Manajer-manajer kesejahteraan sosial memiliki peran yang sangat penting dalam mengatur dan mengkoordinir pemberian program pelayanan sosial dan masyarakat di Indonesia. Mereka bertanggung jawab dalam menyusun dan merencanakan berbagai program yang meliputi bantuan penghasilan, bantuan keluarga, pelayanan pada anak-anak, dan program pelayanan masyarakat dalam berbagai bentuk.
Untuk menjadi seorang manajer kesejahteraan sosial, diperlukan tingkat pendidikan yang terampil. Hal ini menunjukkan bahwa profesi ini membutuhkan pengetahuan dan keterampilan khusus dalam bidang pelayanan sosial dan masyarakat. Dengan memiliki tingkat pendidikan yang terampil, seorang manajer kesejahteraan sosial akan dapat menjalankan tugas-tugasnya dengan lebih efektif dan efisien.
Salah satu hal yang menarik untuk diketahui adalah mengenai gaji yang diterima oleh seorang manajer kesejahteraan sosial. Data menunjukkan bahwa mayoritas manajer kesejahteraan sosial mendapatkan gaji antara IDR3,552,593 dan IDR21,100,346 per bulan pada tahun 2023. Gaji ini dapat berbeda-beda tergantung pada berbagai faktor seperti pengalaman kerja, tingkat pendidikan, dan tanggung jawab pekerjaan.
Bagi mereka yang baru memulai karir sebagai manajer kesejahteraan sosial, upah bulanan yang dapat diterima berkisar antara IDR3,552,593 hingga IDR10,954,088. Ini adalah gaji untuk level pemula yang belum memiliki pengalaman kerja yang signifikan. Namun, seiring dengan bertambahnya pengalaman kerja, pendapatan mereka juga akan meningkat. Setelah memiliki pengalaman kerja selama 5 tahun, pendapatan seorang manajer kesejahteraan sosial akan berada di antara IDR4,356,614 dan IDR16,356,888 per bulan.
Hal ini menunjukkan bahwa pengalaman kerja dapat berpengaruh secara signifikan terhadap gaji yang diterima oleh seorang manajer kesejahteraan sosial. Semakin lama pengalaman kerja yang dimiliki, maka semakin tinggi pula gaji yang akan diterima. Namun, selain pengalaman kerja, faktor-faktor lain seperti tingkat pendidikan dan tanggung jawab pekerjaan juga dapat mempengaruhi besaran gaji yang diterima.
Sebagai kesimpulan, manajer-manajer kesejahteraan sosial memiliki peran yang sangat penting dalam mengatur dan mengkoordinir program pelayanan sosial dan masyarakat di Indonesia. Dalam menjalankan tugas-tugasnya, mereka membutuhkan tingkat pendidikan yang terampil agar dapat memberikan pelayanan yang efektif dan efisien. Gaji yang diterima oleh seorang manajer kesejahteraan sosial bervariasi tergantung pada berbagai faktor seperti pengalaman kerja, tingkat pendidikan, dan tanggung jawab pekerjaan. Dengan memiliki pengalaman kerja yang lebih lama, seorang manajer kesejahteraan sosial akan dapat menerima gaji yang lebih tinggi.
Ikuti terus bloghrd.com untuk mendapatkan informasi seputar HR, karir, info lowongan kerja, juga inspirasi terbaru terkait dunia kerja setiap harinya!
