Jangan Pusing! Inilah 3 Cara Mudah Menghitung PPh 21
Jadi, begini 3 cara mudah menghitung PPh 21! Baca saja di bloghrd.com ya! Sesuai dengan peraturan yang berlaku di Indonesia, setiap karyawan atau orang yang mendapatkan penghasilan per bulan akan dikenakan pajak penghasilan, yang dikenal dengan nama PPh 21. Peraturan Direktorat Jenderal Pajak Nomor PER-32/PJ/2015 tentang Pajak Penghasilan Pasal 21 menyebutkan bahwa PPh 21 adalah ...
Inilah Cara Membedakan Objek PPh 21 dengan Objek Pajak Lainnya
Bagaimana cara membedakan objek PPh 21 dengan objek pajak lainnya? Bloghrd.com akan mengulasnya disini! Masyarakat Indonesia saat ini belum sepenuhnya mengenal baik tentang perpajakan. Seperti yang sudah diketahui bersama bahwa membayar pajak adalah kewajiban seorang warga negara. Dengan membayar pajak, Anda telah berkontribusi dalam pembangunan negara. Pembangunan ini mencakup pembangunan infrastruktur, subsidi BBM, dan juga ...
Poin Penting UU Ketenagakerjaan Tentang Upah
Ini poin penting UU Ketenagakerjaan terkait upah! Simak dengan baik ya! Baik sebagai seorang HR maupun seorang karyawan, upah atau gaji merupakan aspek penting yang menjadi perhatian di dalam sistem perusahaan. Hal ini berkaitan dengan upah yang menjadi salah satu hak karyawan yang harus dipenuhi perusahaan untuk dapat membantu karyawan memenuhi kebutuhan dasarnya. Keutamaan dari ...
Lembur Kurang dari 30 Menit, Apakah Tetap Mendapatkan Upah Lembur?
Lembur kurang dari 30 Menit, apakah tetap mendapatkan Upah Lembur? Begini penjelasannya! Hampir setiap karyawan pernah merasakan lembur di kantornya. Lembur bisa terjadi karena kemauan sendiri atau pun tuntutan perusahaan. Biasanya hal yang mendasari karyawan untuk mengambil lembur adalah karena ada pekerjaan yang belum selesai. Setiap perusahaan memiliki kebijakan masing-masing mengenai lembur, termasuk waktu dan ...
THR Bagi Karyawati yang Cuti Melahirkan, Bagaimana Aturannya?
Jadi untuk THR bagi karyawati yang Cuti Melahirkan bagaimana aturannya? Bloghrd.com akan mengulasnya disini. Pada saat bulan Ramadan, perusahaan biasanya disibukkan dengan perhitungan Tunjangan Hari Raya (THR) untuk karyawannya. Tunjangan ini adalah salah satu jenis tunjangan yang kehadirannya cukup dinantikan oleh hampir setiap karyawan, terutama yang beragama Islam. Merupakan singkatan dari Tunjangan Hari Raya, THR ...
Cara Mudah Menghitung dan Melakukan Pembetulan PPh 21
Begini cara mudah menghitung dan melakukan pembetulan PPh 21 yang benar! Pada dasarnya, perhitungan PPh 21 telah diatur oleh Direktorat Jenderal Pajak. Praktiknya, setiap perusahan memiliki metode perhitungan tersendiri terkait PPh 21 karyawannya. Hal ini disesuaikan dengan jumlah tunjangan pajak atau gaji bersih yang diterima oleh karyawannya. Pemotongan pajak penghasilan diterapkan untuk karyawan tetap dan ...
Serba-Serbi tentang Undang-Undang Ketenagakerjaan di Indonesia
Dalam rangka mewujudkan kesejahteraan seluruh pekerja atau karyawan di Indonesia, pemerintah telah mengeluarkan kebijakan dalam bentuk UU no. 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan. Kebijakan ini sering pula disebut dengan Undang-Undang Ketenagakerjaan atau UU Ketenagakerjaan. Di dalam UU Ketenagakerjaan, telah dibahas lengkap tentang seluruh kewajiban perusahaan terhadap karyawan. Tidak ketinggalan, hak-hak apa saja yang didapatkan oleh ...
Mau Sukses Bisnis Seperti Chairul Tanjung? Ini Rahasianya!
Mau sukses bisnis seperti Chairul Tanjung? Ini Rahasianya! Nama Chairul Tanjung sepertinya sudah tidak asing di telinga masyarakat Indonesia. Beliau adalah salah satu orang yang termasuk dalam 10 orang terkaya di Indonesia. Chairul Tanjung adalah orang di balik CT Corp yang membawahi berbagai perusahaan, mulai dari industri media, perbankan, hingga retail. Kesuksesan beliau dalam membangun ...
Arti, Penjelasan Pengertian Upah Minimum UMR UMK di Indonesia
Arti, penjelasan pengertian Upah Minimum UMR UMK di Indonesia adalah sebagai berikut. Penerapan apa itu UMR adalah seperti apa diatur dalam Peraturan Menteri Tenaga Kerja Nomor 1 Tahun 1999. Aturan ini kemudian direvisi lewat Keputusan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi Nomor 226 Tahun 2000. Sebenarnya istilah UMR tidak lagi relevan digunakan karena UMR sudah digantikan ...
Pentingnya Wajib Lapor Tenaga Kerja atau WLTK bagi Setiap Perusahaan
Seperti apa pentingnya Wajib Lapor Tenaga Kerja atau WLTK bagi setiap perusahaan? Setiap perusahaan yang telah memiliki kantor dan mempekerjakan beberapa karyawan, wajib mengurus berbagai perizinan. Hal ini menyangkut kredibilitas perusahaan yang telah dinyatakan resmi dari segi pendirian. Salah satu yang harus dan wajib dilakukan adalah Wajib Lapor Tenaga Kerja atau disingkat WLTK. WLTK ini ...