Bank di Indonesia yang Menawarkan Sistem Payroll untuk Perusahaan
Sistem payroll bank adalah layanan perbankan yang membantu perusahaan membayar gaji karyawan secara lebih cepat, aman, dan terstruktur. Melalui layanan ini, perusahaan dapat melakukan transfer gaji massal ke banyak rekening karyawan dalam satu proses, biasanya melalui internet banking bisnis, cash management system, atau platform corporate banking dari bank terkait. Bagi tim HRD dan finance, payroll ...
Isi UU No. 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan Lengkap
Berikut ini adalah Isi Undang undang UU No. 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan Lengkap yang tertera pada artikel bloghrd.com. Seperti apa isi lengkapnya? Simak dengan baik disini ya. Berikut Adalah Isi UU No. 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan Lengkap UNDANG-UNDANG REPUBLIK INDONESIA NOMOR 13 TAHUN 2003 TENTANG KETENAGAKERJAAN DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA Presiden ...
Istilah Surat Tagihan Pajak atau STP: Pengertian, Fungsi, Sanksi, Nomor Kohir, dan Cara Melunasinya
Surat Tagihan Pajak atau STP adalah salah satu dokumen penting dalam administrasi perpajakan Indonesia. Dokumen ini diterbitkan oleh Direktorat Jenderal Pajak untuk menagih pajak dan/atau sanksi administrasi berupa denda, bunga, atau kenaikan kepada Wajib Pajak. Bagi orang pribadi, pelaku usaha, maupun perusahaan, menerima STP sering kali menimbulkan kekhawatiran. Padahal, STP tidak selalu berarti ada pemeriksaan ...
Melampirkan Upah Karyawan yang Berbeda saat Daftar BPJS Ketenagakerjaan akan Dikenai Sanksi
Melampirkan upah karyawan yang berbeda saat mendaftarkan BPJS Ketenagakerjaan bukan sekadar kesalahan administrasi. Jika data upah yang dilaporkan tidak sesuai dengan upah yang sebenarnya dibayarkan, perusahaan berisiko merugikan pekerja, membuat perhitungan iuran tidak akurat, menimbulkan selisih payroll, dan berpotensi dikenai sanksi administratif. Dalam praktik HR dan payroll, data upah menjadi dasar penting untuk menghitung iuran ...
Cara Menghitung Pajak THR dan Bonus Karyawan Beserta Contohnya
Setiap menjelang hari raya atau akhir tahun, salah satu pertanyaan yang sering muncul di kalangan karyawan adalah: “Kenapa pajak THR atau bonus terasa lebih besar daripada pajak gaji bulanan biasa?” Pertanyaan ini wajar, terutama sejak berlakunya skema penghitungan PPh 21 terbaru menggunakan Tarif Efektif Rata-rata atau TER. THR dan bonus memang termasuk penghasilan karyawan. Karena ...
Cara Mengelola Biaya Operasional Perusahaan Secara Tepat
Mengelola biaya operasional perusahaan bukan sekadar memangkas pengeluaran. Jika dilakukan secara sembarangan, penghematan justru bisa mengganggu produktivitas, menurunkan kualitas layanan, membuat karyawan tidak nyaman, bahkan menghambat pertumbuhan bisnis. Biaya operasional adalah biaya yang dikeluarkan perusahaan untuk menjalankan aktivitas sehari-hari. Biaya ini dapat mencakup gaji karyawan, listrik, internet, sewa kantor, transportasi, alat tulis kantor, biaya rapat, ...
Tips Buka Usaha Franchise Atau Waralaba Untuk Anda Pemula
Bisnis franchise atau waralaba sering dianggap sebagai jalan pintas untuk mulai berbisnis. Alasannya sederhana: pemula tidak perlu membangun merek dari nol, tidak perlu merancang sistem usaha sendiri, dan biasanya sudah mendapat panduan operasional dari pemilik brand. Namun, membuka usaha franchise bukan berarti bebas risiko. Banyak orang tertarik karena melihat brand yang ramai, produk yang viral, ...
Dear HRD, Pahami Aturan Sistem Kerja Sif Berikut
Sistem kerja shift atau yang sering ditulis sebagai sistem kerja sif adalah pola kerja bergiliran yang digunakan perusahaan agar operasional tetap berjalan pada jam yang lebih panjang, bahkan bisa 24 jam sehari. Sistem ini umum diterapkan di sektor kesehatan, manufaktur, keamanan, transportasi, logistik, hotel, restoran, media, customer service, energi, ritel, dan berbagai bisnis yang tidak ...
Pahami Tentang Subjek Pajak PPh 21 bagi HR Perusahaan
PPh Pasal 21 adalah salah satu pajak yang paling dekat dengan pekerjaan HR dan payroll. Setiap bulan, HR perlu memastikan gaji, tunjangan, bonus, THR, lembur, honorarium, imbalan jasa, hingga pembayaran kepada peserta kegiatan dihitung dan dipotong pajaknya dengan benar. Karena itu, HR perusahaan tidak cukup hanya memahami cara menghitung gaji. HR juga perlu memahami siapa ...
Mengenal Hari Pekerja Nasional yang Diperingati di Indonesia
Banyak orang mengenal Hari Buruh atau May Day yang diperingati setiap 1 Mei. Namun, tidak semua orang tahu bahwa Indonesia juga memiliki Hari Pekerja Indonesia yang diperingati setiap 20 Februari. Dalam percakapan sehari-hari, sebagian orang menyebutnya sebagai Hari Pekerja Nasional. Namun, nama resmi yang digunakan dalam Keputusan Presiden Nomor 9 Tahun 1991 adalah Hari Pekerja ...