Apakah Sisa Cuti Karyawan Dapat Diuangkan? Begini Penjelasannya!
Apakah sisa cuti karyawan dapat diuangkan? Begini Penjelasannya di bloghrd.com. Setiap perusahaan wajib memenuhi hak dari karyawan yang mereka pekerjaan salah satunya yaitu hak cuti. Hak cuti ini diperoleh oleh karyawan dan dapat diajukan melalui beberapa ketentuan seperti ketersediaan cuti, sisa cuti dan masa kerja yang telah ditetapkan oleh perusahaan di awal kesepakatan kerja. Kententuan ...
Cara Menghitung Berapa Iuran BPJS Kesehatan Karyawan
Bagaimana cara menghitungu perhitungan berapa Iuran BPJS Kesehatan yang Dipotong pada slip gaji karyawan? Begini besarnya sesuai peraturan akan diulas bloghrd.com. Setiap perusahaan wajib memberikan tunjangan kesehatan kepada para karyawannya dalam proses mensejahterakan kehidupan para karyawan saat bekerja. Salah satu bentuk tunjangan kesehatan ini yaitu BPJS Kesehatan. Jenis BPJS Kesehatan yang diberikan kapada karyawan tergantung ...
Aturan BPJS Kesehatan Ketenagakerjaan Untuk Karyawan Kontrak
Bagaimana aturan BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan Untuk Karyawan Kontrak? Bloghrd.com akan mengulasnya disini. Sebagai bentuk kepedulian suatu perusahaan kepada kesejahteraan para karyawannya, khususnya pada kesehatan, semakin banyak perusahaan yang mendaftarkan para karyawannya jaminan kesehatan milik pemerintah yaitu BPJS Kesehatan. Ditambah dengan jaminan pensiun yaitu BPJS Ketenagakerjaan. Hal ini dipandang sebagai bentuk langkah maju perusahaan dalam ...
Contoh Kekurangan Gunakan Form Lembur Karyawan Manual
Berikut ini adalah beberapa contoh kekurangan gunakan form lembur karyawan akan dibahas bloghrd.com. Setiap karyawan yang bekerja pada suatu perusahaan, pasti pernah atau sering mengalami lembur saat bekerja. Hal ini biasanya dilakukan karena ada suatu prioritas pekerjaan yang harus diselesaikan. Alhasil, lemburpun harus dilaksanakan oleh setiap karyawan yang bertanggung jawab akan pekerjaan mereka. Bagi karyawan ...
Cara Membuat Struktur dan Skala Upah Di Indonesia
Bagaimana cara membuat struktur dan skala upah di Indonesia? berikut penjelasan bloghrd.com. Upah atau gaji yang didapatkan seorang karyawan pada perusahaan tempat mereka bekerja, ditentukan berdasarkan beberapa hal. Mulai dari pengalaman bekerja, posisi yang diduduki, hingga pendidikan yang ditempuh. Hal-hal ini bisa menjadi alasan bagi seseorang bisa mendapatkan gaji besar atau kecil. Selain itu, urusan ...
Apa Itu Istilah Uang Jasa Karyawan pada Suatu Perusahaan
Apa itu pengertian dan definisi istilah uang jasa karyawan pada suatu perusahaan? Bloghrd.com akan mengulasnya disini. Setiap perusahaan memiliki standar yang digunakan untuk menilai kualitas dari suatu karyawan. Kualitas ini yang digunakan untuk menentukan besaran gaji, benefit, hingga perkembangan karir para karyawan ke depannya. Oleh karena itu, penting bagi setiap karyawan untuk perform dan semangat ...
Peraturan Ketentuan Masa Percobaan Karyawan Baru
Bagaimana peraturan juga ketentuan masa percobaan karyawan baru? bloghrd.com akan mengulasnya disini! Kinerja setiap karyawan pada suatu perusahaan memiliki peranan penting dalam hal mencapai target. Hal ini dibuktikan dengan produktivitas dan loyalitas yang mereka lakukan saat bekerja. Oleh karena itu, sudah menjadi tugas perusahaan dalam menemukan dan mengembangkan sumber daya manusia yang dimiliki demi memajukan ...
Tanggung Jawab, Jobdesk / Job Desk & Tugas Admin Purchasing
Peran, tanggung jawab, jobdesk / job desk & tugas staff seorang Admin Purchasing adalah elemen penting dalam operasional perusahaan. Mereka memiliki tanggung jawab yang luas, mulai dari pemantauan stok hingga negosiasi harga dengan pemasok. Pemilihan kandidat yang tepat untuk peran ini sangat penting untuk memastikan bahwa proses pengadaan berjalan lancar, efisien, dan sesuai dengan kebutuhan ...
Tanggung Jawab, Jobdesk / Job Desk & Tugas Staff Shopkeeper
Seorang shopkeeper memiliki peran, tanggung jawab, jobdesk / job desk & tugas yang penting dalam menjaga kesuksesan dan kelancaran operasional sebuah toko. Tugas dan tanggung jawab mereka meliputi pelayanan pelanggan, manajemen persediaan, pengaturan tampilan produk, pemrosesan transaksi penjualan, pemasaran, pengelolaan keuangan, pemeliharaan toko, administrasi, dan dokumentasi. Untuk berhasil dalam peran ini, seorang shopkeeper harus memiliki ...
Ketahui Peraturan Ketentuan Pembayaran THR Karyawan
Seperti apa sebenarnya peraturan ketentuan pembayaran THR Karyawan? Baca di bloghrd.com disini. Setiap karyawan yang bekerja pada sebuah perusahaan berhak menerima hak-hak atas pekerjaan yang mereka laksanakan. Mulai dari gaji, tunjangan, dan hak cuti berhak didapat oleh setiap karyawan yang sudah memenuhi beberapa ketentuan. Selain itu, THR karyawan atau Tunjangan Hari Raya juga menjadi hak ...