Ketentuan Upah Lembur berdasarkan Kepmenaker RI Nomor KEP-102/MEN/VI/2004

Begini penjelasan lengkap mengenai Ketentuan Upah Lembur berdasarkan Kepmenaker RI Nomor KEP-102/MEN/VI/2004 akan diulas oleh bloghrd.com. Menurut Pasal 78 pada Undang-Undang Nomor 13 tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan, menyebutkan bahwa kerja lembur hanya bisa dilakukan apabila memenuhi dua hal sebagai berikut; 1) ada perintah dari perusahaan serta 2) pegawai menyetujui perintah tersebut. Dengan kata lain, adanya ...

Kinerja Karyawan Menurun? Ini Faktor Yang Mempengaruhinya

Apakah kinerja karyawan perusahaan Anda menurun? Mungkin Ini faktor yang mempengaruhinya akan diulas di bloghrd.com. Persaingan bisnis saat ini memaksa para pelaku bisnis untuk mencari cara meningkatkan produktivitas perusahaan, tidak terkecuali para pelaku bisnis dengan skala besar. Bagaimana cara pesaing Anda mengatur sumber daya yang dimilikinya sehingga bisa dimanfaatkan secara optimal dalam mencapai suatu target ...

Penjelasan Pengertian Lembaga Pendidikan Juga Tenaga Pendidik

Bagaimana penjelasan lengkap tentang pengertian lembaga pendidikan hingga perhitungan gaji untuk tenaga pendidik yang ada di dunia pendidikan? Simak penjelasannya di bloghrd.com disini! Dewasa ini, menjadi entrepreneur atau wirausahawan merupakan salah satu pilihan dalam karir seseorang. Terbukti dengan mulai banyaknya bermunculan bisnis-bisnis baru dalam berbagai bidang, termasuk juga dengan dunia pendidikan. Terbentuknya bisnis dalam lembaga ...

Increase Salary: Hal Ini Yang Menentukan Kenaikan Gaji Kamu

Bertepatan dengan momen tahun baru, tentu Anda juga sudah mempersiapkan resolusi yang ingin Anda capai. Mungkin salah satu resolusi Anda mungkin adalah increase salary atau menaikan gaji atau upah Anda saat ini. Kenaikan gaji atau upah bisa ditentukan oleh berbagai macam faktor, pada artikel kali ini kita akan membahas apa saja hal yang menentukan kenaikan ...

Bagaimana Aturan Cuti Melahirkan Bagi Calon Ibu?

Bagaimana Aturan Cuti Melahirkan Bagi Calon Ibu? Bloghrd.com akan mengulasnya disini. Setiap karyawan memiliki kewajiban yang harus dipenuhi kepada perusahaan, sejalan dengan hal tersebut, karyawan juga memiliki hak-hak yang harus dipenuhi oleh perusahaan. Peran wanita di dalam perusahaan dalam pemenuhan hak-haknya juga sangat diperhatikan oleh pemerintah dan juga perusahaan itu sendiri lho, hal ini ditunjukan ...

Ketahui Jenis Pekerjaan dan Durasi Maksimal Jangka Waktu Kontrak PKWT

Kontrak kerja dibagi menjadi dua jenis, yaitu Perjanjian Kerja Waktu Tidak Tertentu (PKWTT) dan Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT). Jenis kontrak kerja yang ditawarkan oleh sebuah perusahaan bergantung kepada status kepegawaian yang tercantum dalam kontrak kerja. Bagi karyawan yang direkrut sebagai pegawai tetap, maka kontrak kerja yang dipegang adalah PKWTT karena sifatnya terus-menerus dan tidak ...

Program Jaminan Kematian Pegawai dari BPJS Ketenagakerjaan

Berikut adalah penjelasan mengenai program Jaminan Kematian Pegawai dari BPJS Ketenagakerjaan di bloghrd.com. Baca ya! Sebagaimana sudah banyak diketahui oleh masyarakat, pegawai yang terdaftar di BPJS Ketenagakerjaan mendapatkan jaminan saat mengalami kecelakaan kerja dengan adanya program Jaminan Kecelakaan Kerja. Namun, belum banyak yang tahu, bahwa apabila pegawai mengalami kematian yang terjadi bukan karena kecelakaan kerja, ...

Pengertian, Bentuk, Tujuan Kompensasi Karyawan Adalah?

Pengertian, bentuk, tujuan kompensasi karyawan adalah seperti apa? Disini bloghrd.com akan mengulasnya! Apa yang pertama kali terbayangkan oleh Anda saat mendengar kata kompensasi? Secara umum, kompensasi artinya adalah sebagai bentuk ganti rugi. Kompensasi adalah balas jasa yang diberikan kepada karyawan atas pekerjaan yang telah ia berikan, kompensasi terdiri dari banyak aspek seperti upah dan gaji. ...

Contoh Slip Gaji Karyawan Sederhana Modern

Berikut adalah contoh Slip Gaji Karyawan dari yang sederhana sampai yang modern format Word, Excel dan PDF akan diulas bloghrd.com. Setiap karyawan yang diberikan gaji setiap bulan pasti akan selalu ada laporan penggajian di kantor. Laporan tersebut biasa kita kenal dengan slip gaji atau pay slip. Memiliki slip gaji ini penting buat karyawan, selain merupakan ...

Bank Di Indonesia Yang Tawarkan Sistem Payroll Apa Saja? Berikut Daftarnya

Apa saja bank di Indonesia yang tawarkan Sistem Payroll untuk perusahaan? Berikut adalah daftar bank tersebut akan dibahas oleh bloghrd.com. Payroll merupakan sistem yang sangat berguna untuk mengelola gaji karyawan. Di era modern di mana teknologi semakin berkembang seperti sekarang ini, setiap perusahaan pasti memiliki sistem payroll yang sesuai dengan kebijakan masing-masing perusahaan. Penggunaan sistem ...