Category: Info HRD

Pengertian, Bentuk, Tujuan Kompensasi Karyawan Adalah?

Pengertian, bentuk, tujuan kompensasi karyawan adalah seperti apa? Disini bloghrd.com akan mengulasnya! Apa yang pertama kali terbayangkan oleh Anda saat mendengar kata kompensasi? Secara umum, kompensasi artinya adalah sebagai bentuk ganti rugi. Kompensasi adalah balas jasa yang diberikan kepada karyawan atas pekerjaan yang telah ia berikan, kompensasi terdiri dari banyak aspek seperti upah dan gaji. ...

Isi UU No. 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan Lengkap

Berikut ini adalah Isi Undang undangĀ  UU No. 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan Lengkap yang tertera pada artikel bloghrd.com. Seperti apa isi lengkapnya? Simak dengan baik disini ya. Berikut Adalah Isi UU No. 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan Lengkap UNDANG-UNDANG REPUBLIK INDONESIA NOMOR 13 TAHUN 2003 TENTANG KETENAGAKERJAAN DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA Presiden ...

Cara Menghitung Pajak THR Juga Bonus Itu Begini

Jadi seperti apa cara menghitung Pajak THR Juga Bonus? Bloghrd.com akan mengulasnya dengan lengkap disini. Sistem perpajakan sudah dikenal jauh sejak konsep atas negara itu sendiri ditemukan. Di Indonesia, sejak zaman Majapahit, Gadjah Mada telah memperkenalkan Nusantara dengan lima jenis pajak, yaitu: pajak perdagangan, pajak untuk orang asing, pajak izin keluar wilayah, pajak tanah, dan ...

Melampirkan Upah Karyawan yang Berbeda saat Daftar BPJS Ketenagakerjaan akan Dikenai Sanksi

Perlu diketahui, melampirkan Upah Karyawan yang berbeda saat daftar BPJS Ketenagakerjaan akan dikenai Sanksi. Begini penjelasan bloghrd.com. Selain jaminan kesehatan, setiap karyawan juga memiliki haknya untuk mendapatkan jaminan ketenagakerjaan yang harus dipenuhi oleh perusahaan tempat mereka bekerja. Mengacu pada program pemerintah tentang jaminan ketenagakerjaan, setiap karyawan kini berhak mendapatkan keanggotaannya di BPJS Ketenagakerjaan yang didaftarkan ...

Dear HRD, Pahami Aturan Sistem Kerja Sif Berikut

Sebelum menjalani Sistem Kerja Sif, pahami dulu aturannya, seperti yang akan diulas bloghrd.com disini. Beberapa perusahaan menjalankan bisnisnya secara terus-menerus. Dalam hal ini, perusahaan perlu menjalankan sistem kerja sif agar bisnis terus berjalan tanpa henti. Pemerintah sangat mengerti akan masalah ini. Oleh sebab itu, pemerintah membuat berbagai peraturan yang harus ditaati setiap perusahaan yang hendak ...

Pahami Tentang Subjek Pajak PPh 21 bagi HR Perusahaan

Apa itu subjek Pajak PPh 21? HR Perusahaan harus tahu, begini penjelasannya di bloghrd.com. Bagian divisi HR setiap perusahaan memiliki peran penting dalam mengelola urusan administratif. Hal ini juga menyangkut administratif karyawan seperti absensi, cuti, slip gaji, pajak, dan masih banyak lainnya. Setiap karyawan yang bekerja dan memiliki upah atau gaji dengan tingkatan wajib pajak, ...

Mengenal Hari Pekerja Nasional yang Diperingati di Indonesia

Sebagian orang pasti berpikir jika Hari Pekerja Nasional sama halnya dengan Hari Buruh Nasional. Padahal, kedua peringatan tersebut jelas berbeda. Jika peringatan Hari Buruh Nasional dirayakan pada tanggal 1 Mei, maka Hari Pekerja Nasional di peringati pada tanggal 20 Februari. Pertanyaanya, kegiatan dan perayaan seperti apa yang bisa dilakukan pada peringatan Hari Pekerja Nasional tersebut? ...

Sanksi Jika Perusahaan Telat Membayar Upah Karyawan

Sanksi jika perusahaan telat membayar Upah Karyawan itu begini, bloghrd.com akan mengulasnya. Salah satu hak setiap karyawan atas pekerjaan yang mereka lakukan di suatu perusahaan adalah upah atau gaji. Tujuan dari seorang karyawan bekerja adalah untuk mendapatkan upah yang dapat memenuhi kebutuhan hidup sehari-hari. Setiap perusahaan yang mempekerjakan karyawan harus memberikan upah atau gaji yang ...

3 Kualitas Team Leader yang Efektif

Begini kualitas team leader yang efektif menurut bloghrd.com! Tim kerja biasanya dilakukan untuk memudahkan pembagian tugas serta sumber daya manusia yang ada di suatu Bagian atau Departemen yang lebih besar. Dengan mengelompokkan beberapa pekerja ke dalam tim kerja yang tugasnya lebih spesifik bersama team leader, diharapkan pekerja dapat menjadi lebih fokus dan berkinerja dengan lebih ...

Pentingkah Mendaftarkan Jaminan Hari Tua (JHT) Pegawai?

Program JHT atau yang Jaminan Hari Tua, adalah salah satu program dari Badan Penyelenggara Jaminan Sosial Ketenagakerjaan atau BPJS Ketenagakerjaan. Pentingkah perusahaan mendaftarkan Jaminan Hari Tua (JHT) Pegawai? Berikut ulasannya menurut bloghrd.com. Program lainnya adalah 1) Jaminan Kecelakaan Kerja (JKK), 2) Jaminan Kematian (JKM) dan 3) Jaminan Pensiun (JP). Keempat program BPJS Ketenagakerjaan tersebut adalah ...