Info HR untuk Karyawan: Aturan, Gaji, & Hak Pekerja
Temukan info seputar HR untuk karyawan terlengkap. Pelajari hak Anda, cara membaca slip gaji, aturan cuti, hingga tips pengembangan karir di perusahaan.
Pelecehan Seksual di Tempat Kerja: Contoh, Aturan & Cara Melapor
Pelecehan seksual di tempat kerja adalah persoalan serius yang dapat terjadi di berbagai sektor, jabatan, dan bentuk hubungan kerja. Korban bisa siapa saja, begitu pula pelaku. Bentuknya tidak selalu fisik, tetapi juga dapat berupa ucapan, gestur, pesan digital, intimidasi, ancaman, atau penyalahgunaan kuasa yang berkaitan dengan pekerjaan. Dengan adanya UU TPKS, Kepmenaker 88 Tahun 2023, ...
Gaji Pekerja Pengelasan Terbaru: Upah Tukang Las Indonesia
Pekerja pengelasan atau tukang las adalah tenaga kerja yang memiliki keahlian khusus dalam menyambung, memotong, membentuk, atau memperbaiki material logam menggunakan panas tinggi. Dalam praktiknya, pekerjaan ini dapat dilakukan dengan gas, busur listrik, elektroda, mesin las, alat potong api, hingga teknologi pengelasan lain yang digunakan di industri manufaktur, konstruksi, otomotif, pertambangan, perkapalan, migas, dan fabrikasi ...
Gaji Pustakawan dan Profesional Informasi Terbaru
Pustakawan dan profesional informasi memiliki peran penting dalam mengelola koleksi, data, arsip, sumber pengetahuan, serta layanan informasi bagi masyarakat. Profesi ini tidak hanya bekerja di perpustakaan, tetapi juga dapat berperan dalam pengelolaan informasi di lembaga pendidikan, instansi pemerintah, perusahaan, pusat dokumentasi, museum, arsip, dan organisasi riset. Di era digital, pekerjaan pustakawan semakin berkembang. Mereka tidak ...
Perlindungan Pekerja Hamil dan Larangan PHK Pekerja Perempuan Yang Akan Melahirkan
Pekerja perempuan yang sedang hamil, akan melahirkan, mengalami keguguran, atau sedang menyusui memiliki perlindungan khusus dalam hukum ketenagakerjaan Indonesia. Perlindungan ini penting karena kehamilan bukan alasan bagi perusahaan untuk mengurangi hak, memaksa pekerja mengundurkan diri, memindahkan pekerja ke pekerjaan berbahaya, atau melakukan pemutusan hubungan kerja secara sepihak. Dalam praktiknya, masih ada pekerja perempuan yang menghadapi ...
Peraturan Tentang Penghapusan Kerja Paksa Di Indonesia
Kerja paksa adalah salah satu pelanggaran serius terhadap hak asasi manusia dan hak dasar pekerja. Dalam hubungan kerja yang sehat, seseorang bekerja karena adanya kesepakatan, menerima upah yang layak, memiliki hak untuk berhenti sesuai prosedur, dan tidak berada di bawah ancaman, tekanan, kekerasan, penipuan, penyekapan, penahanan dokumen, atau jeratan utang. Di Indonesia, penghapusan kerja paksa ...
Gaji Manajer Penjualan dan Pemasaran di Indonesia Terbaru
Manajer Penjualan dan Pemasaran memiliki peran penting dalam pertumbuhan bisnis. Posisi ini bertanggung jawab merancang strategi penjualan, mengelola aktivitas pemasaran, memimpin tim sales dan marketing, membaca kebutuhan pasar, menjaga hubungan pelanggan, serta memastikan target revenue perusahaan dapat tercapai. Di tengah persaingan bisnis yang semakin ketat, posisi ini tidak hanya dituntut mampu menjual produk. Seorang Manajer ...
PP 34/2021 Penggunaan Tenaga Kerja Asing (TKA) : Jabatan Tertentu TKA dan Pelatihan Bagi Pekerja Lokal Pendamping TKA
Penggunaan Tenaga Kerja Asing atau TKA di Indonesia tidak hanya berkaitan dengan izin kerja dan dokumen imigrasi. Perusahaan juga perlu memahami aturan tentang jabatan tertentu yang dapat diduduki TKA, jabatan yang dilarang, kewajiban menunjuk tenaga kerja pendamping, serta pelaksanaan pendidikan dan pelatihan bagi pekerja lokal. Dalam PP Nomor 34 Tahun 2021 tentang Penggunaan Tenaga Kerja ...
Undang Undang Yang Mengatur Penggunaan Tenaga Kerja Asing Di Indonesia
Penggunaan Tenaga Kerja Asing atau TKA di Indonesia tidak dapat dilakukan secara bebas. Perusahaan yang ingin mempekerjakan TKA wajib memahami aturan ketenagakerjaan, kewajiban RPTKA, batasan jabatan, jangka waktu kerja, kompetensi, tenaga kerja pendamping, DKPTKA, dan ketentuan pemulangan TKA setelah hubungan kerja berakhir. Aturan mengenai TKA penting karena penggunaan tenaga kerja asing harus tetap menjaga kepentingan ...
Gaji Perancang Produk dan Pakaian Jadi di Indonesia
Perancang Produk dan Pakaian Jadi adalah profesi kreatif yang berperan dalam merancang, mengembangkan, dan menyiapkan spesifikasi produk agar dapat diproduksi secara massal, terbatas, maupun custom. Profesi ini banyak dibutuhkan di industri fesyen, garmen, tekstil, produk konsumen, kriya, aksesori, furnitur, kemasan, hingga produk lifestyle. Dalam dunia bisnis modern, perancang produk dan pakaian tidak hanya dituntut bisa ...
Penghapusan Diskriminasi di Dunia Kerja: Perlindungan dan Kesetaraan Hak
Penghapusan diskriminasi di dunia kerja adalah bagian penting dari perlindungan pekerja dan tata kelola perusahaan yang sehat. Setiap orang berhak memperoleh kesempatan kerja, perlakuan, upah, pengembangan karier, dan perlindungan yang adil tanpa dibedakan karena jenis kelamin, suku, ras, agama, kondisi fisik, disabilitas, status perkawinan, pandangan politik, atau latar belakang sosial tertentu. Dalam praktiknya, diskriminasi di ...