Gaji Teknisi Jaringan dan Sistem Komputer di Indonesia
Teknisi jaringan dan sistem komputer adalah profesi yang berperan penting dalam menjaga infrastruktur teknologi informasi tetap berjalan stabil. Di era kerja digital, hampir semua perusahaan membutuhkan jaringan internet, server, perangkat komputer, sistem keamanan, koneksi antar cabang, hingga dukungan teknis untuk memastikan operasional harian tidak terganggu. Ketika jaringan kantor bermasalah, server tidak dapat diakses, koneksi internet ...
Organisasi Pengusaha di Indonesia: Fungsi dan Dasar Hukum
Organisasi pengusaha adalah wadah bagi pengusaha atau perusahaan untuk berkomunikasi, berkoordinasi, menyampaikan aspirasi, dan memperjuangkan kepentingan dunia usaha. Jika pekerja dapat membentuk atau bergabung dalam serikat pekerja/serikat buruh, maka pengusaha juga memiliki hak untuk membentuk dan menjadi anggota organisasi pengusaha. Dalam hubungan industrial, organisasi pengusaha memiliki peran penting karena hubungan kerja tidak hanya melibatkan pekerja ...
Karyawan Masuk Tengah Bulan, Bagaimana Cara Menghitung Gajinya?
Karyawan masuk tengah bulan adalah kondisi yang cukup sering terjadi dalam proses rekrutmen. Misalnya, perusahaan membutuhkan karyawan baru segera setelah offering disetujui, cabang baru harus mulai beroperasi, posisi kosong harus cepat diisi, atau calon karyawan tidak bisa menunggu sampai awal bulan berikutnya. Masalahnya, jika karyawan mulai bekerja tidak dari tanggal 1, gaji bulan pertamanya tidak ...
Hak Pekerja dengan Disabilitas dan Kewajiban Perusahaan
Pekerja dengan disabilitas memiliki hak yang sama untuk memperoleh pekerjaan, upah yang adil, pengembangan karier, perlindungan kerja, dan lingkungan kerja yang bebas diskriminasi. Hak ini bukan sekadar isu sosial, tetapi juga bagian dari kewajiban hukum, hak asasi manusia, dan tata kelola ketenagakerjaan yang inklusif. Di tempat kerja, disabilitas tidak boleh dijadikan alasan untuk menolak calon ...
Syarat Penggunaan TKA dan Aturan RPTKA di Indonesia
Penggunaan Tenaga Kerja Asing atau TKA di Indonesia tidak bisa dilakukan sembarangan. Perusahaan yang ingin mempekerjakan TKA harus memenuhi syarat, memiliki dasar kebutuhan yang jelas, mengurus Rencana Penggunaan Tenaga Kerja Asing atau RPTKA, memperhatikan jabatan yang boleh diduduki, menunjuk tenaga kerja pendamping, serta menjalankan kewajiban administratif sesuai ketentuan. Aturan penggunaan TKA penting dipahami oleh HR, ...
Gaji Produser dan Sutradara Film di Indonesia Terbaru
Produser dan sutradara film, pementasan, dan YBDI adalah profesi penting dalam industri kreatif. Mereka berperan mengatur, mengawasi, dan mengarahkan proses produksi karya audio visual maupun pertunjukan panggung, mulai dari tahap ide, perencanaan, produksi, sampai pascaproduksi. Dalam praktiknya, pekerjaan ini tidak hanya menuntut kreativitas. Produser dan sutradara juga perlu memahami manajemen produksi, anggaran, jadwal, teknis kamera, ...
Prosedur Pengambilan Cuti Keguguran dan Aturannya
Cuti keguguran adalah hak pekerja perempuan yang mengalami keguguran kandungan. Hak ini penting karena keguguran bukan hanya kondisi medis yang memerlukan pemulihan fisik, tetapi juga pengalaman emosional yang berat bagi banyak perempuan dan keluarga. Di Indonesia, hak cuti keguguran telah diatur dalam hukum ketenagakerjaan. Artinya, pekerja perempuan yang mengalami keguguran tidak seharusnya dipaksa langsung kembali ...
Kenali Hak Pekerja Perempuan di Tempat Kerja
Hak pekerja perempuan di tempat kerja tidak hanya berkaitan dengan upah dan kesempatan kerja yang sama. Pekerja perempuan juga memiliki hak khusus yang berkaitan dengan fungsi reproduksi, kesehatan, kehamilan, melahirkan, menyusui, keselamatan kerja, perlindungan dari diskriminasi, serta perlindungan dari kekerasan dan pelecehan di lingkungan kerja. Bagi HR dan perusahaan, memahami hak pekerja perempuan bukan sekadar ...
Proses Perundingan Perjanjian Kerja Bersama (PKB)
Perjanjian Kerja Bersama atau PKB adalah salah satu instrumen penting dalam hubungan industrial di perusahaan. Melalui PKB, pengusaha dan serikat pekerja atau serikat buruh dapat menyepakati syarat kerja, hak dan kewajiban, tata tertib hubungan kerja, serta mekanisme penyelesaian masalah di lingkungan perusahaan. Berbeda dengan peraturan perusahaan yang disusun oleh pengusaha, PKB dibuat melalui proses perundingan ...
Kenali Perbedaan Cara Hitung Pajak Nett, Gross, dan Gross Up Beserta Contoh Perhitungannya
Dalam payroll karyawan, perhitungan PPh 21 tidak hanya soal berapa pajak yang harus dipotong. HR dan payroll juga perlu memahami siapa yang menanggung pajak tersebut. Apakah pajak ditanggung karyawan? Ditanggung perusahaan? Atau perusahaan memberikan tunjangan pajak dengan metode gross up? Di sinilah istilah metode gross, nett, dan gross up sering muncul. Ketiganya sama-sama berkaitan dengan ...