Info HRD Archives - Page 27 of 42 - bloghrd.com
UMP/UMK DI Yogyakarta
Upah Minimum Provinsi (UMP) 2023 DI Yogyakarta Upah Minimum Provinsi DI Yogyakarta, telah ditetapkan mengalami kenaikan sebesar Rp 140,867 atau sebesar 7,65% dibandingkan tahun 2022. Angka UMP ini telah resmi diputuskan oleh Gubernur DI yogyakarta, Sri Sultan Hamengku Buwono X dalam Surat Keputusan Gubernur. PROVINSI KETERANGAN 2022 2023 Persentase Kenaikan (%) SK Gubernur DI YOGYAKARTA ...
UMP/UMK Banten
Upah Minimum Provinsi (UMP) Banten 2023 Berdasarkan Surat Keptusan Gubernur Banten Nomor 561/Kep.305-Huk/2022. Pemerintah Provinsi Banten menetapkan besaran Upah Minimum Provinsi sebesar Rp 2,661,280. UMP tahun 2023 naik sebesar Rp 160,077 dibandingkan dengan UMP tahun sebelumnya. PROVINSI KETERANGAN 2022 2023 Persentase Kenaikan (%) SK Gubernur BANTEN 6,4 Surat Keputusan Gubernur Banten Nomor 561/Kep.305-Huk/2022 Upah ...
UMP/UMK Jatim
Upah Minimum Provinsi (UMP) 2023 Jawa Timur Pemerintah Provinsi Jawa Timur telah menetapkan Upah Minimum Provinsi Jawa Timur 2023. Kenaikan upah minimum provinsi Jawa Timur tahun 2023 mengalami kenaikan sebesar Rp 148, 677. Ketetapan tersebut dituangkan dalam Surat Keputusan Gubernur Jawa Timur Nomor: 188/860/KPTS/013/2022 tentang Upah Minimum Provinsi Jatim Tahun 2023 PROVINSI KETERANGAN 2022 2023 ...
UMP/UMK Bali
Upah Minimum Provinsi (UMP) 2023 Bali Pemerintah Provinsi Bali mengumumkan Upah Minimum Provinsi (UMP) 2023 yakni sebesar Rp 2,713,672. UMP tahun 2023 lebih besar Rp 196,701 daripada UMP tahun 2022 yang sebesar Rp 2,516,971. Penetapan UMP tertuang dalam Surat Keputusan Gubernur Provinsi Bali. PROVINSI KETERANGAN 2022 2023 Persentase Kenaikan (%) SK Gubernur BALI Rp 2,516,971 ...
UMP/UMK Jawa Barat
Upah Minimum Provinsi (UMP) Jawa Barat Gubernur Provinsi Jawa Barat menetapkan Upah Minimum Provinsi (UMP) Jawa Barat 2023 sebesar Rp 1,986,670 naik Rp 145,183 dari UMP tahun 2022. Hal tersebut tercantum dalam Surat Keputusan Gubernur Jawa Barat Nomor: 561/Kep.752-Kesra/2022 tentang Upah Minimum Provinsi Jawa Barat Tahun 2023. PROVINSI KETERANGAN 2022 2023 Persentase Kenaikan (%) SK ...
UMP Papua Pegunungan
Upah Minimum Provinsi (UMP) 2023 Papua Pegunungan PROVINSI KETERANGAN 2022 2023 Persentase Kenaikan (%) SK Gubernur Rp 3,864,696 Upah Minimum Kota/Kabupaten (UMK) 2023 Papua Pegunungan Berikut adalah daftar Upah Minimum Kabupaten/Kota (UMK) Papua Pegunungan 2023: PROVINSI KABUPATEN / KOTAMADYA UMK 2022 UMK 2023 Papua Pegunungan Jayawijaya (Kabupaten) – – Pegunungan Bintang (Kabupaten) – – Tolikara ...
UMP/UMK Jateng
Upah Minimum Provinsi (UMP) Jawa Tengah Gubernur Jawa Tengah, telah menetapkan UMP tahun 2023. Penetapan UMP dilakukan berdasarkan Peraturan Menteri Tenaga Kerja no 18/2022 mengenai tentang Penetapan Upah Minimum tahun 2023. Upah minimum provinsi Jawa Tengah untuk tahun 2023 ditetapkan sebesar Rp 1,958,169. Upah tersebut naik sebesar 145,234 dibandingkan upah minimum tahun lalu. PROVINSI KETERANGAN ...
Serba-Serbi tentang Undang-Undang Ketenagakerjaan di Indonesia
Dalam rangka mewujudkan kesejahteraan seluruh pekerja atau karyawan di Indonesia, pemerintah telah mengeluarkan kebijakan dalam bentuk UU no. 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan. Kebijakan ini sering pula disebut dengan Undang-Undang Ketenagakerjaan atau UU Ketenagakerjaan. Di dalam UU Ketenagakerjaan, telah dibahas lengkap tentang seluruh kewajiban perusahaan terhadap karyawan. Tidak ketinggalan, hak-hak apa saja yang didapatkan oleh ...
Arti, Penjelasan Pengertian Upah Minimum UMR UMK di Indonesia
Arti, penjelasan pengertian Upah Minimum UMR UMK di Indonesia adalah sebagai berikut. Penerapan apa itu UMR adalah seperti apa diatur dalam Peraturan Menteri Tenaga Kerja Nomor 1 Tahun 1999. Aturan ini kemudian direvisi lewat Keputusan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi Nomor 226 Tahun 2000. Sebenarnya istilah UMR tidak lagi relevan digunakan karena UMR sudah digantikan ...
Pentingnya Wajib Lapor Tenaga Kerja atau WLTK bagi Setiap Perusahaan
Seperti apa pentingnya Wajib Lapor Tenaga Kerja atau WLTK bagi setiap perusahaan? Setiap perusahaan yang telah memiliki kantor dan mempekerjakan beberapa karyawan, wajib mengurus berbagai perizinan. Hal ini menyangkut kredibilitas perusahaan yang telah dinyatakan resmi dari segi pendirian. Salah satu yang harus dan wajib dilakukan adalah Wajib Lapor Tenaga Kerja atau disingkat WLTK. WLTK ini ...