Info HRD Archives - Page 27 of 42 - bloghrd.com
UMP/UMK Jateng
Upah Minimum Provinsi (UMP) Jawa Tengah Gubernur Jawa Tengah, telah menetapkan UMP tahun 2023. Penetapan UMP dilakukan berdasarkan Peraturan Menteri Tenaga Kerja no 18/2022 mengenai tentang Penetapan Upah Minimum tahun 2023. Upah minimum provinsi Jawa Tengah untuk tahun 2023 ditetapkan sebesar Rp 1,958,169. Upah tersebut naik sebesar 145,234 dibandingkan upah minimum tahun lalu. PROVINSI KETERANGAN ...
Serba-Serbi tentang Undang-Undang Ketenagakerjaan di Indonesia
Dalam rangka mewujudkan kesejahteraan seluruh pekerja atau karyawan di Indonesia, pemerintah telah mengeluarkan kebijakan dalam bentuk UU no. 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan. Kebijakan ini sering pula disebut dengan Undang-Undang Ketenagakerjaan atau UU Ketenagakerjaan. Di dalam UU Ketenagakerjaan, telah dibahas lengkap tentang seluruh kewajiban perusahaan terhadap karyawan. Tidak ketinggalan, hak-hak apa saja yang didapatkan oleh ...
Arti, Penjelasan Pengertian Upah Minimum UMR UMK di Indonesia
Arti, penjelasan pengertian Upah Minimum UMR UMK di Indonesia adalah sebagai berikut. Penerapan apa itu UMR adalah seperti apa diatur dalam Peraturan Menteri Tenaga Kerja Nomor 1 Tahun 1999. Aturan ini kemudian direvisi lewat Keputusan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi Nomor 226 Tahun 2000. Sebenarnya istilah UMR tidak lagi relevan digunakan karena UMR sudah digantikan ...
Pentingnya Wajib Lapor Tenaga Kerja atau WLTK bagi Setiap Perusahaan
Seperti apa pentingnya Wajib Lapor Tenaga Kerja atau WLTK bagi setiap perusahaan? Setiap perusahaan yang telah memiliki kantor dan mempekerjakan beberapa karyawan, wajib mengurus berbagai perizinan. Hal ini menyangkut kredibilitas perusahaan yang telah dinyatakan resmi dari segi pendirian. Salah satu yang harus dan wajib dilakukan adalah Wajib Lapor Tenaga Kerja atau disingkat WLTK. WLTK ini ...
Cara Menghitung Upah Lembur Karyawan Masuk Kerja di Hari Sabtu Minggu
Karyawan masuk kerja di hari Sabtu dan Minggu? Begini cara menghitung upah lembur karyawan tersebut! Setiap perusahaan atau badan usaha pasti pernah menjalani waktu kerja lembur atau bekerja di luar waktu kerja yang ditentukan pemerintah. Setiap perusahaan memiliki kebijakan sendiri-sendiri mengenai lembur, termasuk waktu perhitungan lembur. Masalahnya adalah tidak semua karyawan atau divisi HRD mengerti ...
Ingin Rekrut Tenaga Kerja Asing (TKA)? Pahami Dulu Syaratnya
Perkembangan globalisasi mendorong banyaknya perusahaan global untuk meluaskan pasarnya di Tanah Air. Hal ini diikuti oleh masuknya tenaga kerja dari negara asal perusahaan. Dampaknya adalah semakin bertambahnya Tenaga Kerja Asing (TKA) di Indonesia. Tenaga kerja asing di Indonesia semakin meningkat jumlahnya. Sejak tahun 2014 sampai tahun 2018, tercatat jumlah tenaga kerja asing di Indonesia telah ...
Karyawan Work From Home? Kenali Resiko dan Solusinya
Karyawan Work From Home? Kenali resiko dan solusinya dulu! Kebijakan work from home yang berlaku atas antisipasi virus Corona mengharuskan masyarakat untuk menunda segala aktivitas dan untuk tidak keluar rumah kecuali untuk keperluan penting saja. Work from home atau bekerja dari rumah tidak lagi asing untuk karyawan, khususnya yang bekerja di perusahaan startup. Selain menjadi ...
Terapkan WFH, HR Harus Tahu Kelebihan dan Kekurangannya!
HRD dari setiap perusahaan yang mengadopsi sistem WFH harus siap menghadapi tantangan yang muncul saat WFH berlangsung untuk mengantisipasi segala kemungkinan. Demi memerangi pandemi virus Corona dan mencegah penyebarluasannya, Pemerintah kini telah menyerukan kebijakan untuk masyarakat agar melakukan self-isolation di rumah. Apabila tidak memiliki keperluan yang mendesak, kita dihimbau untuk tidak bepergian. Kebijakan ini juga ...
Strategi Perusahaan Genjot Produktivitas Karyawan saat WFH
Seperti apa strategi perusahaan genjot produktivitas karyawan saat WFH? Berikut ini beberapa tips dari bloghrd.com yang dapat diaplikasikan oleh para pemimpin perusahaan untuk menaikkan produktivitas para pekerja di yang sedang menjalani WFH. Sistem Work from Home (WFH) yang memungkinkan para karyawan untuk menunaikan segala pekerjaan yang diberikan oleh kantor di rumah saja sedang marak diaplikasikan ...
Manfaat Work From Home dan Dampak Cuti Karyawan bagi Pemilik Usaha
Begini manfaat Work From Home dan dampak Cuti Karyawan bagi Pemilik Usaha. Bloghrd.com akan mengulasnya. Work from home atau bekerja dari rumah merupakan kegiatan yang dihimbau oleh pemerintah Indonesia dalam rangka menghadapi pandemi Covid-19 yang sedang mewabah di Indonesia. Perusahaan menetapkan kebijakan work from home kepada seluruh karyawannya agar bisa mengurangi proses penularan dari virus ...