Info HRD Terlengkap: Tips, Regulasi & Rekrutmen Terbaru
Sumber informasi HRD terpercaya di Indonesia. Dapatkan update UU Ketenagakerjaan, tips manajemen karyawan, template HR, dan solusi payroll yang akurat.
Penjelasan Pengertian Lembaga Pendidikan Juga Tenaga Pendidik
Lembaga pendidikan memiliki peran penting dalam membentuk kualitas sumber daya manusia. Di dalamnya terdapat proses belajar, pembinaan karakter, pengembangan keterampilan, hingga pembudayaan nilai yang dibutuhkan peserta didik agar mampu berkembang di masyarakat dan dunia kerja. Saat ini, lembaga pendidikan tidak hanya terbatas pada sekolah formal seperti SD, SMP, SMA, SMK, madrasah, atau perguruan tinggi. Banyak ...
Increase Salary: Hal Ini Yang Menentukan Kenaikan Gaji Kamu
Increase salary atau kenaikan gaji adalah salah satu hal yang paling sering menjadi target karyawan ketika memasuki tahun baru, menerima evaluasi kinerja, menyelesaikan proyek besar, atau mendapatkan tanggung jawab baru. Bagi karyawan, kenaikan gaji berarti apresiasi atas kontribusi kerja. Bagi perusahaan, kenaikan gaji adalah bagian dari strategi pengelolaan sumber daya manusia agar karyawan tetap produktif, ...
Bagaimana Aturan Cuti Melahirkan Bagi Calon Ibu?
Cuti melahirkan adalah salah satu hak penting bagi pekerja perempuan. Hak ini diberikan agar calon ibu memiliki waktu yang cukup untuk mempersiapkan persalinan, menjalani proses pemulihan setelah melahirkan, serta merawat bayi pada masa awal kehidupan yang sangat penting. Dalam konteks ketenagakerjaan, cuti melahirkan bukan sekadar kebijakan tambahan dari perusahaan. Cuti ini merupakan hak normatif pekerja ...
Ketahui Jenis Pekerjaan dan Durasi Maksimal Jangka Waktu Kontrak PKWT
PKWT atau Perjanjian Kerja Waktu Tertentu adalah perjanjian kerja antara pekerja/buruh dan pengusaha untuk mengadakan hubungan kerja dalam waktu tertentu atau untuk pekerjaan tertentu. Dalam praktik HR, PKWT sering disebut sebagai kontrak kerja karyawan kontrak. Namun, perusahaan tidak bisa menggunakan PKWT untuk semua jenis pekerjaan. Ada batasan jenis pekerjaan, jangka waktu, ketentuan perpanjangan, larangan masa ...
Isi UU No. 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan Lengkap
Berikut ini adalah Isi Undang undang UU No. 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan Lengkap yang tertera pada artikel bloghrd.com. Seperti apa isi lengkapnya? Simak dengan baik disini ya. Berikut Adalah Isi UU No. 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan Lengkap UNDANG-UNDANG REPUBLIK INDONESIA NOMOR 13 TAHUN 2003 TENTANG KETENAGAKERJAAN DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA Presiden ...
Cara Menghitung Pajak THR dan Bonus Karyawan Beserta Contohnya
Setiap menjelang hari raya atau akhir tahun, salah satu pertanyaan yang sering muncul di kalangan karyawan adalah: “Kenapa pajak THR atau bonus terasa lebih besar daripada pajak gaji bulanan biasa?” Pertanyaan ini wajar, terutama sejak berlakunya skema penghitungan PPh 21 terbaru menggunakan Tarif Efektif Rata-rata atau TER. THR dan bonus memang termasuk penghasilan karyawan. Karena ...
Melampirkan Upah Karyawan yang Berbeda saat Daftar BPJS Ketenagakerjaan akan Dikenai Sanksi
Melampirkan upah karyawan yang berbeda saat mendaftarkan BPJS Ketenagakerjaan bukan sekadar kesalahan administrasi. Jika data upah yang dilaporkan tidak sesuai dengan upah yang sebenarnya dibayarkan, perusahaan berisiko merugikan pekerja, membuat perhitungan iuran tidak akurat, menimbulkan selisih payroll, dan berpotensi dikenai sanksi administratif. Dalam praktik HR dan payroll, data upah menjadi dasar penting untuk menghitung iuran ...