Info HRD Archives - Page 42 of 42 - bloghrd.com
Seluk Beluk Pekerja harian, dari Manfaat hingga Perhitungan Pajaknya
Pekerja harian sering dianggap sebagai tenaga kerja sementara yang hanya dibutuhkan untuk pekerjaan fisik atau proyek lapangan. Padahal, dalam praktik bisnis modern, sistem pekerja harian juga banyak digunakan di berbagai sektor, mulai dari retail, event, logistik, restoran, gudang, produksi, konstruksi, hospitality, hingga pekerjaan kreatif tertentu. Bagi perusahaan, pekerja harian dapat membantu memenuhi kebutuhan tenaga kerja ...
Tips untuk Divisi HR Perusahaan dalam Mengatur Upah Lembur Karyawan
Mengatur upah lembur karyawan bukan hanya soal menghitung tambahan gaji di akhir bulan. Bagi divisi HR, lembur berkaitan langsung dengan aturan jam kerja, persetujuan karyawan, data absensi, payroll, pajak, produktivitas, hingga kepatuhan perusahaan terhadap regulasi ketenagakerjaan. Dalam praktiknya, lembur sering terjadi karena target kerja mendesak, permintaan pelanggan meningkat, produksi harus dikejar, sistem mengalami kendala, atau ...
Peraturan Cuti Umrah Sesuai Undang-Undang Ketenagakerjaan
Cuti umrah adalah salah satu topik yang sering menimbulkan pertanyaan di perusahaan, terutama bagi HR, manajemen, dan karyawan muslim. Pertanyaannya sederhana, tetapi jawabannya perlu dilihat secara hati-hati: apakah perusahaan wajib memberikan cuti umrah? Apakah cuti umrah harus tetap dibayar? Apakah jatah cuti tahunan boleh dipotong? Dan bagaimana cara HR mengatur kebijakan cuti umrah agar tetap ...
Memahami Tugas HR Terkait Pajak Penghasilan Karyawan
Mengelola pajak penghasilan karyawan adalah salah satu tugas penting HR yang sering dianggap rumit. Selain mengurus absensi, cuti, jadwal kerja, kontrak, evaluasi, dan payroll, HR juga perlu memastikan pemotongan Pajak Penghasilan Pasal 21 atau PPh 21 berjalan benar. Dalam praktiknya, kesalahan kecil pada data karyawan bisa berdampak besar pada perhitungan pajak. Misalnya status PTKP tidak ...
Cara Efektif HR dalam Mengelola Shift Karyawan
Mengelola shift karyawan terlihat sederhana jika hanya dilihat sebagai urusan membuat jadwal masuk dan pulang kerja. Namun dalam praktiknya, tugas ini cukup menantang bagi HR karena berkaitan langsung dengan kebutuhan operasional, aturan jam kerja, hak istirahat, perhitungan lembur, payroll, absensi, hingga kesehatan karyawan. Perusahaan seperti pabrik, rumah sakit, restoran, hotel, minimarket, pusat distribusi, call center, ...
Cara Daftar Program Jaminan Kehilangan Pekerjaan (JKP) BPJS Ketenagakerjaan
Program Jaminan Kehilangan Pekerjaan atau JKP adalah salah satu perlindungan sosial yang penting dipahami oleh perusahaan, HRD, payroll, dan pekerja. Program ini dirancang untuk membantu pekerja yang mengalami pemutusan hubungan kerja atau PHK agar tetap memiliki dukungan finansial sementara, akses informasi kerja, dan kesempatan mengikuti pelatihan kerja. Bagi pekerja, JKP dapat menjadi penopang sementara setelah ...