Info Karyawan Archives - Page 44 of 64 - bloghrd.com
Diskriminasi pada Pekerjaan dan Jabatan
Diskriminasi adalah pembedaan perlakuan terhadap sesama manusia berdasarkan jenis kelamin, warna kulit, golongan, ras, suku, ekonomi, sosial, agama, dan sebagainya. Masyarakat dunia bersama-sama berupaya menghapus diskriminasi oleh karena tindakan ini merupakan pelanggaran terhadap hak asasi manusia. Khususnya mengingat dampak dari diskriminasi dapat mengurangi, menyimpangi, menghapus pengakuan, pelaksanaan, atau penggunaan HAM dan kebebasan dasar manusia dalam ...
Gaji Upah Operator Forklift
Operator truk pengangkutan memiliki tugas yang meliputi mengemudikan, mengoperasikan, dan memantau truk pengangkut atau kendaraan pengangkut lainnya. Mereka bertanggung jawab untuk mengangkut, mengangkat, dan menimbun kasur yang berisi jerami serta barang-barang lainnya di Indonesia. Untuk menjadi operator truk pengangkutan, tingkat pendidikan yang diperlukan adalah semi-terampil. Hal ini menunjukkan bahwa para operator ini tidak memerlukan pendidikan ...
Pelanggaran Upah – Jenis dan Mekanisme Pelaporan
Gaji saya telat dibayarkan, apakah hal tersebut termasuk pelanggaran upah? kemana saya dapat melaporkan hal ini? Pelajari lebih lanjut mengenai hal-hal yang tergolong pelanggaran upah dan mekanisme pelaporan pelanggaran upah tersebut. Apa saja yang tergolong pelanggaran upah? Dan seperti apa sanksinya? Upah saya terlambat dibayarkan dan tidak sebesar yang dijanjikan, apakah hal ini termasuk pelanggaran ...
Kerja Paksa dan Wajib Kerja dilarang di Indonesia
Kerja paksa atau wajib kerja tertentu merupakan pelanggaran terhadap hak-hak manusia. Berbagai bentuk Kerja paksa ditemukan dalam sejarah, Indonesia dulu pernah mengalaminya di jaman penjajahan Belanda dan Jepang. Tapi apa Indonesia sudah lepas dari kerja paksa? Masih ditemukan adanya unsur perbudakan modern, perdagangan manusia dan tenaga kerja yang terikat karena hutang dalam ketenaga kerjaan kita. ...
Gaji Upah Pengajar Pendidikan Kejuruan
Guru-guru pendidikan kejuruan memiliki peran penting dalam memberikan instruksi dan mengajar mata pelajaran kejuruan kepada orang dewasa dan siswa tingkat menengah hingga perguruan tinggi. Mereka bertanggung jawab untuk mempersiapkan siswa menjadi tenaga kerja yang siap bekerja di bidang pekerjaan tertentu yang tidak selalu membutuhkan gelar universitas. Pendidikan kejuruan memiliki tingkat pendidikan yang berketerampilan tinggi. Hal ...
Alasan Pemutusan Hubungan Kerja (PHK)
Pemutusan hubungan kerja tidak boleh dilakukan secara sepihak dan sewenang-wenang, PHK hanya dapat dilakukan dengan alasan-alasan tertentu setelah diupayakan bahwa PHK tidak perlu terjadi. Apa saja alasan-alasan perusahaan dapat melakukan PHK? APA YANG DIMAKSUD DENGAN PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA (PHK)? Pemutusan Hubungan Kerja adalah pengakhiran Hubungan Kerja karena suatu hal tertentu yang mengakibatkan berakhirnya hak ...
Membahas Aturan mengenai cuti sakit
Sakit, baik fisik maupun mental, adalah kondisi yang bisa mengganggu aktivitas sehari-hari seseorang. Oleh karena itu, setiap perusahaan harus memiliki kebijakan khusus untuk mengantisipasi situasi ini. Pentingnya hal ini tidak hanya terkait dengan dampaknya pada produktivitas, tetapi juga menyangkut perlindungan keselamatan dan kesehatan kerja pekerja. Apa yang Dimaksud dengan Cuti Sakit? Cuti Sakit adalah istirahat ...
Gaji Upah Manajer Keuangan
Manajer-manajer keuangan memegang peranan penting dalam perencanaan, pengaturan, dan pengkoordinasian aktivitas keuangan suatu perusahaan atau organisasi. Mereka bertanggung jawab untuk mengelola sumber daya keuangan perusahaan dengan efisien dan efektif, serta memastikan kegiatan keuangan berjalan sesuai dengan tujuan dan kebijakan yang telah ditetapkan. Dalam menjalankan tugasnya, manajer-manajer keuangan bekerja sama dengan manajer senior dan manajer-manajer dari ...
Keselamatan dan Kesehatan Kerja, Perlindungan dari majikan
Perlindungan Keselamatan dan Kesehatan Kerja di Tempat Kerja Dalam upaya menjaga dan meningkatkan kondisi keselamatan serta kesehatan kerja di tempat kerja, berbagai undang-undang dan peraturan telah dikeluarkan oleh pemerintah Indonesia. Perlindungan terhadap pekerja merupakan hal yang krusial dalam memastikan lingkungan kerja yang aman dan sehat. Dalam konteks ini, UU Ketenagakerjaan tahun 2003 memiliki peran penting ...
Macam dan Jenis Tunjangan Kerja
Aturan ketenagakerjaan mengharuskan perusahaan untuk memberikan tunjangan kerja bagi pekerjanya, namun setiap perusahaan mempunyai kebijakan masing-masing. Apa saja jenis tunjangan ataupun kompensasi yang diatur oleh UU ataupun yang umumnya diberikan oleh perusahaan? Apa yang dimaksud dengan tunjangan? Apa saja bentuk tunjangan yang dapat diterima oleh pekerja? Apa saja yang termasuk dalam tunjangan tetap? Apa saja ...