Info HRD Archives - Page 22 of 42 - bloghrd.com
Perhitungan PPh 21 dan Proses Pindah Kerja atau Relokasi Karyawan
Penghitungan Pajak Penghasilan (PPh 21) dalam Relokasi Karyawan: Perspektif, Proses, dan Contoh Perhitungan Pajak Penghasilan, yang sering disebut PPh 21, menjadi hal yang akrab dalam dunia keuangan kita. Ini merupakan jenis pajak yang dikenakan kepada para karyawan, dihitung berdasarkan gaji yang mereka terima dari perusahaan tempat mereka bekerja. Sebagai warga negara yang patuh, membayar PPh ...
Outsourcing Karyawan Sesuai Undang-Undang Ketenagakerjaan
Saat ini, karyawan sudah tidak asing lagi dengan adanya karyawan outsourcing. Ketika ada lowongan pekerjaan dan ternyata menjadi karyawan outsourcing pun banyak para pencari kerja yang melamar. Karena pencari kerja membutuhkan pekerjaan untuk memenuhi kebutuhannya sehari-hari. Karena itulah, walau menjadi karyawan outsourcing juga akan dijalani oleh para pencari kerja. Apa Itu Outsourcing? Outsourcing atau biasa ...
Lembur Kurang dari 30 Menit, Apakah Tetap Mendapatkan Upah Lembur?
Lembur kurang dari 30 Menit, apakah tetap mendapatkan Upah Lembur? Begini penjelasannya! Hampir setiap karyawan pernah merasakan lembur di kantornya. Lembur bisa terjadi karena kemauan sendiri atau pun tuntutan perusahaan. Biasanya hal yang mendasari karyawan untuk mengambil lembur adalah karena ada pekerjaan yang belum selesai. Setiap perusahaan memiliki kebijakan masing-masing mengenai lembur, termasuk waktu dan ...
Cara Menghitung PPh 21 WNA (Warga Negara Asing) Yang Benar
Begini Cara Menghitung PPh 21 WNA (Warga Negara Asing) yang Benar! Di suatu perusahaan terkadang membutuhkan tenaga kerja dari luar atau biasa disebut tenaga kerja asing. Tenaga kerja asing dibutuhkan berbagai macam level karyawan, mulai dari buruh sampai staf manajerial. Biasanya perekrutan ini dilakukan untuk ekspansi bisnis yang lebih besar lagi atau perusahaan asing yang ...
Ingin Menjadi HRD yang Baik? Kenali Dulu Tugas dan Syaratnya!
Di dunia pekerjaan, kita sudah tidak asing dengan sebutan HRD. HRD adalah singkatan dari kepanjangan Human Resources Department yang memiliki peran penting dalam mengelola SDM atau karyawan di dalam suatu perusahaan atau organisasi. HRD memiliki tanggung jawab penuh untuk memastikan perushaan mendapatkan karyawan terbaik. Oleh karena itu, kinerja HRD juga akan dinilai saat mengelola proses ...
Program Tunjangan Jaminan Pengangguran BPJS Ketenagakerjaan
FAQ – Pertanyaan Yang Sering Ditanyakan Terkait Program Jaminan Pengangguran (JP) BPJS Ketenagakerjaan: Sejak disahkannya Peraturan Pemerintah (PP) Nomor 37 Tahun 2021 tentang Penyelenggaraan Program Jaminan Kehilangan Pekerjaan / Jaminan Pengangguran (JP) tanggal 2 Februari 2021, untuk pertama kali di Indonesia dikenal adanya program jaminan sosial bagi pengangguran. Program ini memberikan manfaat jaminan sosial kepada ...
Karyawan Masuk Tengah Bulan, Bagaimana Cara Menghitung Gajinya?
Idealnya, pembayaran dan penerimaan gaji karyawan dilakukan pada akhir bulan atau awal bulan sesuai dengan peraturan yang berlaku di sebuah perusahaan. Hal ini dilakukan untuk mempermudah perhitungan laporan gaji karyawan setiap bulannya. Namun ada kebutuhan yang mendesak, bisa saja perusahaan Anda merekrut karyawan dan memintanya untuk segera masuk kantor begitu sudah tanda tangan surat perjanjian ...
Kenali Perbedaan Cara Hitung Pajak Nett, Gross, dan Gross Up
Gaji adalah salah satu cara perusahaan untuk memberikan imbalan sekaligus penghargaan atas jerih payah yang sudah dilakukan oleh karyawan terhadap kemajuan perusahaan. Gaji adalah hak karyawan yang wajib diberikan oleh perusahaan secara periodik, baik bulanan, mingguan atau harian. Sedangkan pajak adalah sebuah kewajiban warga negara sebagai bentuk partisipasi terhadap pembangunan bangsa. Perusahaan wajib mendukung dan ...
Hitung Kenaikan Gaji Karyawan dengan Rumus Ini
Gaji adalah imbalan yang diberikan kepada perusahaan atas pekerjaan yang sudah dilakukan oleh karyawan. Dari sisi karyawan, mendapatkan gaji merupakan sebuah hak, sedangkan dari sisi perusahaan, memberikan gaji adalah sebuah kewajiban. Gaji yang dibayarkan oleh perusahaan terdiri dari beberapa komponen, seperti gaji pokok, potongan, uang lembur, dan tunjangan. Perhitungan nominal gaji pokok sudah diatur oleh ...
Berikut Komponen Pembentuk Gaji Karyawan
Banyak sekali karyawan yang menunggu masa gajian tiba. Rasanya menunggu gajian tiba itu sangat menyenangkan bagi para karyawan. Menanti-nanti tidak sabar hari tiba pembayaran gaji atau upah bagi karyawan membuat mereka semangat bekerja. Apalagi kalau hak upah atau gaji karyawan memiliki berbagai tunjangan tertulis jelas sesuai undang-undang di Indonesia. Upah, gaji atau imbalan tersebut merupakan ...