Info HRD Terlengkap: Tips, Regulasi & Rekrutmen Terbaru
Sumber informasi HRD terpercaya di Indonesia. Dapatkan update UU Ketenagakerjaan, tips manajemen karyawan, template HR, dan solusi payroll yang akurat.
Penghapusan Diskriminasi di Dunia Kerja: Perlindungan dan Kesetaraan Hak
Penghapusan diskriminasi di dunia kerja adalah bagian penting dari perlindungan pekerja dan tata kelola perusahaan yang sehat. Setiap orang berhak memperoleh kesempatan kerja, perlakuan, upah, pengembangan karier, dan perlindungan yang adil tanpa dibedakan karena jenis kelamin, suku, ras, agama, kondisi fisik, disabilitas, status perkawinan, pandangan politik, atau latar belakang sosial tertentu. Dalam praktiknya, diskriminasi di ...
Ingin Menjadi HRD yang Baik? Kenali Dulu Tugas dan Syaratnya!
HRD adalah salah satu fungsi penting dalam perusahaan karena berhubungan langsung dengan manusia, budaya kerja, produktivitas, kepatuhan, dan keberlangsungan organisasi. Banyak orang mengenal HRD sebagai bagian yang mengurus rekrutmen, absensi, cuti, dan gaji karyawan. Padahal, peran HRD jauh lebih luas dari itu. Di perusahaan modern, HRD tidak hanya menjadi divisi administrasi. HRD juga berperan sebagai ...
PP 34/2021 Penggunaan Tenaga Kerja Asing (TKA) : Rencana Penggunaan Tenaga Kerja Asing (RPTKA)
Penggunaan Tenaga Kerja Asing atau TKA di Indonesia tidak dapat dilakukan secara sembarangan. Perusahaan yang ingin mempekerjakan TKA perlu memahami aturan, syarat, dokumen, batas jabatan, jangka waktu, kewajiban tenaga kerja pendamping, hingga pengesahan Rencana Penggunaan Tenaga Kerja Asing atau RPTKA. Salah satu dasar hukum penting yang mengatur hal tersebut adalah PP Nomor 34 Tahun 2021 ...
FAQ Program Tunjangan Jaminan Pengangguran BPJS Ketenagakerjaan
Jaminan Kehilangan Pekerjaan atau JKP adalah program jaminan sosial ketenagakerjaan yang diberikan kepada pekerja atau buruh yang mengalami Pemutusan Hubungan Kerja. Program ini diselenggarakan oleh BPJS Ketenagakerjaan bersama pemerintah untuk membantu pekerja tetap memiliki perlindungan ekonomi sementara ketika kehilangan pekerjaan. Dalam artikel lama, program ini sering disebut sebagai jaminan pengangguran atau JP. Namun, istilah resmi ...
Karyawan Masuk Tengah Bulan, Bagaimana Cara Menghitung Gajinya?
Karyawan masuk tengah bulan adalah kondisi yang cukup sering terjadi dalam proses rekrutmen. Misalnya, perusahaan membutuhkan karyawan baru segera setelah offering disetujui, cabang baru harus mulai beroperasi, posisi kosong harus cepat diisi, atau calon karyawan tidak bisa menunggu sampai awal bulan berikutnya. Masalahnya, jika karyawan mulai bekerja tidak dari tanggal 1, gaji bulan pertamanya tidak ...
Kenali Perbedaan Cara Hitung Pajak Nett, Gross, dan Gross Up Beserta Contoh Perhitungannya
Dalam payroll karyawan, perhitungan PPh 21 tidak hanya soal berapa pajak yang harus dipotong. HR dan payroll juga perlu memahami siapa yang menanggung pajak tersebut. Apakah pajak ditanggung karyawan? Ditanggung perusahaan? Atau perusahaan memberikan tunjangan pajak dengan metode gross up? Di sinilah istilah metode gross, nett, dan gross up sering muncul. Ketiganya sama-sama berkaitan dengan ...
Cara Hitung Kenaikan Gaji Karyawan dengan Rumus Yang Benar
Kenaikan gaji adalah salah satu topik yang paling sensitif dalam hubungan kerja. Bagi karyawan, kenaikan gaji menjadi bentuk apresiasi atas kontribusi, masa kerja, peningkatan kompetensi, dan penyesuaian terhadap kebutuhan hidup. Bagi perusahaan, kenaikan gaji adalah keputusan finansial yang harus dihitung hati-hati agar tetap adil, realistis, dan sesuai kemampuan bisnis. Karena itu, menghitung kenaikan gaji karyawan ...
Komponen Pembentuk Gaji Karyawan yang Wajib Dipahami HR
Gaji adalah salah satu hal yang paling ditunggu oleh karyawan setiap bulan. Namun, bagi HR dan payroll officer, gaji bukan hanya angka akhir yang ditransfer ke rekening karyawan. Di balik nominal gaji bersih yang diterima pekerja, ada berbagai komponen yang perlu dihitung dengan benar, mulai dari gaji pokok, tunjangan tetap, tunjangan tidak tetap, upah lembur, ...
Cara Menghitung Gaji Karyawan Outsourcing secara Adil
Sistem outsourcing atau alih daya masih sering menjadi topik sensitif dalam dunia ketenagakerjaan. Bagi perusahaan, alih daya dianggap membantu efisiensi operasional dan fleksibilitas tenaga kerja. Namun bagi pekerja, sistem ini sering dipandang rawan menimbulkan ketidakpastian, terutama jika gaji, kontrak, jaminan sosial, lembur, THR, dan hak saat hubungan kerja berakhir tidak dikelola secara transparan. Karena itu, ...
Perubahan Iuran Jaminan Pensiun BPJS 2019-2026
Program Jaminan Pensiun BPJS Ketenagakerjaan sering dianggap sebagai salah satu bentuk perlindungan hari tua bagi pekerja swasta. Jika selama ini uang pensiun lebih sering dikaitkan dengan Aparatur Sipil Negara, sebenarnya pekerja di sektor swasta juga dapat memperoleh manfaat pensiun bulanan apabila memenuhi syarat kepesertaan dalam Program Jaminan Pensiun atau JP. Bagi perusahaan, memahami perubahan iuran ...