Info HRD Archives - Page 32 of 42 - bloghrd.com
Manfaat Slip Pembayaran Elektronik Bagi Perusahaan
Apa manfaat slip pembayaran elektronik bagi perusahaan? Slip Gaji merupakan dokumen penting yang mungkin kerap kali diabaikan oleh beberapa karyawan. Bahkan ada yang membuangnya begitu saja sesaat setelah menerima gaji. Padahal, selembar slip gaji memiliki banyak manfaat, seperti sebagai dokumen pelengkap beberapa administrasi penting. Dalam perkembangan teknologi saat ini, permasalahan terkait slip gaji seperti itu ...
Apa Fungsi Utama Software HR Dalam Menjalankan Bisnis Anda?
Apa fungsi utama aplikasi program software HR dalam menjalankan bisnis anda? Salah satu pilar penting di dalam sebuah perusahaan adalah departemen SDM, karena tim di dalam departemen SDM perusahaan memiliki tanggung jawab pada kelangsungan dan pengembangan karyawan sebagai salah faktor insani sebuah perusahaan. Fungsi Utama Tim SDM Terdapat fungsi utama tim SDM pada sebuah perusahan ...
Tanggung Jawab Sosial Dalam Keseimbangan Bisnis Perusahaan
Bagaimana peran tanggung jawab sosial CSR dalam keseimbangan bisnis perusahaan? Saat mendirikan suatu perusahaan, ternyata perusahaan juga memiliki bertanggung jawab kepada seluruh pihak yang berkepentingan seperti pemerintah, karyawan, konsumen, dan pemegang saham dalam bentuk finansial, ekonomi, sosial dan lingkungan secara keseluruhan. Semua dilakukan demi perkembangan dan pembangunan perusahaan di masa depan. Karena ternyata dalam berbisnis ...
Mengenal Peran KPI atau Key Performance Indicator dalam Meningkatkan Setiap Kinerja Perusahaan
Apa sebenarnya peran KPI atau Key Performance Indicator untuk mengukur dan sebagai indikator kinerja Di perusahaan? Bloghrd.com akan mengulasnya disini. Setiap perusahaan yang ingin mengetahui performa dan kinerja karyawannya, wajib melakukan penilaian. Hal ini dilakukan demi mendongkrak kinerja perusahaan ke arah yang lebih baik lagi. Penilaian ini biasa disebut KPI atau Key Performance Indicator yang ...
Lakukan 5 Hal Ini Saat Membuat Iklan Lowongan Pekerjaan
Dear HR, HRD, lakukan 5 hal ini ya saat membuat iklan lowongan pekerjaan! Buat orang yang ingin pencari kerja (jobseekers), biasanya akan sering membuka banyak informasi lowongan kerja. Baik itu di internet, web perusahaan, koran atau bahkan informasi dari teman tentang lowongan pekerjaan. Dengan harapan, lebih cepat mendapat informasi bila pro aktif mencari lowongan pekerjaan. ...
Prosedur Pengajuan Klaim BPJS Ketenagakerjaan
Prosedur pengajuan klaim BPJS Ketenagakerjaan adalah sebagaimana berikut dijelaskan oleh bloghrd.com agar tidak terjadi penolakan klaim BPJS TK karena kurang lengkapnya dokumen klaim. BPJS Ketenagakerjaan ini adalah merupakan singkatan dari Badan Penyelenggara Jaminan Sosial. Badan ini adalah badan hukum publik yang tugasnya melindungi seluruh pekerja. Yang boleh menjadi peserta BPJS Ketenagakerjaan adalah semua orang yang ...
Ketahui Tentang Peraturan Ketenagakerjaan Di Indonesia
Dear HRD, ketahui tentang peraturan ketenagakerjaan di Indonesia. Kita sering mendengar kata ketenagakerjaan dalam kehidupan sehari-hari. Ketenagakerjaan memang lekat dengan masyarakat, terutama kelas menengah. Kendati demikian, banyak orang yang berkecimpung dalam dunia kerja yang belum sepenuhnya mengerti mengenai ketenagakerjaan dan berbagai unsur di dalamnya. Padahal, penting bagi mereka untuk mengetahui tentang berbagai hal yang terkait ...
Aplikasi Shift Kerja Permudah Atur Sistem Kerja Karyawan!
Menggunakan program software aplikasi shift kerja untuk perusahaan merupakan salah satu investasi untuk inovasi yang cocok digunakan jenis industri apapun. Berinvestasi untuk optimasi bisnis bukanlah hal yang merugikan. Software shift kerja merupakan salah satu jenis inovasi untuk optimasi bisnis yang banyak digunakan oleh perusahaan dan menguntungkan jika dimanfaatkan dengan baik. Apalagi jika Anda memiliki banyak ...
Tingkatkan Kinerja Perusahaan Dengan Risk Management
Bagaimana cara tingkatkan kinerja perusahaan dengan risk management? Bloghrd.com akan mengulasnya disini. Dapat dipahami bahwa kehidupan penuh dengan ketidakpastian, begitupun yang pada perusahaan. Ketidakpastian pada perusahaan tentunya berkaitan dengan risiko-risiko yang mungkin terjadi pada perusahaan, baik itu risiko dari luar maupun dari dalam. Risiko-risiko inilah yang kemudian bisa berpengaruh kepada kinerja perusahaan, oleh karena itu ...
Pertahankan Loyalitas Pegawai Dengan Employer Branding
Employer branding adalah sebuah usaha yang dilakukan oleh perusahaan dengan tujuan menimbulkan ikatan psikologis pegawai maupun calon pegawai terhadap nilai-nilai atau keunikan yang dimiliki oleh perusahaan. Dengan kata lain, perusahaan berusaha membangun, meningkatkan serta menjaga citra positif perusahaan kepada para pegawainya atau para pencari kerja. Sehingga perusahaan Anda dipercaya sebagai tempat kerja yang ideal dan ...