Info HRD Terlengkap: Tips, Regulasi & Rekrutmen Terbaru
Sumber informasi HRD terpercaya di Indonesia. Dapatkan update UU Ketenagakerjaan, tips manajemen karyawan, template HR, dan solusi payroll yang akurat.
Aturan Cuti Sakit Sesuai UU Ketenagakerjaan
Cuti sakit adalah hak pekerja ketika kondisi kesehatannya tidak memungkinkan untuk bekerja. Dalam praktik HR, cuti sakit bukan sekadar izin tidak masuk kerja, tetapi juga berkaitan dengan kewajiban perusahaan membayar upah, dokumen medis, pencatatan absensi, perlindungan BPJS, hingga risiko pemutusan hubungan kerja jika sakit berlangsung lama. Setiap karyawan tentu bisa mengalami sakit, baik ringan maupun ...
Apa Fungsi Utama Software HR dalam Menjalankan Bisnis Anda?
Software HR adalah aplikasi atau sistem digital yang membantu perusahaan mengelola berbagai aktivitas sumber daya manusia secara lebih cepat, rapi, terintegrasi, dan akurat. Mulai dari data karyawan, absensi, cuti, lembur, payroll, PPh 21, BPJS, slip gaji, rekrutmen, onboarding, pelatihan, evaluasi kinerja, hingga laporan HR dapat dikelola dalam satu sistem yang lebih mudah dipantau. Bagi perusahaan ...
Tanggung Jawab Sosial Dalam Keseimbangan Bisnis Perusahaan
Tanggung jawab sosial perusahaan atau Corporate Social Responsibility (CSR) adalah komitmen perusahaan untuk menjalankan bisnis secara etis, bertanggung jawab, dan memperhatikan dampak operasionalnya terhadap karyawan, konsumen, masyarakat, lingkungan, pemerintah, kreditor, dan pemegang saham. Dalam konteks Indonesia, konsep ini juga dikenal sebagai Tanggung Jawab Sosial dan Lingkungan atau TJSL. Dalam dunia bisnis modern, perusahaan tidak bisa ...
Mengenal Peran KPI atau Key Performance Indicator dalam Meningkatkan Setiap Kinerja Perusahaan
KPI atau Key Performance Indicator adalah indikator utama yang digunakan perusahaan untuk mengukur apakah tujuan bisnis, target divisi, proyek, maupun kinerja karyawan sudah berjalan sesuai rencana. Dengan KPI, perusahaan tidak hanya menilai pekerjaan berdasarkan perasaan atau opini, tetapi menggunakan ukuran yang lebih jelas, objektif, dan dapat dipantau secara berkala. Dalam dunia HR dan manajemen, KPI ...
Lakukan Hal Ini Saat Membuat Iklan Lowongan Pekerjaan
Iklan lowongan pekerjaan adalah salah satu pintu pertama yang menghubungkan perusahaan dengan kandidat. Bagi jobseeker, iklan lowongan kerja menjadi sumber informasi untuk menilai apakah sebuah posisi sesuai dengan kemampuan, minat, ekspektasi gaji, lokasi kerja, dan rencana karier mereka. Bagi perusahaan, iklan lowongan kerja adalah alat penting untuk menarik kandidat yang tepat, membangun citra employer brand, ...
Prosedur Pengajuan Klaim BPJS Ketenagakerjaan
Prosedur pengajuan klaim BPJS Ketenagakerjaan perlu dipahami oleh karyawan, peserta mandiri, ahli waris, dan HR perusahaan agar proses pencairan manfaat tidak terkendala. Banyak pengajuan klaim tertunda bukan karena peserta tidak berhak, tetapi karena data kepesertaan belum sesuai, dokumen kurang lengkap, status peserta belum nonaktif, paklaring tidak tersedia, atau bukti PHK belum benar. BPJS Ketenagakerjaan atau ...
Ketahui Tentang Peraturan Ketenagakerjaan di Indonesia
Peraturan ketenagakerjaan di Indonesia adalah kumpulan aturan yang mengatur hubungan antara pekerja, pemberi kerja, pengusaha, serikat pekerja, dan pemerintah. Aturan ini mencakup banyak hal, mulai dari proses rekrutmen, perjanjian kerja, status karyawan, waktu kerja, cuti, lembur, pengupahan, jaminan sosial, pemutusan hubungan kerja, hingga penyelesaian perselisihan hubungan industrial. Bagi HRD, pemilik bisnis, manajer, dan karyawan, memahami ...
Aplikasi Shift Kerja Permudah Atur Sistem Kerja Karyawan!
Aplikasi shift kerja adalah software atau sistem digital yang membantu perusahaan membuat, mengatur, memantau, dan mengevaluasi jadwal kerja karyawan berdasarkan kebutuhan operasional. Dengan aplikasi ini, HR dan manajer tidak perlu lagi menyusun jadwal shift secara manual menggunakan kertas, chat terpisah, atau spreadsheet yang rawan salah input. Dalam perusahaan yang memiliki banyak karyawan, cabang, lokasi kerja, ...
Tingkatkan Kinerja Perusahaan Dengan Risk Management
Risk management atau manajemen risiko adalah proses penting yang membantu perusahaan mengenali, menilai, mengelola, dan memantau berbagai risiko yang dapat mengganggu pencapaian tujuan bisnis. Dalam dunia usaha, risiko bisa datang dari banyak arah, mulai dari perubahan pasar, kesalahan operasional, masalah keuangan, gangguan teknologi, perubahan regulasi, fraud, krisis reputasi, hingga bencana alam. Perusahaan yang tidak memiliki ...
Pertahankan Loyalitas Pegawai dengan Employer Branding
Employer branding adalah strategi perusahaan untuk membangun citra positif sebagai tempat kerja yang menarik, dipercaya, dan layak dipilih oleh pegawai maupun calon pegawai. Dalam konteks HR modern, employer branding tidak hanya berbicara tentang bagaimana perusahaan terlihat dari luar, tetapi juga bagaimana pengalaman kerja yang benar-benar dirasakan oleh karyawan di dalam perusahaan. Perusahaan yang memiliki employer ...