Info HRD Archives - Page 35 of 42 - bloghrd.com
3 Cara Teknologi Membantu Administrasi HR Saat Pandemi
Begini 3 cara teknologi membantu administrasi HR saat pandemi, bloghrd.com akan mengulasnya. Dengan masifnya persebaran virus corona di Indonesia, pemerintah menghimbau kepada masyarakat untuk belajar dan bekerja dari rumah atau biasa juga disebut dengan work from home. Hal ini kemudian mendorong banyak perusahaan untuk mulai memanfaatkan teknologi dalam melakukan pekerjaan, salah satu contohnya adalah absensi ...
7 Rekomendasi Aplikasi Jadwal Kerja Shift Terbaik Gratis Ataupun Berbayar!
Berikut adalah 7 Rekomendasi Aplikasi Jadwal Kerja Shift Terbaik Gratis! Beberapa bidang pekerjaan sejatinya memiliki jam operasi di luar jam normal atau kerja shift seperti bidang pelayanan kesehatan, pelayanan masyarakat, restoran, keamanan, dan juga pelayanan pelanggan seperti call center. Bagi para pelaku bidang pekerjaan ini tentu membutuhkan otomasi penjadwalan shift seperti aplikasi untuk membuat jadwal ...
Cara Menghitung Uang Pesangon Karyawan Sesuai UU Ketenagakerjaan
Bagaimana cara menghitung uang pesangon karyawan sesuai UU Ketenagakerjaan dan kemnaker? Simak artike berikut ini. Tidak setiap waktu status ekonomi sebuah perusahaan berada dalam keadaan stabil. Terkadang, ada kalanya perusahaan mengalami kerugian besar yang tidak dapat diatasi dari segi finansial sehingga membuatnya tidak mampu membayar gaji karyawan. Faktor ketidakstabilan ekonomi ini menjadi salah satu alasan ...
Beberapa Fungsi HR yang Dapat Digantikan oleh HRIS System
Berikut ini adalah beberapa fungsi HR yang dapat digantikan oleh HRIS System / Human Resource Information System akan diulas oleh bloghrd.com. Sumber daya manusia (SDM) merupakan salah satu elemen yang paling krusial di dalam suatu perusahaan. Sebab, sedikit banyaknya SDM memengaruhi kesuksesan dan tumbuh kembang perusahaan. Oleh karena itu, pengelolaan SDM yang baik dan benar ...
Ketentuan Cuti Tahunan bagi Karyawan Tetap dan Kontrak
Bagaimana ketentuan cuti tahunan bagi karyawan tetap dan karyawan kontrak? Berikut penjelasan terkait peraturan cuti tersebut akan diulas bloghrd.com. Cuti adalah hak seluruh karyawan, baik tetap maupun kontrak, yang wajib dipenuhi perusahaan. Secara harfiah, cuti berarti suatu aktivitas di mana karyawan secara resmi tidak masuk bekerja untuk melakukan suatu hal tertentu. Tidak bisa dipungkiri bila ...
Memahami Jenis Sistem Kerja Outsourcing dan Penerapannya
Jenis sistem kerja outsourcing atau penyalur tenaga kerja adalah hal yang lazim diterapkan di berbagai perusahaan. Apa kelebihan dan kekuranganya? Bloghrd.com akan mengulasnya disini. Dalam dunia kerja, terdapat istilah tenaga kerja outsource. Tenaga kerja outsource berasal dari suatu perusahaan penyedia jasa tenaga kerja atau dikenal dengan sebutan alih daya (outsourcing) yang menjadi pihak ketiga bagi ...
Perbedaan Perhitungan Tunjangan Tetap Tidak Tetap
Apa perbedaan perhitungan tunjangan tetap tidak tetap? Begini penjelasannya. Bekerja merupakan salah satu cara agar manusia dapat bertahan hidup. Sebab, dengan bekerja, seseorang akan mendapatkan penghasilan dan mampu memenuhi kebutuhan sehari-hari yang semakin lama semakin bertambah. Bila bekerja di suatu perusahaan, untuk mendapatkan penghasilan atau gaji, Anda harus mengabdikan seluruh waktu, tenaga, dan gagasan serta ...
Apakah Boleh Ijazah Ditahan Perusahaan? Begini Aturan Hukum Yang Mendasari
Apakah Boleh Ijazah Ditahan Perusahaan, dan bagaimana aturan hukum yang mengatur hal ini? Selengkapnya baca bloghrd.com. Saat ini, Indonesia tengah dihadapkan dengan permasalahan “klasik”, yakni semakin tingginya angka pengangguran. Tingginya angka pengangguran berbanding lurus dengan melonjaknya para pencari kerja dari berbagai usia dan level pendidikan. Mereka berbondong-bondong mengunjungi portal atau situs penyedia lowongan kerja, mendaftar, ...
Pentingnya Penerapan Paternity Leave oleh Perusahaan
Apa pentingnya penerapan paternity leave oleh perusahaan? Jika berbicara soal perkembangan anak, mungkin ibu adalah orang yang pertama kali terlintas di dalam pikiran. Tetapi jangan salah, sosok ayah juga memiliki peran yang tidak kalah penting dalam tumbuh kembang buah hati. Umumnya, para pekerja wanita atau ibu yang sedang hamil akan diberikan jatah libur yang cukup ...
Cara Menghitung Uang Penggantian Hak Karyawan Kena PHK
Bagaimana cara menghitung uang penggantian hak karyawan yang terkena PHK? Bloghrd.com akan mengulasnya dengan lengkap disini. Baik pekerja maupun perusahaan pasti menginginkan kerja sama yang terus berlangsung. Namun, akibat lemahnya perekonomian di Indonesia belakangan ini, bukan mustahil para perusahaan gulung tikar karena tak mampu bertahan di tengah ketatnya persaingan. Salah satu dampak terbesarnya perusahaan terpaksa ...