Info HRD Archives - Page 37 of 42 - bloghrd.com
Contoh Kekurangan Gunakan Form Lembur Karyawan Manual
Berikut ini adalah beberapa contoh kekurangan gunakan form lembur karyawan akan dibahas bloghrd.com. Setiap karyawan yang bekerja pada suatu perusahaan, pasti pernah atau sering mengalami lembur saat bekerja. Hal ini biasanya dilakukan karena ada suatu prioritas pekerjaan yang harus diselesaikan. Alhasil, lemburpun harus dilaksanakan oleh setiap karyawan yang bertanggung jawab akan pekerjaan mereka. Bagi karyawan ...
Cara Membuat Struktur dan Skala Upah Di Indonesia
Bagaimana cara membuat struktur dan skala upah di Indonesia? berikut penjelasan bloghrd.com. Upah atau gaji yang didapatkan seorang karyawan pada perusahaan tempat mereka bekerja, ditentukan berdasarkan beberapa hal. Mulai dari pengalaman bekerja, posisi yang diduduki, hingga pendidikan yang ditempuh. Hal-hal ini bisa menjadi alasan bagi seseorang bisa mendapatkan gaji besar atau kecil. Selain itu, urusan ...
Apa Itu Istilah Uang Jasa Karyawan pada Suatu Perusahaan
Apa itu pengertian dan definisi istilah uang jasa karyawan pada suatu perusahaan? Bloghrd.com akan mengulasnya disini. Setiap perusahaan memiliki standar yang digunakan untuk menilai kualitas dari suatu karyawan. Kualitas ini yang digunakan untuk menentukan besaran gaji, benefit, hingga perkembangan karir para karyawan ke depannya. Oleh karena itu, penting bagi setiap karyawan untuk perform dan semangat ...
Peraturan Ketentuan Masa Percobaan Karyawan Baru
Bagaimana peraturan juga ketentuan masa percobaan karyawan baru? bloghrd.com akan mengulasnya disini! Kinerja setiap karyawan pada suatu perusahaan memiliki peranan penting dalam hal mencapai target. Hal ini dibuktikan dengan produktivitas dan loyalitas yang mereka lakukan saat bekerja. Oleh karena itu, sudah menjadi tugas perusahaan dalam menemukan dan mengembangkan sumber daya manusia yang dimiliki demi memajukan ...
Ketahui Peraturan Ketentuan Pembayaran THR Karyawan
Seperti apa sebenarnya peraturan ketentuan pembayaran THR Karyawan? Baca di bloghrd.com disini. Setiap karyawan yang bekerja pada sebuah perusahaan berhak menerima hak-hak atas pekerjaan yang mereka laksanakan. Mulai dari gaji, tunjangan, dan hak cuti berhak didapat oleh setiap karyawan yang sudah memenuhi beberapa ketentuan. Selain itu, THR karyawan atau Tunjangan Hari Raya juga menjadi hak ...
Sistem Upah Ketenagakerjaan yang Berlaku Bagi Perusahaan di Indonesia
Seperti apa sistem upah ketenagakerjaan yang berlaku bagi perusahaan di Indonesia? Setiap perusahaan dan pekerja yang melakukan kerjasama, dalam hal ini yaitu hubungan kerja, harus memerhatikan hak dan kewajiban keduabelah pihak. Perjanjian yang sudah disepakati di awal, terikat dengan subjek hukum yang mana jika di antara keduabelah pihak terjadi pelanggaran, dapat diajukan ke meja hukum. ...
Ketentuan Cara Menghitung Absensi Karyawan Yang Benar
Bagaimana sebenarnya ketentuan cara menghitung perhitungan absensi karyawan yang benar? Baca di bloghrd.com disini ya! Untuk memudahkan jalannya aktivitas atau operasional perusahaan, absensi karyawan menjadi hal yang paling penting untuk diperhatikan oleh setiap perusahaan. Dengan adanya absensi karyawan, perusahaan dapat mengetahui aktivitas setiap karyawannya dalam sebulan. Berapa banyak karyawan yang tidak masuk, telat, lembur dan ...
Cara Persiapkan Orientasi Karyawan Baru dengan Baik dan Tepat
Untuk mendapatkan sumber daya manusia yang berkualitas, setiap perusahaan akan melakukan proses rekrutmen karyawan baru untuk mewujudkan hal tersebut. Karyawan baru ini diharapkan dapat membantu operasional perusahaan sesuai dengan bidangnya. Untuk mewujudkan hal tersebut, perusahaan perlu melakukan orientasi karyawan baru. Walau tidak diwajibkan, namun setiap karyawan baru baik yang berpengalaman atau fresh graduate sekalipun membutuhkan ...
Apakah Cuti Haji Seorang Karyawan Mempengaruhi Upah dan Jatah Cuti?
Apakah cuti haji seorang karyawan bisa mempengaruhi upah dan jatah cuti? Temukan jawabannya di bloghrd.com disini. Indonesia merupakan negara yang terdiri dari berbagai macam agama, namun mayoritas penduduknya adalah pemeluk agama Islam. Di dalam Islam dikenal dengan ibadah haji yang masuk ke dalam rukun Islam. Ibadah ini sifatnya wajib bagi umat Muslim yang mampu secara ...
Pengertian Hingga Cara Menyusun Job Description Di Perusahaan
Begini pengertian hingga cara menyusun job description di Perusahaan. Seperti apa? Setiap pekerja memiliki tugas dan tanggung jawab yang berbeda-beda pada suatu perusahaan. Tugas ini dikenal dengan istilah job description. Job description pasti bukanlah hal yang asing di telinga para karyawan maupun calon karyawan. Mengingat, seorang pencari kerja biasanya akan mempertimbangkan suatu lowongan berdasarkan job ...