Info Karyawan Archives - Page 45 of 64 - bloghrd.com
Keselamatan dan Kesehatan Kerja, Perlindungan dari majikan
Perlindungan Keselamatan dan Kesehatan Kerja di Tempat Kerja Dalam upaya menjaga dan meningkatkan kondisi keselamatan serta kesehatan kerja di tempat kerja, berbagai undang-undang dan peraturan telah dikeluarkan oleh pemerintah Indonesia. Perlindungan terhadap pekerja merupakan hal yang krusial dalam memastikan lingkungan kerja yang aman dan sehat. Dalam konteks ini, UU Ketenagakerjaan tahun 2003 memiliki peran penting ...
Macam dan Jenis Tunjangan Kerja
Aturan ketenagakerjaan mengharuskan perusahaan untuk memberikan tunjangan kerja bagi pekerjanya, namun setiap perusahaan mempunyai kebijakan masing-masing. Apa saja jenis tunjangan ataupun kompensasi yang diatur oleh UU ataupun yang umumnya diberikan oleh perusahaan? Apa yang dimaksud dengan tunjangan? Apa saja bentuk tunjangan yang dapat diterima oleh pekerja? Apa saja yang termasuk dalam tunjangan tetap? Apa saja ...
Jaminan Pensiun: Pengertian, Dasar Hukum & Cara Hitung
Jaminan Pensiun: Mempersiapkan Masa Tua yang Layak Jaminan pensiun adalah salah satu program penting dalam sistem jaminan sosial yang dirancang untuk memastikan bahwa individu dan keluarganya dapat menjalani masa tua dengan layak secara finansial. Program ini memberikan penghasilan setelah peserta memasuki usia pensiunan, mengalami cacat total, atau meninggal dunia. Dalam artikel bloghrd.com ini, kita akan ...
Gaji Upah Pramusaji
Pelayan adalah salah satu profesi yang memiliki peran penting dalam menyajikan makanan dan minuman kepada pelanggan di berbagai tempat seperti meja makan, klub, institusi, kantin, kapal, dan kereta api penumpang di Indonesia. Profesi ini memerlukan keterampilan dan pengetahuan khusus dalam pelayanan pelanggan serta kemampuan untuk bekerja dengan cepat dan efisien. Dalam dunia perhotelan dan restoran, ...
Membahas Aturan Tentang Jam Istirahat Kerja
Pentingnya Istirahat Kerja: Hak Pekerja dan Kewajiban Perusahaan dalam Menjamin Kesejahteraan Istirahat antara jam kerja adalah aspek yang tak terpisahkan dari lingkungan kerja yang sehat dan produktif. Ini merupakan kewajiban yang diemban oleh perusahaan untuk memberikan waktu istirahat kepada para pekerja. Istirahat ini memiliki peranan penting dalam memulihkan energi, menjaga fokus, serta memastikan kualitas kerja ...
Pekerja Migran Indonesia (PMI)
APAKAH YANG DIMAKSUD DENGAN PEKERJA MIGRAN INDONESIA? Pekerja Migran Indonesia adalah setiap warga negara Indonesia yang akan, sedang, atau telah melakukan pekerjaan dengan menerima upah di luar wilayah Republik Indonesia. APAKAH YANG DIMAKSUD DENGAN PENEMPATAN PEKERJA MIGRAN INDONESIA? Penempatan tenaga kerja adalah kegiatan untuk mempertemukan tenaga kerja dengan pemberi kerja, sehingga tenaga kerja dapat memperoleh ...
Tanya Jawab Seputar Perjanjian Kerja Bersama
Di dalam segala aktifitas pekerjaan sebuah perusahaan, sering kali muncul perselisihan yang terjadi antara pekerja dengan pimpinan perusahaan. Sebagai contoh masalah-masalah yang kerap menjadi isu adalah : Isu jam kerja (lembur, pengaturan shift), absensi, kenaikan pangkat, upah kerja, pemberhentian kerja dan masih banyak isu lainnya. Untuk menyelesaikan berbagai masalah yang muncul, dibuatlah sebuah pedoman khusus ...
Gaji Upah Resepsionis Hotel
Pada kesempatan kali ini, kami akan membahas mengenai pekerjaan sebagai penerima tamu hotel. Sebagai seorang penerima tamu hotel, tugas utama yang diemban adalah mendaftarkan tamu-tamu yang datang, menunjukkan ruangan yang akan mereka tempati, memberikan kunci, serta menyediakan informasi mengenai berbagai layanan yang ada di hotel tersebut. Selain itu, penerima tamu hotel juga bertanggung jawab dalam ...
Pekerja Outsourcing atau Alih Daya
Pekerja Alih Daya/Outsourcing merupakan tenaga kerja yang berasal dari luar perusahaan atau pihak ketiga untuk mengerjakan pekerjaan tertentu/pekerjaan spesifik pada perusahaan lainnya. Dengan melakukan Alih Daya/Outsourcing, diharapkan perusahaan dapat fokus pada bisnis utama (core business) mereka. Hal ini dapat dilakukan dengan memperbaharui strategi dan merestrukturisasi sumber daya yang ada. Mari kita pelajari ketentuan-ketentuan mengenai Pekerja ...
Peraturan Undang Undang Yang Mengatur Pemutusan Hubungan Kerja (PHK)
UU KETENAGAKERJAAN NO. 13 TAHUN 2003 UU CIPTA KERJA NO. 11 TAHUN 2020 PERATURAN TURUNAN UU CIPTA KERJA NO. 11 TAHUN 2020 Pasal 151 Pengusaha, pekerja/buruh , serikat pekerja/serikat buruh, dan pemerintah dengan segala upaya harus mengusahakan agar jangan terjadi pemutusan hubungan kerja. Dalam hal segala upaya telah dilakukan, tetapi pemutusan hubungan kerja tidak dapat ...