Info HRD Terlengkap: Tips, Regulasi & Rekrutmen Terbaru
Sumber informasi HRD terpercaya di Indonesia. Dapatkan update UU Ketenagakerjaan, tips manajemen karyawan, template HR, dan solusi payroll yang akurat.
5 Manfaat Absensi Online Saat Work From Home
Work from home atau WFH bukan lagi sekadar kebijakan darurat seperti pada masa pandemi. Saat ini, banyak perusahaan mulai menerapkan pola kerja yang lebih fleksibel, mulai dari WFH penuh, hybrid working, work from anywhere, hingga sistem kerja lapangan yang tidak selalu mengharuskan karyawan datang ke kantor setiap hari. Di satu sisi, sistem kerja fleksibel bisa ...
Rekomendasi Software Aplikasi Software Payroll Terbaik Sesuai dengan Sistem Penggajian Indonesia
Memilih software payroll terbaik bukan hanya soal mencari aplikasi yang bisa menghitung gaji karyawan secara otomatis. Untuk perusahaan di Indonesia, software payroll juga harus mampu menyesuaikan proses penggajian dengan kebutuhan lokal, mulai dari PPh 21, BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, THR, lembur, absensi, cuti, slip gaji, hingga laporan payroll. Payroll adalah salah satu proses HR yang ...
Apa Itu UMK dan Gaji Pokok? Ini Contohnya
Dalam dunia kerja, istilah UMK dan gaji pokok sering digunakan ketika membahas penghasilan karyawan. Namun, masih banyak karyawan, pelamar kerja, pemilik bisnis, hingga HR yang menganggap keduanya sama. Padahal, UMK dan gaji pokok memiliki arti yang berbeda. UMK adalah standar upah minimum yang berlaku di wilayah kabupaten atau kota. Sementara itu, gaji pokok adalah imbalan ...
Apa Itu UMR? Arti, Aturan, dan Strategi UKM
UMR adalah istilah yang masih sangat sering digunakan oleh masyarakat untuk menyebut standar upah minimum di suatu daerah. Ketika seseorang bertanya “berapa UMR Jakarta?”, “berapa UMR Surabaya?”, atau “apakah gaji saya sudah sesuai UMR?”, biasanya yang dimaksud adalah upah minimum yang berlaku di wilayah tempat karyawan bekerja. Namun, dalam aturan ketenagakerjaan yang berlaku saat ini, ...
Ciri-Ciri Perusahaan yang Wajib Adopsi Sistem Absen Online
Apakah semua perusahaan wajib menggunakan sistem absen online? Jawabannya tidak selalu. Namun, ada kondisi tertentu yang membuat sistem absensi manual, mesin fingerprint, atau rekap Excel mulai tidak cukup lagi untuk mendukung kebutuhan operasional perusahaan. Ketika jumlah karyawan bertambah, pola kerja makin fleksibel, cabang perusahaan tersebar di beberapa lokasi, atau data absensi mulai berpengaruh langsung ke ...
Alasan Mengapa Payroll Software Dibutuhkan Perusahaan Sekarang?
Payroll software dibutuhkan perusahaan karena proses penggajian karyawan semakin kompleks. Payroll tidak lagi sekadar menghitung gaji pokok lalu mentransfer uang ke rekening karyawan. Di dalamnya ada absensi, cuti, lembur, tunjangan, bonus, insentif, pajak PPh 21, BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, THR, reimbursement, pinjaman karyawan, potongan lain, slip gaji, hingga laporan untuk HR dan finance. Jika semua ...
Pengertian SDM dan MSDM: Fungsi, Peran, dan Manfaatnya
Sumber Daya Manusia atau SDM adalah salah satu elemen terpenting dalam perusahaan. Tanpa manusia yang kompeten, strategi bisnis yang baik, modal yang besar, teknologi yang canggih, dan sistem kerja yang rapi tidak akan berjalan maksimal. Karena itu, perusahaan perlu mengelola SDM secara serius melalui Manajemen Sumber Daya Manusia atau MSDM. Secara sederhana, SDM adalah individu ...
Absensi Manual vs Digital: Mana Terbaik untuk Perusahaan?
Absensi karyawan adalah proses pencatatan kehadiran, jam masuk, jam pulang, keterlambatan, izin, cuti, lembur, dan ketidakhadiran karyawan dalam perusahaan. Data ini terlihat sederhana, tetapi sangat penting karena berpengaruh langsung pada payroll, perhitungan lembur, tunjangan kehadiran, kedisiplinan, produktivitas, dan kepatuhan perusahaan terhadap aturan ketenagakerjaan. Dulu, banyak perusahaan menggunakan absensi manual seperti tanda tangan di kertas, kartu ...
Apa Itu HRIS? Pengertian, Fungsi, Fitur, dan Manfaatnya
Human Resource Information System atau HRIS adalah sistem informasi sumber daya manusia yang digunakan perusahaan untuk mengelola data dan proses HR secara digital. Melalui HRIS, perusahaan dapat menyimpan data karyawan, mengatur absensi, mengelola cuti, menghitung payroll, membuat slip gaji, mencatat lembur, mengelola benefit, memantau performa, hingga membuat laporan HR dalam satu platform yang lebih terpusat. ...
Ketentuan Cuti Hamil dan Melahirkan Sesuai Undang-Undang di Indonesia
Cuti hamil dan melahirkan adalah hak pekerja perempuan yang wajib dipahami oleh karyawan, HRD, dan perusahaan. Masa kehamilan, persalinan, pemulihan pascapersalinan, serta proses awal merawat bayi membutuhkan waktu, kondisi fisik yang sehat, dukungan keluarga, dan perlindungan kerja yang layak. Bagi wanita karier, kehamilan tidak hanya berkaitan dengan kesiapan fisik dan mental, tetapi juga menyangkut pengaturan ...