Info HRD Archives - Page 33 of 42 - bloghrd.com
Lakukan 5 Hal Ini Saat Membuat Iklan Lowongan Pekerjaan
Dear HR, HRD, lakukan 5 hal ini ya saat membuat iklan lowongan pekerjaan! Buat orang yang ingin pencari kerja (jobseekers), biasanya akan sering membuka banyak informasi lowongan kerja. Baik itu di internet, web perusahaan, koran atau bahkan informasi dari teman tentang lowongan pekerjaan. Dengan harapan, lebih cepat mendapat informasi bila pro aktif mencari lowongan pekerjaan. ...
Prosedur Pengajuan Klaim BPJS Ketenagakerjaan
Prosedur pengajuan klaim BPJS Ketenagakerjaan adalah sebagaimana berikut dijelaskan oleh bloghrd.com agar tidak terjadi penolakan klaim BPJS TK karena kurang lengkapnya dokumen klaim. BPJS Ketenagakerjaan ini adalah merupakan singkatan dari Badan Penyelenggara Jaminan Sosial. Badan ini adalah badan hukum publik yang tugasnya melindungi seluruh pekerja. Yang boleh menjadi peserta BPJS Ketenagakerjaan adalah semua orang yang ...
Ketahui Tentang Peraturan Ketenagakerjaan Di Indonesia
Dear HRD, ketahui tentang peraturan ketenagakerjaan di Indonesia. Kita sering mendengar kata ketenagakerjaan dalam kehidupan sehari-hari. Ketenagakerjaan memang lekat dengan masyarakat, terutama kelas menengah. Kendati demikian, banyak orang yang berkecimpung dalam dunia kerja yang belum sepenuhnya mengerti mengenai ketenagakerjaan dan berbagai unsur di dalamnya. Padahal, penting bagi mereka untuk mengetahui tentang berbagai hal yang terkait ...
Aplikasi Shift Kerja Permudah Atur Sistem Kerja Karyawan!
Menggunakan program software aplikasi shift kerja untuk perusahaan merupakan salah satu investasi untuk inovasi yang cocok digunakan jenis industri apapun. Berinvestasi untuk optimasi bisnis bukanlah hal yang merugikan. Software shift kerja merupakan salah satu jenis inovasi untuk optimasi bisnis yang banyak digunakan oleh perusahaan dan menguntungkan jika dimanfaatkan dengan baik. Apalagi jika Anda memiliki banyak ...
Tingkatkan Kinerja Perusahaan Dengan Risk Management
Bagaimana cara tingkatkan kinerja perusahaan dengan risk management? Bloghrd.com akan mengulasnya disini. Dapat dipahami bahwa kehidupan penuh dengan ketidakpastian, begitupun yang pada perusahaan. Ketidakpastian pada perusahaan tentunya berkaitan dengan risiko-risiko yang mungkin terjadi pada perusahaan, baik itu risiko dari luar maupun dari dalam. Risiko-risiko inilah yang kemudian bisa berpengaruh kepada kinerja perusahaan, oleh karena itu ...
Pertahankan Loyalitas Pegawai Dengan Employer Branding
Employer branding adalah sebuah usaha yang dilakukan oleh perusahaan dengan tujuan menimbulkan ikatan psikologis pegawai maupun calon pegawai terhadap nilai-nilai atau keunikan yang dimiliki oleh perusahaan. Dengan kata lain, perusahaan berusaha membangun, meningkatkan serta menjaga citra positif perusahaan kepada para pegawainya atau para pencari kerja. Sehingga perusahaan Anda dipercaya sebagai tempat kerja yang ideal dan ...
Gaya Kepemimpinan Yang Paling Cocok Untuk Bisnismu
Gaya kepemimpinan adalah hal yang sering diperdebatkan. Yang dibahas oleh bloghrd.com berikut mungkin cocok untuk bisnis kamu. Kepemimpinan sendiri adalah suatu kemampuan yang dimiliki oleh seseorang untuk mengarahkan atau mempengaruhi orang lain sesuai dengan maksud dan tujuan orang tersebut. Tindakan atau perkataannya dapat menginspirasi atau memotivasi orang untuk melakukan atau tidak melakukan sesuatu. Gaya Kepemimpinan: ...
Nama Aplikasi HRD HRIS Di Indonesia Untuk HR Perusahaan Anda
Software HRD sudah menjadi tren dan sering digunakan di dalam dunia bisnis. Berikut ini nama aplikasi HRD dengan fitur terlengkap dan wajib dicoba HR direkomendasikan oleh bloghrd.com. Dengan maraknya digitalisasi, sistem HRD perusahaan juga mendapat perubahan untuk memaksimalkan kinerja. Yaitu dengan menggunakan aplikasi HRD yang memiliki fitur untuk memudahkan proses kerja Human Resource dalam perusahaan. ...
Kupas Tuntas Pentingnya Peran Sales Dalam Perusahaan
Apa pentingnya peran posisi Sales dalam perusahaan? Bisa dibilang sales adalah salah satu posisi penting di perusahaan seperti yang akan diulas oleh bloghrd.com disini. Perusahaan adalah suatu tempat dimana berkumpulnya faktor-faktor produksi dan tempat terjadinya produksi. Segala jenis perusahaan, baik itu perusahaan ekstraktif, agraris, industri, perdagangan, maupun jasa memiliki satu unsur yang sama yaitu keuntungan ...
Cara, Manfaat, Proses Penilaian Evaluasi Kinerja Karyawan
Evaluasi kinerja atau penilaian kinerja adalah suatu hal yang wajar jika dalam bekerja terjadi peningkatan dan penurunan performa karyawan. Saat hal tersebut terjadi, HR sebaiknya melakukan penilaian kinerja atau evaluasi kinerja karyawan sehingga dapat meningkatkan produktivitasnya dalam bekerja. Saat terjadi penurunan kinerja karyawan, pihak perusahaan tidak ada yang tahu apa yang sedang dihadapi oleh karyawan. ...