Cara Menghitung Upah Lembur Karyawan Masuk Kerja di Hari Sabtu Minggu
Karyawan masuk kerja di hari Sabtu atau Minggu? HR dan payroll perlu memahami cara menghitung upah lembur dengan benar. Perhitungan lembur tidak bisa dilakukan secara asal karena berkaitan langsung dengan hak karyawan, kewajiban perusahaan, data absensi, jadwal kerja, serta kepatuhan terhadap aturan ketenagakerjaan. Dalam praktik perusahaan, kerja lembur sering terjadi karena kebutuhan produksi, deadline proyek, ...
Jenis Laporan PPh 21, Bukti Potong, dan SPT Karyawan
Setiap karyawan yang menerima penghasilan dari pekerjaan memiliki kewajiban perpajakan yang perlu dipahami. Salah satu pajak yang paling sering berhubungan dengan karyawan adalah Pajak Penghasilan Pasal 21 atau PPh 21. Dalam praktik perusahaan, PPh 21 biasanya dipotong oleh pemberi kerja dari penghasilan karyawan, kemudian disetor dan dilaporkan kepada Direktorat Jenderal Pajak. Namun, kewajiban perpajakan tidak ...
Hari Libur Nasional: Manfaat untuk Karyawan dan HR
Seberapa pentingnya hari libur nasional bagi karyawan? Bagi sebagian orang, hari libur nasional mungkin hanya dianggap sebagai tanggal merah di kalender. Namun, bagi dunia kerja, hari libur nasional memiliki peran yang jauh lebih besar. Hari libur dapat membantu karyawan memulihkan energi, menjaga kesehatan mental, meluangkan waktu bersama keluarga, memenuhi kebutuhan rohani, sekaligus membantu perusahaan mengatur ...
Ingin Rekrut Tenaga Kerja Asing (TKA)? Pahami Dulu Syaratnya
Perusahaan ingin merekrut tenaga kerja asing atau TKA? Sebelum melakukannya, HRD dan manajemen perlu memahami syarat, prosedur, dokumen, serta kewajiban hukum yang berlaku di Indonesia. Mempekerjakan TKA memang tidak dilarang, tetapi tidak bisa dilakukan secara sembarangan. Dalam dunia bisnis yang semakin global, kebutuhan terhadap tenaga ahli dari luar negeri bisa muncul karena berbagai alasan. Misalnya, ...
15 Perlengkapan Penting untuk Work From Home
Apa saja perlengkapan penting untuk work from home? Pertanyaan ini sering muncul ketika perusahaan menerapkan sistem kerja dari rumah, baik secara penuh, hybrid, maupun hanya pada hari tertentu. Sekilas, WFH terlihat sederhana karena karyawan cukup bekerja dari rumah dengan laptop dan internet. Namun, dalam praktiknya, bekerja dari rumah membutuhkan perlengkapan yang lebih lengkap agar pekerjaan ...
Karyawan Work From Home? Kenali Resiko dan Solusinya
Karyawan work from home? Sebelum menerapkan sistem kerja dari rumah secara penuh atau sebagian, perusahaan perlu mengenali risiko dan solusinya terlebih dahulu. WFH memang dapat membantu perusahaan menjaga fleksibilitas kerja, mengurangi kebutuhan mobilitas, dan mempertahankan operasional dalam situasi tertentu. Namun, sistem ini tetap membutuhkan aturan, alat kerja, komunikasi, serta pengukuran kinerja yang jelas. Work from ...
Tips WFH Seru: Aktivitas Ringan agar Tidak Bosan
Work from home atau WFH sering terlihat menyenangkan karena karyawan dapat bekerja dari rumah tanpa harus berangkat ke kantor. Tidak perlu menghadapi macet, tidak perlu terburu-buru mengejar transportasi, dan bisa bekerja di tempat yang terasa lebih dekat dengan kehidupan pribadi. Namun, bekerja dari rumah ternyata tidak selalu semudah yang dibayangkan. Setelah beberapa hari atau minggu, ...
Kelebihan dan Kekurangan WFH yang Wajib HR Ketahui
Ketika perusahaan ingin menerapkan WFH atau work from home, HR tidak cukup hanya membuat pengumuman bahwa karyawan boleh bekerja dari rumah. Ada banyak hal yang perlu dipikirkan, mulai dari kebijakan kerja, jam kerja, pengukuran produktivitas, absensi, komunikasi tim, keamanan data, hingga kesejahteraan karyawan. Pada masa pandemi, WFH banyak diterapkan sebagai langkah darurat untuk menjaga kesehatan ...
15 Strategi Produktivitas Karyawan Saat Work From Home
Seperti apa strategi perusahaan untuk meningkatkan produktivitas karyawan saat WFH? Pertanyaan ini masih relevan, meskipun work from home awalnya banyak diterapkan sebagai respons terhadap pandemi. Saat ini, WFH telah berkembang menjadi bagian dari pola kerja fleksibel yang digunakan perusahaan untuk menjaga efisiensi, mendukung work-life balance, mengurangi waktu perjalanan, dan mempertahankan talenta. Namun, WFH tidak otomatis ...
Ketentuan Cuti Nikah Menurut Undang-Undang Ketenagakerjaan Indonesia
Seperti apa sebenarnya ketentuan cuti nikah menurut undang-undang ketenagakerjaan di Indonesia? Pertanyaan ini sering muncul, baik dari sisi karyawan yang akan menikah maupun dari sisi HRD yang perlu mengelola izin, absensi, payroll, dan administrasi kepegawaian. Dalam praktik sehari-hari, istilah “cuti nikah” sangat umum digunakan di perusahaan. Karyawan biasanya menyebutnya sebagai cuti menikah, izin menikah, atau ...