Biaya Eksplisit: Pengertian, Contoh, dan Cara Menghitungnya - bloghrd.com


Pengertian Biaya Eksplisit

Biaya eksplisit adalah biaya yang wajib dikeluarkan oleh perusahaan saat ingin memperoleh atau menghasilkan sesuatu. Dapat dikatakan pula bahwa explicit cost merupakan biaya kontraktual atau biaya pasti yang mencakup biaya tenaga kerja, persediaan, sewa, utilitas, hipotek, produksi, dan biaya mesin produksi perusahaan. 
Biaya eksplisit pun dapat diartikan sebagai biaya nyata yang mana harus dikeluarkan oleh pihak lain selama menjalankan bisnisnya. Biaya yang dikeluarkan tentu saja berhubungan dengan berbagai faktor produksi yang akan berdampak secara langsung para profitabilitas perusahaan. 
Itu mengapa setiap anggaran keuangan tunai yang keluar dari aliran kas perusahaan akan dicatat dan direkam dalam pembukuan atau laporan keuangan perusahaan. 

Contoh Biaya Eksplisit

Explicit cost terbagi menjadi 2, yakni biaya tetap dan biaya variabel. Kedua jenis biaya tersebut masuk dalam anggaran keuangan perusahaan yang harus diperhatikan. Berikut ini pengertian kedua contoh biaya eksplisit tersebut. 

1. Biaya Tetap (Fixed Cost)

Biaya tetap merupakan biaya yang nilainya tidak mudah mengalami perubahan dalam satu periode akuntansi (satu tahun). Contoh biaya eksplisit kategori tetap ini meliputi: biaya sewa gedung, sewa tanah, kendaraan, dan biaya peralatan lainnya. 

2. Biaya Variabel (Variable Cost) 

Biaya variabel adalah biaya yang nilainya mudah mengalami perubahan dalam satu periode akuntansi. Contoh biaya eksplisit kategori variabel adalah: 

  • Gaji karyawan
  • Biaya yang dikeluarkan untuk membeli barang habis pakai seperti kertas, atk, dll 
  • Biaya bahan baku
  • Biaya angkut
  • Biaya yang dikeluarkan untuk membeli hal lain terkait proses produksi seperti: listrik, oli, internet, dll.
BACA JUGA :  KPP Pratama Raba Bima

Biaya variabel ini biasanya akan bertambah seiring berkembangya perusahaan Anda. Namun, apabila sebuah perusahaan sudah tidak dapat membayar biaya variabel ini, umumnya akan dikatakan sebagai perusahaan yang sudah mati atau tidak lagi beroperasi meski namanya masih tetap ada dalam industri. 
Baca Juga:

Cara Menghitung Biaya Eksplisit

Dalam menghitung biaya eksplisit sebenarnya termasuk mudah. Anda hanya perlu menambahkan seluruh pengeluaran perusahaan Anda dalam 1 tahun akuntansi. Sebagai contoh, PT. Gemilang Semesta memiliki struktur biaya sebagai berikut: 

Tanggal  Keterangan  Jumlah  Nilai  Total 
1/06/2021  Sewa Gedung  1 Rp200.000.000 Rp200.000.000
23/06/2021 Gaji Karyawan – Juni  20 Rp3.000.000 Rp60.000.000
25/06/2021 Listrik  1 Rp5.000.000 Rp5.000.000
31/06/2021 Biaya Internet  1 Rp10.000.000 Rp10.000.000
1/07/2021 Biaya Air  1 Rp3.000.000 Rp3.000.000
24/07/2021 Gaji Karyawan – Juli  20 Rp3.000.000 Rp60.000.000
30/07/2021  Total  Rp224.000.000

Dari contoh tersebut, dapat dilihat bahwa PT. Gemilang Semesta memiliki pengeluaran biaya eksplisit pada Juni-Juli sebesar Rp224.000.000, yang mana total biaya tersebut meliputi biaya tetap seperti sewa gedung dan biaya variabel berupa gaji karyawan, dan biaya lainnya. Mengetahui seberapa besar pengeluaran biaya eksplisit dalam perusahaan Anda adalah hal yang wajib agar Anda semakin mengerti dan efektif dalam penggunaan anggaran yang diperlukan. 
Terutama dalam pengelolaan gaji karyawan yang di dalamnya terdapat banyak komponen, seperti pajak karyawan hingga tunjangan. Namun, tentu Anda tidak perlu khawatir lagi dalam mengelola gaji karyawan Anda. Aplikasi Pajak hadir untuk membantu Anda dalam mengelola gaji karyawan Anda. Melalui fitur hitung gaji dan BPJS otomatis, kelola gaji karyawan akan terasa lebih efisien dan akurat dengan perhitungan otomatis PPh 21 dan potongan BPJS. 
Cukup pilih pengaturan yang sesuai dengan metode yang digunakan oleh perusahaan Anda dalam mengelola pajak penghasilan karyawan Anda dan gunakan perhitungan otomatis untuk BPJS Ketenagakerjaan dan kesehatan untuk karyawan Anda. Untuk lebih jelasnya, klik di sini! 

BACA JUGA :  KPP Pratama Jakarta Tanjung Priok



Ikuti terus bloghrd.com untuk mendapatkan informasi seputar HR, karir, info lowongan kerja, juga inspirasi terbaru terkait dunia kerja setiap harinya!


Putri Ayudhia

Putri Ayudhia

Putri Ayudhia adalah seorang penulis konten SEO dan blogger paruh waktu yang telah bekerja secara profesional selama lebih dari 7 tahun. Dia telah membantu berbagai perusahaan di Indonesia untuk menulis konten yang berkualitas, SEO-friendly, dan relevan dengan bidang HR dan Psikologi. Ayudhia memiliki pengetahuan yang kuat dalam SEO dan penulisan konten. Dia juga memiliki pengetahuan mendalam tentang HR dan Psikologi, yang membantu dia dalam menciptakan konten yang relevan dan berbobot. Dia memiliki keterampilan dalam melakukan riset pasar dan analisis, yang membantu dia dalam menciptakan strategi konten yang efektif.
https://bloghrd.com