Info HRD Archives - Page 21 of 42 - bloghrd.com
Cara Menghitung Upah Lembur Pada Hari Libur Nasional
Proses dan Perhitungan Upah Lembur pada Hari Libur Nasional: Panduan bagi Karyawan dan Perusahaan Ketika tiba saatnya untuk bekerja di hari libur nasional, para pekerja yang penuh semangat harus memahami aturan dan peraturan yang mengatur bagaimana cara menghitung upah lembur pada hari-hari istimewa tersebut. Untuk memastikan bahwa karyawan mendapatkan kompensasi yang adil atas kerja keras ...
Yang Harus Anda Pahami Tentang Pembayaran Pesangon Pekerja Harian Lepas
Mungkin banyak dari Anda yang belum memahami tentang pekerja harian lepas, ketidaktahuan ini bisa jadi menimbulkan kesalahpahaman antara pekerja harian lepas dan juga HR sebagai representasi dari perusahaan dalam hal hubungan industrial. Khususnya hal yang menyangkut tentang hak-hak dari pekerja harian lepas dan juga kewajibannya, banyak kasus yang mengangkat tentang terjadinya Pemutusan Hubungan Kerja atau ...
Ulasan Lengkap Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT)
Perjanjian Kerja Waktu Tertentu atau biasa disingkat PKWT dan Perjanjian Kerja Waktu Tidak Tertentu atau yang biasa disingkat PKWTT merupakan dua jenis perjanjian kerja yang berlaku di Indonesia. Sebagai seorang HR, penting bagi Anda untuk memahami kedua jenis perjanjian tersebut karena salah satu tugas sebagai HR adalah membangun hubungan industrial yang baik antara karyawan dan ...
Pentingnya Standar Kebutuhan Hidup Layak (KHL) Sebagai Dasar Upah Minimum Karyawan
Peran Kritis Human Resources dalam Manajemen Gaji dan Upah Sebagai seorang profesional di bidang Sumber Daya Manusia (SDM), Anda memiliki tanggung jawab besar dalam menjalankan berbagai fungsi yang mendukung kelancaran operasional dan kesejahteraan karyawan di sebuah perusahaan. Beberapa tugas utama Anda meliputi melakukan proses rekrutmen, menjamin kesejahteraan karyawan, memotivasi mereka, serta membangun hubungan yang harmonis ...
Perhitungan PPh 21 dan Proses Pindah Kerja atau Relokasi Karyawan
Penghitungan Pajak Penghasilan (PPh 21) dalam Relokasi Karyawan: Perspektif, Proses, dan Contoh Perhitungan Pajak Penghasilan, yang sering disebut PPh 21, menjadi hal yang akrab dalam dunia keuangan kita. Ini merupakan jenis pajak yang dikenakan kepada para karyawan, dihitung berdasarkan gaji yang mereka terima dari perusahaan tempat mereka bekerja. Sebagai warga negara yang patuh, membayar PPh ...
Outsourcing Karyawan Sesuai Undang-Undang Ketenagakerjaan
Saat ini, karyawan sudah tidak asing lagi dengan adanya karyawan outsourcing. Ketika ada lowongan pekerjaan dan ternyata menjadi karyawan outsourcing pun banyak para pencari kerja yang melamar. Karena pencari kerja membutuhkan pekerjaan untuk memenuhi kebutuhannya sehari-hari. Karena itulah, walau menjadi karyawan outsourcing juga akan dijalani oleh para pencari kerja. Apa Itu Outsourcing? Outsourcing atau biasa ...
Lembur Kurang dari 30 Menit, Apakah Tetap Mendapatkan Upah Lembur?
Lembur kurang dari 30 Menit, apakah tetap mendapatkan Upah Lembur? Begini penjelasannya! Hampir setiap karyawan pernah merasakan lembur di kantornya. Lembur bisa terjadi karena kemauan sendiri atau pun tuntutan perusahaan. Biasanya hal yang mendasari karyawan untuk mengambil lembur adalah karena ada pekerjaan yang belum selesai. Setiap perusahaan memiliki kebijakan masing-masing mengenai lembur, termasuk waktu dan ...
Cara Menghitung PPh 21 WNA (Warga Negara Asing) Yang Benar
Begini Cara Menghitung PPh 21 WNA (Warga Negara Asing) yang Benar! Di suatu perusahaan terkadang membutuhkan tenaga kerja dari luar atau biasa disebut tenaga kerja asing. Tenaga kerja asing dibutuhkan berbagai macam level karyawan, mulai dari buruh sampai staf manajerial. Biasanya perekrutan ini dilakukan untuk ekspansi bisnis yang lebih besar lagi atau perusahaan asing yang ...
Ingin Menjadi HRD yang Baik? Kenali Dulu Tugas dan Syaratnya!
Di dunia pekerjaan, kita sudah tidak asing dengan sebutan HRD. HRD adalah singkatan dari kepanjangan Human Resources Department yang memiliki peran penting dalam mengelola SDM atau karyawan di dalam suatu perusahaan atau organisasi. HRD memiliki tanggung jawab penuh untuk memastikan perushaan mendapatkan karyawan terbaik. Oleh karena itu, kinerja HRD juga akan dinilai saat mengelola proses ...
Program Tunjangan Jaminan Pengangguran BPJS Ketenagakerjaan
FAQ – Pertanyaan Yang Sering Ditanyakan Terkait Program Jaminan Pengangguran (JP) BPJS Ketenagakerjaan: Sejak disahkannya Peraturan Pemerintah (PP) Nomor 37 Tahun 2021 tentang Penyelenggaraan Program Jaminan Kehilangan Pekerjaan / Jaminan Pengangguran (JP) tanggal 2 Februari 2021, untuk pertama kali di Indonesia dikenal adanya program jaminan sosial bagi pengangguran. Program ini memberikan manfaat jaminan sosial kepada ...