Info HRD Archives - Page 39 of 42 - bloghrd.com
Cara Mengembalikan Data Absensi yang Hilang
Data absensi karyawan sangat penting untuk menghitung gaji dan menilai kinerja karyawan. Namun, terkadang data absensi bisa hilang atau terhapus, baik karena kegagalan sistem atau kesalahan manusia. Berikut adalah beberapa cara untuk mengembalikan data absensi yang hilang: Cek File Backup: Cek apakah perusahaan memiliki file backup dari data absensi yang hilang. Jika ya, file backup ...
4 Penyebab Upah Pegawai Turun
Biasanya apa penyebab upah pegawai turun? Bloghrd.com akan mengulasnya disini. Ya, tidak salah. Walaupun secara umum, biasanya upah pegawai mengalami kenaikan berkala. Namun, ada kalanya upah pegawai turun! Gaji, pendapatan, penghasilan, atau dalam bahasa hukum disebut juga dengan upah, adalah hak yang diterima pegawai dari perusahaan tempatnya bekerja. Upah adalah hak sebagai imbalan hasil kerja ...
Kenali Hak Cuti Suami Karyawan dan Manfaatnya bagi Perusahaan
Kenali lebih lanjut mengenai hak cuti suami karyawan dan manfaatnya bagi perusahaan. Cuti merupakan hak karyawan yang harus dipenuhi oleh perusahaan tempat karyawan bekerja. Hak cuti karyawan juga diatur dalam UU Ketenagakerjaan Nomor 13 Tahun 2003 Pasal 79 ayat 2. Dimana, dikenal dengan 7 jenis hak cuti yang dapat diperoleh oleh seorang karyawan meliputi cuti ...
Sanksi Administratif Pelanggaran Aturan Ketenagakerjaan
Seperti apa Sanksi Administratif untuk Pelanggaran Aturan Ketenagakerjaan? Penjelasannya akan diulas oleh bloghrd.com disini. Hingga saat ini, perusahaan-perusahaan di Indonesia masih mengacu pada Undang-undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan sebagai pedoman dalam menjalankan hubungan industrialnya. Hal ini termasuk apa saja yang seharusnya dilakukan, apa hak, apa kewajiban, apa larangan seta apa sanksi (dari sanksi ...
Aturan Kenaikan Upah Secara Berkala Menurut UU Ketenagakerjaan
Bagaimana sebenarnya aturan kenaikan upah secara berkala menurut UU Ketenagakerjaan yang Benar? Disini bloghrd.com akan mengulasnya dengan lengkap. Seorang karyawan yang bekerja pasti ingin mendapatkan gaji untuk memenuhi kebutuhannya untuk hidup layak. Setiap bulan dari gaji dipergunakan mulai membiayai keluarga, kebutuhan sehari-hari, investasi dan keperluan lain yang dibutuhkan karyawan. Setiap tahun kebutuhan biasanya naik karena ...
Dampak Baik dan Buruk yang Mungkin Terjadi bila Menikah dengan Rekan Sekantor
Apa saja dampak baik dan buruk yang mungkin terjadi bila menikah dengan rekan sekantor? Pada tahun 2017 silam, larangan menikah antara karyawan yang bekerja dalam satu perusahaan yang sama karena dianggap mempengaruhi kinerja telah dihapuskan oleh Mahkamah Konstitusi Republik Indonesia. Putusan MK tersebut adalah hasil akhir dari gugatan yang dimasukan Serikat Pekerja PT PLN yang ...
Ketentuan Upah Lembur Karyawan Terbaru: Kepmenaker KEP-102/MEN/VI/2004 Sudah Tidak Berlaku?
Ketentuan upah lembur adalah salah satu aturan ketenagakerjaan yang wajib dipahami oleh perusahaan, HRD, payroll, dan karyawan. Lembur tidak bisa hanya dianggap sebagai tambahan jam kerja biasa. Jika pekerja bekerja melebihi waktu kerja normal, perusahaan wajib memperhatikan syarat lembur, batas waktu lembur, persetujuan pekerja, pencatatan jam lembur, pemberian istirahat, makanan dan minuman, serta pembayaran upah ...
Kinerja Karyawan Menurun? Ini Faktor Yang Mempengaruhinya
Kinerja karyawan adalah salah satu indikator penting yang menentukan apakah perusahaan mampu mencapai target bisnis secara konsisten. Ketika kinerja karyawan menurun, dampaknya tidak hanya terasa pada produktivitas harian, tetapi juga dapat memengaruhi kualitas layanan, kepuasan pelanggan, efisiensi biaya, budaya kerja, hingga pencapaian revenue perusahaan. Masalahnya, penurunan kinerja tidak selalu terlihat secara langsung. Ada karyawan yang ...
Penjelasan Pengertian Lembaga Pendidikan Juga Tenaga Pendidik
Lembaga pendidikan memiliki peran penting dalam membentuk kualitas sumber daya manusia. Di dalamnya terdapat proses belajar, pembinaan karakter, pengembangan keterampilan, hingga pembudayaan nilai yang dibutuhkan peserta didik agar mampu berkembang di masyarakat dan dunia kerja. Saat ini, lembaga pendidikan tidak hanya terbatas pada sekolah formal seperti SD, SMP, SMA, SMK, madrasah, atau perguruan tinggi. Banyak ...
Increase Salary: Hal Ini Yang Menentukan Kenaikan Gaji Kamu
Increase salary atau kenaikan gaji adalah salah satu hal yang paling sering menjadi target karyawan ketika memasuki tahun baru, menerima evaluasi kinerja, menyelesaikan proyek besar, atau mendapatkan tanggung jawab baru. Bagi karyawan, kenaikan gaji berarti apresiasi atas kontribusi kerja. Bagi perusahaan, kenaikan gaji adalah bagian dari strategi pengelolaan sumber daya manusia agar karyawan tetap produktif, ...