Info HRD Terlengkap: Tips, Regulasi & Rekrutmen Terbaru
Sumber informasi HRD terpercaya di Indonesia. Dapatkan update UU Ketenagakerjaan, tips manajemen karyawan, template HR, dan solusi payroll yang akurat.
Kenali Beragam Jenis Jadwal Kerja Karyawan di Perusahaan
Jadwal kerja karyawan adalah salah satu aspek penting dalam operasional perusahaan. Dengan jadwal kerja yang jelas, perusahaan dapat mengatur produktivitas, memastikan kebutuhan operasional terpenuhi, mengelola absensi, menghitung lembur, dan menjaga keseimbangan antara hak serta kewajiban karyawan. Bagi karyawan, jadwal kerja juga sangat berpengaruh terhadap keseharian. Jadwal yang terlalu padat, tidak jelas, atau sering berubah tanpa ...
Penjelasan Peraturan THR Tunjangan Hari Raya Lengkap
Tunjangan Hari Raya atau THR adalah salah satu hak penting yang diterima pekerja menjelang hari raya keagamaan. Bagi karyawan, THR membantu memenuhi kebutuhan tambahan menjelang hari raya. Bagi perusahaan, pembayaran THR menjadi bentuk kepatuhan terhadap aturan ketenagakerjaan sekaligus bagian dari tanggung jawab dalam memenuhi hak pekerja. Karena sifatnya wajib, perusahaan tidak boleh memperlakukan THR sebagai ...
Apakah Perusahaan Wajib Membayar Pesangon Karyawan Kontrak?
Pertanyaan apakah perusahaan wajib membayar pesangon karyawan kontrak sering muncul ketika masa kerja karyawan berakhir, kontrak tidak diperpanjang, atau pekerja mengajukan resign sebelum masa kontrak selesai. Banyak karyawan menganggap semua hubungan kerja yang berakhir harus dibayar pesangon, sementara sebagian perusahaan menganggap karyawan kontrak tidak memiliki hak apa pun setelah kontraknya habis. Dalam aturan ketenagakerjaan terbaru, ...
Manfaat Pelatihan SDM Sumber Daya Manusia Bagi Karyawan Perusahaan
Pelatihan SDM atau pelatihan sumber daya manusia adalah salah satu cara perusahaan meningkatkan kompetensi, produktivitas, kedisiplinan, dan kemampuan kerja karyawan. Dalam dunia bisnis yang terus berubah, perusahaan tidak cukup hanya merekrut orang yang tepat. Perusahaan juga perlu memastikan karyawan terus belajar, berkembang, dan mampu mengikuti kebutuhan pekerjaan yang semakin kompleks. Bagi perusahaan, pelatihan SDM membantu ...
Contoh Form Absensi Karyawan Format Excel XLS
Form absensi karyawan format Excel XLS masih banyak digunakan oleh perusahaan untuk mencatat kehadiran, keterlambatan, izin, cuti, sakit, lembur, dan ketidakhadiran karyawan. Format ini dianggap mudah digunakan karena dapat dibuat dengan Microsoft Excel atau spreadsheet sejenis tanpa harus langsung menggunakan aplikasi HR khusus. Namun, walaupun terlihat praktis, penggunaan form absensi karyawan XLS tetap memiliki banyak ...
Apakah Sisa Cuti Karyawan Dapat Diuangkan? Begini Penjelasannya!
Sisa cuti karyawan sering menjadi pertanyaan penting dalam pengelolaan HR. Banyak karyawan tidak sempat mengambil seluruh hak cuti tahunannya karena beban kerja, jadwal operasional, atau alasan pribadi. Di sisi lain, perusahaan juga perlu memastikan hak cuti dikelola sesuai aturan agar tidak menimbulkan masalah saat payroll, resign, PHK, atau audit ketenagakerjaan. Pertanyaan yang paling sering muncul ...
Cara Menghitung Berapa Iuran BPJS Kesehatan Karyawan
BPJS Kesehatan adalah salah satu komponen penting dalam pengelolaan payroll karyawan. Setiap perusahaan perlu memahami cara menghitung iuran BPJS Kesehatan karyawan dengan benar karena iuran ini berkaitan langsung dengan hak layanan kesehatan, kewajiban pemberi kerja, potongan gaji, dan administrasi slip gaji setiap bulan. Dalam praktik HR, iuran BPJS Kesehatan untuk karyawan perusahaan umumnya masuk dalam ...
Aturan BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan untuk Karyawan Kontrak
Karyawan kontrak atau pekerja dengan status Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT) tetap memiliki hak perlindungan jaminan sosial. Artinya, perusahaan tidak boleh menganggap bahwa BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan hanya berlaku untuk karyawan tetap. Selama seseorang bekerja dan menerima upah dari perusahaan, status hubungan kerjanya perlu diperhatikan dalam kewajiban kepesertaan jaminan sosial. Dalam praktik HR, masih ...
Contoh Kekurangan Gunakan Form Lembur Karyawan Manual
Form lembur karyawan adalah dokumen yang digunakan untuk mencatat pengajuan, persetujuan, durasi, alasan, dan data pendukung kerja lembur. Dalam praktik HR, form ini menjadi salah satu dasar untuk menghitung upah lembur, memverifikasi jam kerja tambahan, serta memastikan lembur dilakukan sesuai kebutuhan perusahaan. Namun, penggunaan form lembur manual berbahan kertas sering menimbulkan banyak kendala. Mulai dari ...
Cara Membuat Struktur dan Skala Upah Di Indonesia
Struktur dan skala upah adalah salah satu dokumen penting yang perlu dimiliki perusahaan dalam mengelola sistem penggajian karyawan. Melalui struktur dan skala upah, perusahaan dapat menentukan rentang gaji berdasarkan golongan jabatan, masa kerja, pendidikan, kompetensi, tanggung jawab, dan kemampuan perusahaan. Bagi HR, struktur dan skala upah membantu proses penggajian menjadi lebih adil, transparan, dan terukur. ...