Info HRD Terlengkap: Tips, Regulasi & Rekrutmen Terbaru
Sumber informasi HRD terpercaya di Indonesia. Dapatkan update UU Ketenagakerjaan, tips manajemen karyawan, template HR, dan solusi payroll yang akurat.
Apa Itu Istilah Uang Jasa Karyawan pada Suatu Perusahaan?
Istilah uang jasa karyawan sering digunakan untuk menyebut bentuk penghargaan atau kompensasi yang diberikan perusahaan kepada karyawan atas masa kerja, kontribusi, atau berakhirnya hubungan kerja. Dalam percakapan sehari-hari, istilah ini kadang disamakan dengan pesangon, uang penghargaan masa kerja, uang pisah, atau kompensasi kerja. Namun, jika dilihat dari aturan ketenagakerjaan yang berlaku saat ini, istilah “uang ...
Peraturan Ketentuan Masa Percobaan Karyawan Baru
Masa percobaan karyawan baru atau probation period adalah salah satu praktik yang sering digunakan perusahaan untuk menilai kecocokan karyawan sebelum hubungan kerja berlanjut secara penuh. Melalui masa percobaan, perusahaan dapat melihat apakah karyawan memiliki kemampuan kerja, kedisiplinan, sikap, dan kecocokan budaya yang sesuai dengan kebutuhan jabatan. Namun, penerapan masa percobaan tidak boleh dilakukan sembarangan. Perusahaan ...
Ketahui Peraturan Ketentuan Pembayaran THR Karyawan
Tunjangan Hari Raya atau THR karyawan adalah salah satu hak pekerja yang wajib diperhatikan oleh perusahaan. Setiap pekerja yang memenuhi syarat berhak menerima THR Keagamaan menjelang hari raya sesuai agama yang dianutnya. Karena bersifat wajib, perusahaan tidak boleh mengabaikan ketentuan pembayaran THR, baik dari sisi waktu pembayaran, besaran THR, dasar perhitungan, maupun status hubungan kerja ...
Sistem Upah Ketenagakerjaan yang Berlaku Bagi Perusahaan di Indonesia
Sistem upah ketenagakerjaan adalah salah satu aspek penting dalam hubungan kerja antara perusahaan dan karyawan. Bagi pekerja, upah merupakan hak yang diterima sebagai imbalan atas pekerjaan yang sudah dilakukan. Bagi perusahaan, upah merupakan kewajiban yang harus dibayarkan secara tepat, adil, dan sesuai ketentuan yang berlaku. Karena berkaitan langsung dengan kesejahteraan karyawan dan kepatuhan perusahaan terhadap ...
Ketentuan Cara Menghitung Absensi Karyawan Yang Benar
Absensi karyawan adalah salah satu data penting dalam pengelolaan sumber daya manusia. Melalui data absensi, perusahaan dapat mengetahui kehadiran karyawan, keterlambatan, izin, sakit, cuti, lembur, hingga ketidakhadiran tanpa keterangan dalam periode tertentu. Bagi HR, data absensi bukan hanya catatan administratif. Data ini juga menjadi dasar dalam menghitung gaji, tunjangan kehadiran, uang makan, potongan keterlambatan, lembur, ...
Cara Persiapkan Orientasi Karyawan Baru dengan Baik dan Tepat
Orientasi karyawan baru adalah proses pengenalan awal yang membantu karyawan memahami perusahaan, budaya kerja, aturan, struktur organisasi, fasilitas, sistem kerja, serta tugas yang akan dijalankan. Bagi HR, orientasi bukan sekadar acara penyambutan di hari pertama, tetapi bagian penting dari proses onboarding agar karyawan baru bisa beradaptasi lebih cepat dan bekerja lebih produktif. Setelah proses rekrutmen ...
Apakah Cuti Haji Seorang Karyawan Mempengaruhi Upah dan Jatah Cuti Tahunan?
Cuti haji adalah salah satu isu penting dalam pengelolaan karyawan, terutama di Indonesia yang mayoritas penduduknya beragama Islam. Bagi karyawan Muslim yang mendapat kesempatan menunaikan ibadah haji, waktu yang dibutuhkan tidak sebentar. Sementara bagi perusahaan, absennya karyawan dalam waktu cukup panjang perlu diatur agar operasional tetap berjalan. Pertanyaan yang sering muncul adalah: apakah cuti haji ...
Pengertian Hingga Cara Menyusun Job Description Di Perusahaan
Job description adalah dokumen penting yang menjelaskan tugas, tanggung jawab, wewenang, hubungan kerja, kualifikasi, dan ekspektasi kinerja dari sebuah posisi di perusahaan. Dokumen ini membantu karyawan memahami apa yang harus dikerjakan, membantu atasan mengukur performa, dan membantu HR menyusun proses rekrutmen, onboarding, training, evaluasi kinerja, hingga struktur kompensasi. Dalam perusahaan yang sudah berkembang, job description ...
Cara Membuat Surat Pemberhentian Kerja dan Contohnya
Surat pemberhentian kerja adalah dokumen resmi yang digunakan perusahaan untuk menyampaikan keputusan pemutusan hubungan kerja atau PHK kepada karyawan. Dokumen ini tidak boleh dibuat sembarangan karena menyangkut status hubungan kerja, alasan pengakhiran kerja, tanggal efektif PHK, hak karyawan, kewajiban perusahaan, serta potensi perselisihan hubungan industrial jika prosesnya tidak sesuai ketentuan. Dalam praktik HR, surat pemberhentian ...
Ketahui Manfaat dan Masa Kerja Karyawan Outsourcing
Karyawan outsourcing atau pekerja alih daya masih menjadi bagian penting dalam strategi pengelolaan tenaga kerja di banyak perusahaan. Dengan outsourcing, perusahaan dapat menyerahkan sebagian pekerjaan penunjang kepada perusahaan alih daya agar bisnis inti tetap fokus, biaya operasional lebih terkendali, dan kebutuhan tenaga kerja tertentu dapat dipenuhi dengan lebih fleksibel. Namun, penggunaan outsourcing tidak bisa dilakukan ...