Info HRD Archives - Page 40 of 42 - bloghrd.com
Pahami Tentang Subjek Pajak PPh 21 bagi HR Perusahaan
Apa itu subjek Pajak PPh 21? HR Perusahaan harus tahu, begini penjelasannya di bloghrd.com. Bagian divisi HR setiap perusahaan memiliki peran penting dalam mengelola urusan administratif. Hal ini juga menyangkut administratif karyawan seperti absensi, cuti, slip gaji, pajak, dan masih banyak lainnya. Setiap karyawan yang bekerja dan memiliki upah atau gaji dengan tingkatan wajib pajak, ...
Mengenal Hari Pekerja Nasional yang Diperingati di Indonesia
Sebagian orang pasti berpikir jika Hari Pekerja Nasional sama halnya dengan Hari Buruh Nasional. Padahal, kedua peringatan tersebut jelas berbeda. Jika peringatan Hari Buruh Nasional dirayakan pada tanggal 1 Mei, maka Hari Pekerja Nasional di peringati pada tanggal 20 Februari. Pertanyaanya, kegiatan dan perayaan seperti apa yang bisa dilakukan pada peringatan Hari Pekerja Nasional tersebut? ...
Sanksi Jika Perusahaan Telat Membayar Upah Karyawan
Sanksi jika perusahaan telat membayar Upah Karyawan itu begini, bloghrd.com akan mengulasnya. Salah satu hak setiap karyawan atas pekerjaan yang mereka lakukan di suatu perusahaan adalah upah atau gaji. Tujuan dari seorang karyawan bekerja adalah untuk mendapatkan upah yang dapat memenuhi kebutuhan hidup sehari-hari. Setiap perusahaan yang mempekerjakan karyawan harus memberikan upah atau gaji yang ...
3 Kualitas Team Leader yang Efektif
Begini kualitas team leader yang efektif menurut bloghrd.com! Tim kerja biasanya dilakukan untuk memudahkan pembagian tugas serta sumber daya manusia yang ada di suatu Bagian atau Departemen yang lebih besar. Dengan mengelompokkan beberapa pekerja ke dalam tim kerja yang tugasnya lebih spesifik bersama team leader, diharapkan pekerja dapat menjadi lebih fokus dan berkinerja dengan lebih ...
Pentingkah Mendaftarkan Jaminan Hari Tua (JHT) Pegawai?
Program JHT atau yang Jaminan Hari Tua, adalah salah satu program dari Badan Penyelenggara Jaminan Sosial Ketenagakerjaan atau BPJS Ketenagakerjaan. Pentingkah perusahaan mendaftarkan Jaminan Hari Tua (JHT) Pegawai? Berikut ulasannya menurut bloghrd.com. Program lainnya adalah 1) Jaminan Kecelakaan Kerja (JKK), 2) Jaminan Kematian (JKM) dan 3) Jaminan Pensiun (JP). Keempat program BPJS Ketenagakerjaan tersebut adalah ...
Cara Membuat Surat Peringatan Karyawan sesuai Aturan UU Ketenagakerjaan
Begini cara membuat Surat Peringatan Karyawan sesuai aturan UU Ketenagakerjaan akan diulas bloghrd.com disini. Setiap karyawan memiliki peran tersendiri dalam membantu suatu perusahaan untuk berkembang dan maju. Selain dengan mengerjakan dan menyelesaikan pekerjaan sesuai target yang ditentukan, karyawan juga bisa menunjukkan performa kerja dengan cara disiplin mematuhi setiap aturan perusahaan. Dengan begitu, perusahaan juga akan ...
Kerja Lembur Saat Puasa? Bolehkah?
Jadi, kerja Lembur saat puasa apakah boleh? Begini ulasannya oleh bloghrd.com. Sebagaimana telah kita pahami dan maklumi bersama, jam kerja selama bulan puasa, terutama di kantor-kantor pemerintahan mengalami pengurangan. Bahkan lembur saat puasa pun kadang ditiadakan. Hal ini dilatarbelakangi oleh faktor keterbatasan stamina para pegawai yang sedang menjalankan berpuasa. Selain itu pengurangan jam kerja juga ...
Peraturan, Hingga Pengertian Upah Lembur Adalah?
Peraturan, hingga pengertian Upah Lembur Adalah seperti apa? Berikut penjelasannya di bloghrd.com! Lembur adalah hal yang umum dilakukan oleh perusahaan. Terlebih pada masa-masa tertentu seperti akhir tahun, atau peak season, dimana perusahaan membutuhkan peningkatan produktivitas untuk mengejar pemenuhan target tertentu. Adanya pekerjaan tambahan ini, tentu menimbulkan konsekuensi berupa insentif yang diharapkan oleh pegawai. Pertanyaannya, apakah ...
Ketentuan PKWT dan Jenis-Jenis Pekerjaannya
Ketentuan PKWT dan jenis-jenis pekerjaannya, seperti apa? Bloghrd.com akan mengulasnya disini! Di dalam dunia kerja, pekerja waktu tertentu bukanlah hal yang asing lagi. Pekerja waktu tertentu juga dapat dikatakan sebagai pekerja kontrak. Pekerja kontrak sendiri didefinisikan sebagai pekerja yang hanya bekerja untuk waktu tertentu berdasarkan ketentuan yang telah disepakati sebelumnya antara pekerja dan penyedia kerja. ...
Pentingnya Belajar Menjadi HR yang Baik dan Profesional di Sebuah Perusahaan
Apa pentingnya pentingnya belajar menjadi HR yang Baik dan Profesional di sebuah perusahaan? Bloghrd.com akan mengulasnya disini! Peran divisi HR di dalam suatu perusahaan memiliki pengaruh yang besar. Dimana, HR memiliki tanggung jawab besar dalam merancang setiap kebijakan yang ada di perusahaan. HR juga memiliki tanggung jawab dalam menemukan kandidat yang dapat membangun dan mengembangkan ...