Aplikasi Bisnis Untuk Mengoptimalkan Program Work From Home
Work from home atau WFH kini bukan lagi hanya kebijakan darurat seperti saat pandemi. Banyak perusahaan mulai menerapkan sistem kerja jarak jauh, hybrid, remote-first, atau fleksibel karena model kerja ini dapat membantu efisiensi operasional, memperluas akses talenta, dan memberikan fleksibilitas bagi karyawan. Namun, WFH tidak bisa berjalan optimal hanya dengan membiarkan karyawan bekerja dari rumah. ...
7 Rekomendasi Aplikasi Jadwal Kerja Shift Terbaik Gratis Ataupun Berbayar
Mengatur jadwal kerja shift bukan pekerjaan yang sederhana, terutama untuk perusahaan yang beroperasi lebih dari 8 jam sehari, memiliki banyak cabang, atau mempekerjakan karyawan dengan sistem rotasi. Industri seperti restoran, ritel, rumah sakit, klinik, pabrik, gudang, logistik, keamanan, hotel, call center, dan layanan pelanggan biasanya membutuhkan pengaturan shift yang rapi agar operasional tetap berjalan lancar. ...
Cara Menghitung Uang Pesangon Karyawan Sesuai UU Ketenagakerjaan
Uang pesangon adalah salah satu hak penting yang perlu diperhatikan ketika terjadi Pemutusan Hubungan Kerja atau PHK. Bagi karyawan, pesangon menjadi bentuk perlindungan finansial ketika hubungan kerja berakhir. Bagi perusahaan, perhitungan pesangon yang benar membantu mengurangi risiko sengketa hubungan industrial dan memastikan kewajiban ketenagakerjaan dipenuhi sesuai aturan. Dalam praktiknya, menghitung pesangon tidak cukup hanya melihat ...
Beberapa Fungsi HR yang Dapat Digantikan oleh HRIS System
HRIS atau Human Resource Information System adalah sistem digital yang digunakan untuk membantu perusahaan mengelola data karyawan, administrasi HR, absensi, cuti, payroll, rekrutmen, penilaian kinerja, hingga laporan sumber daya manusia secara lebih terstruktur. Dalam praktiknya, HRIS tidak sepenuhnya menggantikan peran manusia dalam divisi HR. Fungsi strategis seperti membangun budaya kerja, menyelesaikan konflik, mendampingi karyawan, membuat ...
Cara Menghitung PTKP Penghasilan Tidak Kena Pajak
PTKP atau Penghasilan Tidak Kena Pajak adalah salah satu komponen penting dalam perhitungan Pajak Penghasilan, terutama PPh 21 karyawan. Bagi HR, finance, payroll specialist, maupun wajib pajak orang pribadi, pemahaman tentang PTKP sangat penting agar potongan pajak dalam slip gaji tidak salah hitung. Secara sederhana, PTKP adalah batas penghasilan tertentu yang tidak dikenakan pajak. Jika ...
Efektivitas Balanced Scorecard untuk Pengukuran Kinerja Perusahaan
Pengukuran kinerja adalah bagian penting dalam manajemen perusahaan. Tanpa pengukuran yang jelas, perusahaan akan kesulitan mengetahui apakah strategi yang dijalankan benar-benar membawa hasil atau hanya sekadar aktivitas operasional yang berjalan rutin. Dulu, banyak perusahaan menilai keberhasilan hanya dari sisi keuangan. Jika omzet naik, laba meningkat, atau biaya turun, maka perusahaan dianggap berkinerja baik. Namun, pendekatan ...
Peran Rekonsiliasi Bank dalam Menjaga Transparansi Keuangan
Rekonsiliasi bank adalah salah satu proses penting dalam pengelolaan keuangan perusahaan. Melalui proses ini, perusahaan dapat mencocokkan saldo dan transaksi yang tercatat di pembukuan internal dengan data yang tercantum dalam rekening koran atau mutasi bank. Walaupun terlihat sederhana, rekonsiliasi bank memiliki peran besar dalam menjaga transparansi keuangan. Tanpa proses ini, perusahaan bisa saja tidak menyadari ...
Apa Itu SSE Surat Setoran Elektronik Pajak? Begini Penjelasannya!
SSE atau Surat Setoran Elektronik Pajak adalah bagian dari sistem pembayaran pajak secara elektronik yang digunakan untuk membuat kode billing sebelum wajib pajak melakukan pembayaran atau penyetoran pajak ke kas negara. Dalam praktiknya, istilah SSE sering dikaitkan dengan e-Billing pajak. Dulu, wajib pajak mengenal beberapa laman SSE seperti sse.pajak.go.id, sse2.pajak.go.id, dan sse3.pajak.go.id. Namun, sistem administrasi ...
Ketentuan Cuti Tahunan bagi Karyawan Tetap dan Kontrak
Cuti tahunan adalah salah satu hak penting bagi karyawan, baik karyawan tetap maupun karyawan kontrak. Hak ini diberikan agar karyawan memiliki waktu istirahat yang cukup, dapat mengurus kebutuhan pribadi, menjaga keseimbangan hidup dan pekerjaan, serta kembali bekerja dengan kondisi fisik dan mental yang lebih baik. Dalam praktik HR, cuti tahunan sering terlihat sederhana. Karyawan mengajukan ...
Memahami Jenis Sistem Kerja Outsourcing dan Penerapannya di Perusahaan
Sistem kerja outsourcing atau alih daya adalah praktik penyerahan sebagian pekerjaan dari perusahaan pemberi pekerjaan kepada perusahaan alih daya. Dalam praktik bisnis, sistem ini sering digunakan untuk membantu perusahaan menjalankan pekerjaan penunjang, seperti layanan kebersihan, keamanan, penyediaan makanan dan minuman, pengemudi, angkutan pekerja, hingga layanan operasional tertentu. Bagi perusahaan, outsourcing dapat membantu operasional menjadi lebih ...