Manfaat Pelatihan SDM Sumber Daya Manusia Bagi Karyawan Perusahaan
Pelatihan SDM atau pelatihan sumber daya manusia adalah salah satu cara perusahaan meningkatkan kompetensi, produktivitas, kedisiplinan, dan kemampuan kerja karyawan. Dalam dunia bisnis yang terus berubah, perusahaan tidak cukup hanya merekrut orang yang tepat. Perusahaan juga perlu memastikan karyawan terus belajar, berkembang, dan mampu mengikuti kebutuhan pekerjaan yang semakin kompleks. Bagi perusahaan, pelatihan SDM membantu ...
Contoh Form Absensi Karyawan Format Excel XLS
Form absensi karyawan format Excel XLS masih banyak digunakan oleh perusahaan untuk mencatat kehadiran, keterlambatan, izin, cuti, sakit, lembur, dan ketidakhadiran karyawan. Format ini dianggap mudah digunakan karena dapat dibuat dengan Microsoft Excel atau spreadsheet sejenis tanpa harus langsung menggunakan aplikasi HR khusus. Namun, walaupun terlihat praktis, penggunaan form absensi karyawan XLS tetap memiliki banyak ...
Apakah Sisa Cuti Karyawan Dapat Diuangkan? Begini Penjelasannya!
Sisa cuti karyawan sering menjadi pertanyaan penting dalam pengelolaan HR. Banyak karyawan tidak sempat mengambil seluruh hak cuti tahunannya karena beban kerja, jadwal operasional, atau alasan pribadi. Di sisi lain, perusahaan juga perlu memastikan hak cuti dikelola sesuai aturan agar tidak menimbulkan masalah saat payroll, resign, PHK, atau audit ketenagakerjaan. Pertanyaan yang paling sering muncul ...
Cara Menghitung Berapa Iuran BPJS Kesehatan Karyawan
BPJS Kesehatan adalah salah satu komponen penting dalam pengelolaan payroll karyawan. Setiap perusahaan perlu memahami cara menghitung iuran BPJS Kesehatan karyawan dengan benar karena iuran ini berkaitan langsung dengan hak layanan kesehatan, kewajiban pemberi kerja, potongan gaji, dan administrasi slip gaji setiap bulan. Dalam praktik HR, iuran BPJS Kesehatan untuk karyawan perusahaan umumnya masuk dalam ...
Aturan BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan untuk Karyawan Kontrak
Karyawan kontrak atau pekerja dengan status Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT) tetap memiliki hak perlindungan jaminan sosial. Artinya, perusahaan tidak boleh menganggap bahwa BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan hanya berlaku untuk karyawan tetap. Selama seseorang bekerja dan menerima upah dari perusahaan, status hubungan kerjanya perlu diperhatikan dalam kewajiban kepesertaan jaminan sosial. Dalam praktik HR, masih ...
Contoh Kekurangan Gunakan Form Lembur Karyawan Manual
Form lembur karyawan adalah dokumen yang digunakan untuk mencatat pengajuan, persetujuan, durasi, alasan, dan data pendukung kerja lembur. Dalam praktik HR, form ini menjadi salah satu dasar untuk menghitung upah lembur, memverifikasi jam kerja tambahan, serta memastikan lembur dilakukan sesuai kebutuhan perusahaan. Namun, penggunaan form lembur manual berbahan kertas sering menimbulkan banyak kendala. Mulai dari ...
Cara Membuat Struktur dan Skala Upah Di Indonesia
Struktur dan skala upah adalah salah satu dokumen penting yang perlu dimiliki perusahaan dalam mengelola sistem penggajian karyawan. Melalui struktur dan skala upah, perusahaan dapat menentukan rentang gaji berdasarkan golongan jabatan, masa kerja, pendidikan, kompetensi, tanggung jawab, dan kemampuan perusahaan. Bagi HR, struktur dan skala upah membantu proses penggajian menjadi lebih adil, transparan, dan terukur. ...
Apa Itu Istilah Uang Jasa Karyawan pada Suatu Perusahaan?
Istilah uang jasa karyawan sering digunakan untuk menyebut bentuk penghargaan atau kompensasi yang diberikan perusahaan kepada karyawan atas masa kerja, kontribusi, atau berakhirnya hubungan kerja. Dalam percakapan sehari-hari, istilah ini kadang disamakan dengan pesangon, uang penghargaan masa kerja, uang pisah, atau kompensasi kerja. Namun, jika dilihat dari aturan ketenagakerjaan yang berlaku saat ini, istilah “uang ...
Peraturan Ketentuan Masa Percobaan Karyawan Baru
Masa percobaan karyawan baru atau probation period adalah salah satu praktik yang sering digunakan perusahaan untuk menilai kecocokan karyawan sebelum hubungan kerja berlanjut secara penuh. Melalui masa percobaan, perusahaan dapat melihat apakah karyawan memiliki kemampuan kerja, kedisiplinan, sikap, dan kecocokan budaya yang sesuai dengan kebutuhan jabatan. Namun, penerapan masa percobaan tidak boleh dilakukan sembarangan. Perusahaan ...
Tanggung Jawab, Jobdesk / Job Desk & Tugas Admin Purchasing
Admin Purchasing memiliki peran penting dalam membantu kelancaran proses pengadaan barang dan jasa di perusahaan. Posisi ini tidak hanya mengurus dokumen pembelian, tetapi juga membantu memantau stok, memproses permintaan pembelian, membuat purchase order, berkomunikasi dengan supplier, memantau pengiriman, mencocokkan invoice, hingga menyimpan arsip pembelian secara rapi. Dalam operasional bisnis, proses purchasing yang tidak tertata dapat ...