Sesuai Minat pilihan Pekerjaan dan Kepribadian dan Gaji - bloghrd.com



Tidaklah mudah bagi kita untuk menemukan pekerjaan idaman yang sesuai dengan minat dan kepribadian kita. Apabila kita bekerja di bidang yang sesuai dengan minat dan tipe kepribadian, pada umumnya lebih sukses dalam menjalani karir. Kesesuaian itulah yang membuat orang lebih mencintai dan bahagia dalam menjalankan pekerjaannya, dampaknya pun kita bisa bekerja lebih giat dan rasa tanggung jawab pun semakin tinggi. Untuk itu, marilah kita bahas potensi, minat dan kepribadian Anda sehingga diharapkan bisa mempermudah Anda dalam memilih jenis pekerjaan yang sesuai.
 
Memilih pekerjaan sesuai dengan minat

    Apakah Anda termasuk orang yang selalu ingin tahu, kreatif dan sering mengekploitasi ide-ide yang baru? Jika iya, maka bidang pekerjaan yang cocok untuk Anda adalah bidang penulisan, pengetahuan alam, pengobatan, atau bidang artistik.
    Klik di sini untuk Profesi dengan Gaji:
     

      Apa minat Anda lebih ke arah sosial? Jika Anda termasuk orang yang senang bertemu dengan orang baru, mudah bergaul dan beradaptasi, senang bepergian ke tempat baru, serta berjiwa sosial tinggi, dapat dipastikan bahwa Anda tidak cocok menjadi pekerja kantoran yang berjam-jam berkutat dengan komputer. Pilihan Anda lebih cocok kepada pekerjaan yang mengizinkan Anda untuk dapat bertemu dengan banyak orang seperti Marketing, Konsultan, Sales, atau Public Relation.
      Klik di sini untuk Profesi dengan Gaji:
       

        Anda termasuk orang yang teratur, rapi, dan senang mengerjakan sesuatu dengan terencana, tetapi tidak begitu senang bertemu dengan orang? Jika iya, pekerjaan di belakang meja akan cocok untuk Anda. Anda cocok bekerja di bidang pekerjaan yang memerlukan ketelitian tinggi seperti administasi, akutansi, atau keuangan.
        Klik di sini untuk Profesi dengan Gaji: 

        • Sekertaris eksekutif dan administrasi
        • Ahli bidang kebijakan administrasi
        • Juru tulis kantor umum
        • Pengawas kantor
        • Manajer Pendidikan
        • Sekertaris medis
        • Juru tulis yang terkait dengan pembuatan kode, pengoreksi naskah
        • Sekertaris (umum)
        • Ahli-ahli teknik bidang informasi kesehatan dan catatan medis
        • Akuntan
        • Juru tulis statistik, keuangan dan asuransi
        • Manajer Keuangan
        • Analis keuangan
        • Penasihat keuangan dan investasi/penanaman modal
        • Manajer Cabang Pelayanan Asuransi dan Keuangan
        • Makelar dan penyalur keuangan dan surat-surat berharga
        • Juru tulis akuntasi dan tata buku
        • Petugas kredit dan pinjaman
        • Pejabat-pejabat pemerintah bidang tunjangan sosial
        • Juru tulis pemasukan data
        BACA JUGA :  Jam Kerja Disepakati di Kontrak Kerja

        Memilih Pekerjaan sesuai dengan kepribadian
        Menurut teori kepribadian yang dikemukakan oleh John Holland. Tipe kepribadian manusia dibagi menjadi 6 tipe, yaitu :

          Orang yang bertipe realistis cenderung memiliki keahlian bekerja dengan mesin atau peralatan mekanik. Pekerjaan yang berkutat dengan aktivitas social tidak cocok bagi tipe realistis. Orang dengan tipe realistis biasanya praktis, mekanis, dan realistis. Jika Anda termasuk dalam tipe ini, bekerja sebagai insinyur teknik atau pilot bisa menjadi pilihan.
          Klik di sini untuk Profesi dengan Gaji:
           

            Apabila Anda termasuk orang yang pandai dalam memecahkan masalah, tetapi umumnya menghindari pekerjaan yang sifatnya memimpin/mempengaruhi orang, maka Anda tergolong tipe investigatif. Orang dengan tipe realistis biasanya presisi dan intelektual. Bekerja sebagai ahli kimia, dokter gigi, psikiater atau psikolog dan ahli matematika bisa menjadi pilihan bagi orang bertipe investigatif.
            Klik di sini untuk Profesi dengan Gaji:

            • Ahli bidang Kimia
            • Dokter gigi
            • Psikolog
            • Ahli bidang Matematika, pehitung tarif asuransi dan ahli statisitik

             

              Tipe artistik merupakan orang-orang yang suka melakukan aktivitas seni, drama, keterampilan tangan, menulis sastra, tetapi menghindari aktivitas yang rutin dan berulang. Orang dengan tipe artistic biasanya ekspresif, orisinal, dan independen. Jika Anda termasuk tipe ini, bekerja sebagai desainer pakaian, penari, komposer, editor buku, dan desain grafis bisa menjadi pilihan.
              Klik di sini untuk Profesi dengan Gaji:

              • Perancang produk dan pakaian
              • Perancang dan penghias bagian dalam
              • Perancang grafik dan multimedia
              • Penari dan penata tari
              • Musisi, penyanyi dan komponis

               

                Orang dengan tipe social cenderung suka menolong orang, serta menyukai kegiatan sosial yang mengharuskannya untuk berinteraksi dengan banyak orang. Tipe ini merupakan kebalikan dari tipe realistis. Biasanya orang dengan tipe sosial cocok bekerja sebagai guru, penari, konsultan, perawat, atau pekerja sosial.
                Klik di sini untuk Profesi dengan Gaji:
                 

                  Beda halnya dengan orang tipe investigatif, tipe usahawan justru senang memimpin dan mempengarruhi orang lain. Tipe usahawan menghindari pekerjaan –pekerjaan yang membutuhkan observasi dan ketelitian mendalam. Orang dengan tipe usahawan biasanya enerjik, ambisius dan bisa bersosialisasi. Cocok bekerja sebagai sales, pengacara, atau hakim.
                  Klik di sini untuk Profesi dengan Gaji:
                   

                    Apakah Anda menyukai pekerjaan yang berhubungan dengan angka, berkas-berkas dan segala pekerjaan yang serba teratur? Jika ya, maka Anda termasuk orang dengan tipe konvensional. Bila Anda termasuk tipe ini, Anda dapat memilih pekerjaan sebagai akuntan, administrasi, staf keuangan dan sekretaris sebagai pilihan karir Anda.

                    • Sekertaris eksekutif dan administrasi
                    • Ahli bidang kebijakan administrasi
                    • Juru tulis kantor umum
                    • Pengawas kantor
                    • Manajer Pendidikan
                    • Sekertaris medis
                    • Juru tulis yang terkait dengan pembuatan kode, pengoreksi naskah
                    • Sekertaris (umum)
                    • Ahli-ahli teknik bidang informasi kesehatan dan catatan medis
                    • Akuntan
                    • Juru tulis statistik, keuangan dan asuransi
                    • Manajer Keuangan
                    • Analis keuangan
                    • Penasihat keuangan dan investasi/penanaman modal
                    • Manajer Cabang Pelayanan Asuransi dan Keuangan
                    • Makelar dan penyalur keuangan dan surat-surat berharga
                    • Juru tulis akuntasi dan tata buku
                    • Petugas kredit dan pinjaman
                    • Pejabat-pejabat pemerintah bidang tunjangan sosial
                    • Juru tulis pemasukan data

                     
                    Berikut merupakan tips memilih jenis pekerjaan yang sesuai dengan minat dan kepribadian Anda dari Bloghrd.com. Semoga tips ini dapat berguna bagi Anda.
                     
                     



                    Ikuti terus bloghrd.com untuk mendapatkan informasi seputar HR, karir, info lowongan kerja, juga inspirasi terbaru terkait dunia kerja setiap harinya!

                    BACA JUGA :  Gaji Upah Perancang Grafis dan Multimedia

                    Putri Ayudhia

                    Putri Ayudhia

                    Putri Ayudhia adalah seorang penulis konten SEO dan blogger paruh waktu yang telah bekerja secara profesional selama lebih dari 7 tahun. Dia telah membantu berbagai perusahaan di Indonesia untuk menulis konten yang berkualitas, SEO-friendly, dan relevan dengan bidang HR dan Psikologi. Ayudhia memiliki pengetahuan yang kuat dalam SEO dan penulisan konten. Dia juga memiliki pengetahuan mendalam tentang HR dan Psikologi, yang membantu dia dalam menciptakan konten yang relevan dan berbobot. Dia memiliki keterampilan dalam melakukan riset pasar dan analisis, yang membantu dia dalam menciptakan strategi konten yang efektif.
                    https://bloghrd.com