Info HRD Terlengkap: Tips, Regulasi & Rekrutmen Terbaru
Sumber informasi HRD terpercaya di Indonesia. Dapatkan update UU Ketenagakerjaan, tips manajemen karyawan, template HR, dan solusi payroll yang akurat.
Peraturan Cuti Umrah Sesuai Undang-Undang Ketenagakerjaan
Cuti umrah adalah salah satu topik yang sering menimbulkan pertanyaan di perusahaan, terutama bagi HR, manajemen, dan karyawan muslim. Pertanyaannya sederhana, tetapi jawabannya perlu dilihat secara hati-hati: apakah perusahaan wajib memberikan cuti umrah? Apakah cuti umrah harus tetap dibayar? Apakah jatah cuti tahunan boleh dipotong? Dan bagaimana cara HR mengatur kebijakan cuti umrah agar tetap ...
Memahami Tugas HR Terkait Pajak Penghasilan Karyawan
Mengelola pajak penghasilan karyawan adalah salah satu tugas penting HR yang sering dianggap rumit. Selain mengurus absensi, cuti, jadwal kerja, kontrak, evaluasi, dan payroll, HR juga perlu memastikan pemotongan Pajak Penghasilan Pasal 21 atau PPh 21 berjalan benar. Dalam praktiknya, kesalahan kecil pada data karyawan bisa berdampak besar pada perhitungan pajak. Misalnya status PTKP tidak ...
Aturan PKWT dan Outsourcing 2026: Batas Kontrak, Kompensasi, dan Hak Pekerja
Pekerja kontrak dan pekerja outsourcing sering dibicarakan sebagai dua kelompok yang sama. Padahal, keduanya menjawab pertanyaan berbeda. PKWT menjelaskan bentuk hubungan kerja berdasarkan waktu atau pekerjaan tertentu, sedangkan outsourcing berkaitan dengan pengaturan penyerahan sebagian pekerjaan kepada perusahaan lain. Perbedaan ini penting ketika membahas batas kontrak, pembayaran kompensasi, serta pihak yang bertanggung jawab atas hak pekerja. ...
Hak Cuti Melahirkan dan Keguguran Menurut UU Ketenagakerjaan 2026: Durasi, Upah, dan Prosedur HR
Ketika memasuki masa persalinan atau mengalami keguguran, pekerja membutuhkan kepastian tentang waktu istirahat, pembayaran upah, dan perlindungan pekerjaan. Kepastian tersebut membantu keluarga merencanakan kebutuhan, sekaligus membantu perusahaan menyiapkan pengganti sementara tanpa membebani pekerja dengan urusan administrasi yang berulang. Pengesahan UU Pelindungan Ketenagakerjaan pada 6 Oktober 2026 kembali mengangkat persoalan ini. Dalam penjelasan pemerintah, hak cuti ...
Audit Kepatuhan UU Ketenagakerjaan 2026: Pengawasan, Sanksi, dan Risiko Direksi
Pengesahan UU Pelindungan Ketenagakerjaan pada 6 Oktober 2026 menempatkan pengawasan dan penegakan hukum sebagai perhatian penting perusahaan. Bagi direksi, persoalannya bukan sekadar menambah dokumen kebijakan, melainkan memastikan keputusan operasional dapat dibuktikan sesuai dengan kewajiban yang berlaku. Penjelasan Menaker yang diberitakan RRI mencakup penguatan pemeriksaan, pengumpulan data, perintah perbaikan, serta sanksi administratif dan pidana yang proporsional. ...
Ringkasan UU Pelindungan Ketenagakerjaan 2026: Hak Pekerja dan Persiapan HR
DPR RI menyetujui Rancangan Undang-Undang tentang Pelindungan Ketenagakerjaan untuk disahkan menjadi undang-undang dalam rapat paripurna pada Selasa, 6 Oktober 2026. Bagi pekerja dan perusahaan, peristiwa ini membuka tahap baru pembaruan kebijakan ketenagakerjaan. Laporan pengesahan ANTARA mengonfirmasi keputusan tersebut. Naskah yang disetujui dilaporkan terdiri atas 23 bab dan 313 pasal dalam laporan Kontan mengenai struktur RUU. ...
Cara Efektif HR dalam Mengelola Shift Karyawan
Mengelola shift karyawan terlihat sederhana jika hanya dilihat sebagai urusan membuat jadwal masuk dan pulang kerja. Namun dalam praktiknya, tugas ini cukup menantang bagi HR karena berkaitan langsung dengan kebutuhan operasional, aturan jam kerja, hak istirahat, perhitungan lembur, payroll, absensi, hingga kesehatan karyawan. Perusahaan seperti pabrik, rumah sakit, restoran, hotel, minimarket, pusat distribusi, call center, ...
Penghasilan Neto: Pengertian, Cara Menghitung, dan Contohnya dalam Payroll
Penghasilan neto adalah penghasilan bersih yang diperoleh setelah penghasilan bruto dikurangi biaya atau pengurang tertentu yang diperbolehkan sesuai ketentuan. Dalam konteks payroll dan PPh 21, penghasilan neto menjadi salah satu tahapan penting sebelum menghitung Penghasilan Kena Pajak atau PKP. Istilah ini sering membuat bingung karena terdengar mirip dengan gaji bersih atau take home pay. Padahal, ...
Cara Daftar Program Jaminan Kehilangan Pekerjaan (JKP) BPJS Ketenagakerjaan
Program Jaminan Kehilangan Pekerjaan atau JKP adalah salah satu perlindungan sosial yang penting dipahami oleh perusahaan, HRD, payroll, dan pekerja. Program ini dirancang untuk membantu pekerja yang mengalami pemutusan hubungan kerja atau PHK agar tetap memiliki dukungan finansial sementara, akses informasi kerja, dan kesempatan mengikuti pelatihan kerja. Bagi pekerja, JKP dapat menjadi penopang sementara setelah ...
A-Z Tentang Pembagian Shift Kerja yang HRD dan Karyawan Perlu Tahu
Fenomena bisnis modern sering kali memberikan contoh toko, restoran, rumah sakit, atau perusahaan yang buka 24 jam. Ini mengisyaratkan penggunaan sistem kerja shift untuk mengatur karyawan yang bertugas. Sistem ini mewakili upaya perusahaan dalam memastikan kelancaran operasional dan produktivitasnya. Pembagian shift kerja, khususnya dalam perusahaan dengan operasional sepanjang hari, memiliki tujuan mendasar untuk menjaga produktivitas, ...