Besaran Gaji dan Tunjangan PNS 2021 - bloghrd.com



Besaran Gaji dan Tunjangan PNS 2021Saat ini, besaran gaji Pegawai Negeri Sipil (PNS) diatur di dalam Peraturan Pemerintah (PP) Nomor 15 Tahun 2019. Gaji untuk semua PNS ditentukan oleh lama masa kerja.
A. RINCIAN GAJIBerikut rincian gaji PNS golongan I-IV berdasarkan PP  No. 15 Tahun 2019 :

Masa Kerja Golongan A B C D
0 Rp1.685.664      
1        
2 Rp1.738.800      
3   Rp1.840.860 Rp1.918.728 Rp1.999.944
4 Rp1.793.556      
5   Rp1.898.856 Rp1.979.208 Rp2.062.908
6 Rp1.850.040      
7   Rp1.958.688 Rp2.041.524 Rp2.127.816
8 Rp1.908.252      
9   Rp2.020.356 Rp2.105.784 Rp2.194.884
10 Rp1.968.408      
11   Rp2.083.968 Rp2.172.096 Rp2.264.004
12 Rp2.030.400      
13   Rp2.149.632 Rp2.240.568 Rp2.335.284
14 Rp2.094.336      
15   Rp2.217.348 Rp2.311.092 Rp2.408.832
16 Rp2.160.324      
17   Rp2.287.116 Rp2.383.884 Rp2.484.756
18 Rp2.228.364      
19   Rp2.359.152 Rp2.458.944 Rp2.562.948
20 Rp2.298.564      
21   Rp2.433.456 Rp2.536.380 Rp2.643.732
22 Rp2.370.924      
23   Rp2.510.136 Rp2.616.300 Rp2.727.000
24 Rp2.445.552      
25   Rp2.589.192 Rp2.698.704 Rp2.812.860
26 Rp2.522.664      
27   Rp2.670.732 Rp2.762.100 Rp2.901.420

 

Masa Kerja Golongan A B C D
0  Rp2.183.976      
1  Rp2.218.428      
2        
3  Rp2.288.304  Rp2.385.072  Rp2.485.944  Rp2.591.136
4        
5  Rp2.360.340  Rp2.460.132  Rp2.564.244  Rp2.672.676
6        
7  Rp    2.434.644  Rp      2.537.676  Rp    2.645.028  Rp2.756.916
8        
9  Rp2.511.324  Rp2.617.596  Rp2.728.296  Rp2.843.748
10        
11  Rp2.590.488  Rp2.700.000  Rp2.814.264  Rp2.933.280
12        
13  Rp2.672.028  Rp2.785.104  Rp2.902.824  Rp3.025.620
14        
15  Rp2.756.160  Rp2.872.800  Rp2.994.300  Rp3.120.984
16        
17  Rp2.842.992  Rp2.963.304  Rp3.088.584  Rp3.219.264
18        
19  Rp2.932.524  Rp3.056.616  Rp3.185.892  Rp3.320.676
20        
21  Rp3.024.864  Rp3.152.844  Rp3.286.224  Rp3.425.220
22        
23  Rp3.120.228  Rp3.252.096  Rp3.389.688  Rp3.533.112
24        
25  Rp3.218.400  Rp3.354.588  Rp3.496.500  Rp3.644.352
26        
27  Rp3.319.812  Rp3.460.212  Rp3.606.552  Rp3.759.156
28        
29  Rp3.424.356  Rp3.569.184  Rp3.720.168  Rp3.877.524
30        
31  Rp3.532.248  Rp3.681.612  Rp3.837.348  Rp3.999.672
32        
33  Rp3.643.488  Rp3.797.604  Rp3.958.200  Rp4.125.600
BACA JUGA :  Gaji Upah Pekerja Atap Bangunan

 
 

Masa Kerja Golongan A B C D
0  Rp        2.785.752  Rp      2.903.580  Rp    3.026.484  Rp3.154.464
1        
2  Rp        2.873.556  Rp      2.995.056  Rp    3.121.740  Rp3.253.824
3        
4  Rp        2.964.060  Rp      3.089.340  Rp    3.220.020  Rp3.356.316
5        
6  Rp        3.057.372  Rp      3.186.648  Rp    3.321.540  Rp3.461.940
7        
8  Rp        3.153.708  Rp      3.287.088  Rp    3.426.084  Rp3.571.020
9        
10  Rp        3.252.960  Rp      3.390.552  Rp    3.533.976  Rp3.683.448
11        
12  Rp        3.355.452  Rp      3.497.364  Rp    3.645.324  Rp3.799.548
13        
14  Rp        3.461.076  Rp      3.607.524  Rp    3.760.128  Rp3.919.212
15        
16  Rp        3.570.156  Rp      3.721.140  Rp    3.878.496  Rp4.042.548
17        
18  Rp        3.682.584  Rp      3.838.320  Rp    4.000.644  Rp4.169.880
19        
20  Rp        3.798.576  Rp      3.959.172  Rp    4.126.680  Rp4.301.208
21        
22  Rp        3.918.132  Rp      4.083.912  Rp    4.256.712  Rp4.436.748
23        
24  Rp        4.041.576  Rp      4.212.540  Rp    4.390.740  Rp4.576.500
25        
26  Rp        4.168.908  Rp      4.345.164  Rp    4.528.980  Rp4.720.572
27        
28  Rp        4.300.128  Rp      4.482.108  Rp    4.671.648  Rp4.869.288
29        
30  Rp        4.435.560  Rp      4.623.264  Rp    4.818.744  Rp5.022.648
31        
32  Rp        4.575.312  Rp      4.768.848  Rp    4.970.592  Rp5.180.760

 
 

Masa Kerja Golongan A B C D E
0  Rp      3.287.844  Rp    3.426.948  Rp3.571.884  Rp     3.722.976  Rp  3.880.548
1          
2  Rp      3.391.416  Rp    3.533.868  Rp3.684.420  Rp     3.840.264  Rp  4.002.696
3          
4  Rp      3.498.228  Rp    3.646.188  Rp3.800.412  Rp     3.961.224  Rp  4.128.732
5          
6  Rp      3.608.388  Rp    3.761.100  Rp3.920.184  Rp     4.085.964  Rp  4.258.764
7          
8  Rp      3.722.112  Rp    3.879.468  Rp4.043.628  Rp     4.214.700  Rp  4.392.900
9          
10  Rp      3.839.292  Rp    4.001.724  Rp4.170.960  Rp     4.347.432  Rp  4.531.356
11          
12  Rp      3.960.252  Rp    4.127.760  Rp4.302.288  Rp     4.484.376  Rp  4.674.024
13          
14  Rp      4.084.992  Rp    4.257.792  Rp4.437.828  Rp     4.625.532  Rp  4.819.068
15          
16  Rp      4.213.620  Rp    4.391.820  Rp4.577.580  Rp     4.771.224  Rp  4.973.076
17          
18  Rp      4.346.352  Rp    4.530.168  Rp4.721.760  Rp     4.921.560  Rp  5.129.676
19          
20  Rp      4.483.188  Rp    4.672.836  Rp4.870.476  Rp     5.076.540  Rp  5.291.244
21          
22  Rp      4.624.344  Rp    4.820.040  Rp5.023.944  Rp     5.236.380  Rp  5.457.888
23          
24  Rp      4.770.036  Rp    4.971.780  Rp5.182.164  Rp     5.401.296  Rp  5.629.824
25          
26  Rp      4.920.264  Rp    5.128.380  Rp5.345.352  Rp     5.571.396  Rp  5.807.160
27          
28  Rp      5.075.244  Rp    5.289.948  Rp5.513.724  Rp     5.746.896  Rp  5.990.004
29          
30  Rp      5.235.084  Rp    5.456.484  Rp5.687.388  Rp     5.927.904  Rp  6.178.680
31          
32  Rp      5.400.000  Rp    5.628.420  Rp5.866.452  Rp     6.114.636  Rp  6.373.296
BACA JUGA :  Penghapusan Diskriminasi di Dunia Kerja: Perlindungan dan Kesetaraan Hak

 
B. RINCIAN TUNJANGAN KINERJAKemudian untuk Tunjangan Kinerja (tukin) PNS ditentukan oleh Peraturan Presiden (Perpres) nomor 37 tahun 2015. Tunjangan terendahnya ditetapkan sebesar Rp 5.361.800 untuk level jabatan pelaksana dan tertinggi sebesar Rp 117.375.000, untuk level jabatan tertinggi, misalnya eselon I atau Direktur Jenderal Pajak.Berikut rincian tukin PNS DJP berdasarkan Perpres 37/2015:Eselon I:Peringkat jabatan 27 Rp 117.375.000Peringkat jabatan 26 Rp 99.720.000Peringkat jabatan 25 Rp 95.602.000Peringkat jabatan 24 Rp 84.604.000Eselon II:Peringkat jabatan 23 Rp 81.940.000Peringkat jabatan 22 Rp 72.522.000Peringkat jabatan 21 Rp 64.192.000Peringkat jabatan 20 Rp 56.780.000Eselon III ke bawah:Peringkat jabatan 19 Rp 46.478.000Peringkat jabatan 18 Rp 42.058.000 – 28.914.875Peringkat jabatan 17 Rp 37.219.875 – 27.914.000Peringkat jabatan 16 Rp 25.162.550 – 21.567.900Peringkat jabatan 15 Rp 25.411.600 – 19.058.000Peringkat jabatan 14 Rp 22.935.762 – 21.586.600Peringkat jabatan 13 Rp 17.268.600 – 15.110.025Peringkat jabatan 12 Rp 15.417.937 – 11.306.487Peringkat jabatan 11 Rp 14.684.812 – 10.768.862Peringkat jabatan 10 Rp 13.986.750 – 10.256.950Peringkat jabatan 9 Rp 13.320.562 – 9.768.412Peringkat jabatan 8 Rp 12.686.250 – 8.457.500Peringkat jabatan 7 Rp 12.316.500 – 8.211.000Peringkat jabatan 6 Rp 7.673.375Peringkat jabatan 5 Rp 7.171.875Peringkat jabatan 4 Rp 5.361.800
Pada Januari 2021 Presiden Joko Widodo menerbitkan empat Peraturan Presiden (Perpres) sekaligus terkait perubahan tunjangan jabatan fungsional pegawai negeri sipil atau PNS yang bertugas di Kementerian Keuangan (Kemenkeu) 
Pertama: Perpres No 3/2021 tentang Tunjangan Jabatan Fungsional Pembina Teknis Perbendaharaan Negara.
Berikut besaran Tunjangan Fungsional Pembina Teknis Perbendaharaan Negara:
– Pembina Teknis Perbendaharaan Negara Penyelia sebesar Rp 960.000;- Pembina Teknis Perbendaharaan Negara Mahir sebesar Rp 540.000;- Pembina Teknis Perbendaharaan Negara Terampil sebesar Rp 360.000
Kedua, Perpres Nomor 4 Tahun 2021 tentang Tunjangan Jabatan Fungsional Analis Pengelolaan Keuangan Anggaran Pendapatan dan Belanja Negara (APBN)
Berikut besaran Tunjangan Fungsional Analis Pengelolaan Keuangan Anggaran Pendapatan dan Belanja Negara
– Analis Pengelolaan Keuangan Anggaran Pendapatan dan Belanja Negara Ahli Madya dengan tunjangan sebesar Rp1,380,000
– Analis Pengelolaan Keuangan Anggaran Pendapatan dan Belanja Negara Ahli Muda sebesar Rp 1,100,000;- Analis Pengelolaan Keuangan Anggaran Pendapatan dan Belanja Negara Ahli Pertama sebesar Rp 540,000
Ketiga, Perpres Nomor 5 Tahun 2021 tentang Tunjangan Jabatan Fungsional Analis Perbendaharaan Negara
Berikut besaran Tunjangan Fungsional Analis Perbendaharaan Negara
– Pranata Keuangan Anggaran Pendapatan dan Belanja Negara Penyelia tunjangannya sebesar Rp 960,000;- Pranata Keuangan Anggaran Pendapatan dan Belanja Negara Mahir sebesar Rp 540,000;- Pranata Keuangan Anggaran Pendapatan dan Belanja Negara Terampil sebesar Rp 360,000
Keempat adalah Perpres Nomor 6 Tahun 2021 tentang Tunjangan Jabatan Fungsional Pranata Keuangan Anggaran Pendapatan dan Belanja Negara.
Berikut besaran Tunjangan Fungsional Pranata Keuangan Anggaran Pendapatan dan Belanja Negar
– Analis Perbendaharaan Negara Ahli Utama tunjangannya sebesar Rp 2.025.000;- Analis Perbendaharaan Negara Ahli Madya sebesar Rp 1,380,000;- Analis Perbendaharaan Negara Ahli Muda sebesar Rp 1,100,000;- Analis Perbendaharaan Negara Ahli Pertama sebesar Rp 540,000
 
 
 
 

BACA JUGA :  Pelecehan Seksual dan Pekerja Rumah Tangga

Informasi lebih lanjut:

Golongan kepangkatan dan eselonisasi dalam jabatan Pegawai Negeri Sipil – dapat Anda lihat setelah tabel gaji pokok PNS
Apa yang dimaksud dengan Juru, Pengatur, Penata dan Pembina dalam golongan kepangkatan PNS – dapat Anda lihat setelah tabel gaji pokok PNS
Daftar Jabatan Struktural/Eselonisasi Pegawai Negeri Sipil Indonesia – dapat Anda lihat setelah tabel gaji pokok PNS
Apa yang dimaksud dengan Eselon I, II,III,IV dalam jabatan struktural PNS? – dapat Anda lihat setelah tabel gaji pokok PNS



Ikuti terus bloghrd.com untuk mendapatkan informasi seputar HR, karir, info lowongan kerja, juga inspirasi terbaru terkait dunia kerja setiap harinya!


Putri Ayudhia

Putri Ayudhia

Putri Ayudhia adalah seorang penulis konten SEO dan blogger paruh waktu yang telah bekerja secara profesional selama lebih dari 7 tahun. Dia telah membantu berbagai perusahaan di Indonesia untuk menulis konten yang berkualitas, SEO-friendly, dan relevan dengan bidang HR dan Psikologi. Ayudhia memiliki pengetahuan yang kuat dalam SEO dan penulisan konten. Dia juga memiliki pengetahuan mendalam tentang HR dan Psikologi, yang membantu dia dalam menciptakan konten yang relevan dan berbobot. Dia memiliki keterampilan dalam melakukan riset pasar dan analisis, yang membantu dia dalam menciptakan strategi konten yang efektif.
https://bloghrd.com