UMP Jambi - bloghrd.com



Upah Minimum Provinsi (UMP) Jambi 2023
Dewan Pengupahan Provinsi Jambi menetapkan Upah Minimum Provinsi Jambi tahun 2023 meningkat sebesar Rp 244,000 dari Rp 2,649,034 menjadi Rp 2,943,033. Penetapan UMP mengacu pada Permenaker Nomor 18 Tahun 2022 tentang upah minimum provinsi.

PROVINSI KETERANGAN
2022 2023 Persentase Kenaikan (%) Surat Edaran

JAMBI

Rp 2,694,034

Rp 2,943,033

9,04

Keputusan Gubernur Jambi nomor 914/KEP.GUB/DISNAKERTRANS-3.3/2021 tentang penetapan UMP tahun 2022

 
Upah Minimum Kabupaten/Kota UMK Jambi 2023
Pemerintah Provinsi Jambi telah mengumumkan kenaikan UMK Jambi 2023. Dari hasil penetapan, Kota Jambi menjadi Kota dengan UMK tertinggi se-Provinsi Jambi dengan besaran Rp 3,230,207. Dan terdapat 7 Kabupaten yang mengikuti besaran Upah Minimum Provinsi
Berikut adalah daftar Upah Minimum Kabupaten/Kota (UMK) Jambi 2023:

PROVINSI KABUPATEN / KOTAMADYA 2022 2023
Jambi Batanghari (Kabupaten) Rp 2,698,940 Rp 2,943,033
Bungo (Kabupaten) Rp 2,698,940 Rp 2,943,033
Kerinci (Kabupaten) Rp 2,698,940 Rp 2,943,033
Merangin (Kabupaten) Rp 2,698,940 Rp 2,943,033
Muaro Jambi (Kabupaten) Rp 2,749,239 Rp 2,999,695
Sarolangun (Kabupaten) Rp2,721,881 Rp 2,969,069
Tanjung Jabung Barat (Kabupaten) Rp 2,770,606 Rp 3,002,284
Tanjung Jabung Timur (Kabupaten) Rp 2,698,940 Rp 2,943,033
Tebo (Kabupaten) Rp 2,698,940 Rp 2,943,033
Kota Jambi Rp 2,972,192 Rp 3,230,207
Kota Sungai Penuh Rp 2,698,940 Rp 2,943,033

 
 



Ikuti terus bloghrd.com untuk mendapatkan informasi seputar HR, karir, info lowongan kerja, juga inspirasi terbaru terkait dunia kerja setiap harinya!

BACA JUGA :  Inilah Format Surat Kuasa Pajak & Syarat Penggunaannya

Putri Ayudhia

Putri Ayudhia

Putri Ayudhia adalah seorang penulis konten SEO dan blogger paruh waktu yang telah bekerja secara profesional selama lebih dari 7 tahun. Dia telah membantu berbagai perusahaan di Indonesia untuk menulis konten yang berkualitas, SEO-friendly, dan relevan dengan bidang HR dan Psikologi. Ayudhia memiliki pengetahuan yang kuat dalam SEO dan penulisan konten. Dia juga memiliki pengetahuan mendalam tentang HR dan Psikologi, yang membantu dia dalam menciptakan konten yang relevan dan berbobot. Dia memiliki keterampilan dalam melakukan riset pasar dan analisis, yang membantu dia dalam menciptakan strategi konten yang efektif.
https://bloghrd.com