UMP/UMK DI Yogyakarta - bloghrd.com



Upah Minimum Provinsi (UMP) 2023 DI Yogyakarta
Upah Minimum Provinsi DI Yogyakarta, telah ditetapkan mengalami kenaikan sebesar Rp 140,867 atau sebesar 7,65% dibandingkan tahun 2022. Angka UMP ini telah resmi diputuskan oleh Gubernur DI yogyakarta, Sri Sultan Hamengku Buwono X dalam Surat Keputusan Gubernur.

PROVINSI KETERANGAN
2022 2023 Persentase Kenaikan (%) SK Gubernur

DI YOGYAKARTA

Rp 1,840,915

Rp 1,981,782

Surat Keputusan Gubernur DIY Nomor 338/KEP/2022

Upah Minimum Kabupaten/Kota (UMK) 2023 DI Yogyakarta
Seiring dengan penetapan Upah Minimum Provinsi (UMP), Gubernur DI Yogyakarta juga menetapkan Upah Minimum Kabupaten/Kota (UMK) 2023 untuk 5 kabupaten di DI Yogyakarta. Penetapan UMK DI Yogyakarta diputuskan berdasarkan usulan bupati/wali kota yang mengacu kepada keputusan dalam sidang dewan pengupahan level kota/kabupaten.
Dari angka yang ditetapkan, UMK tertinggi ada di Kota Yogyakarta Rp 2,324,775, sementara UMK terendah ada di Kabupaten Gunungkidul Rp 2,049,266
Berikut adalah daftar Upah Minimum Kabupaten/Kota (UMK) 2023 DI Yogyakarta :

PROVINSI KABUPATEN / KOTAMADYA UMK 2022 UMK 2023
DI Yogyakarta Kota Yogyakarta Rp 2,153,970 Rp 2,324,775
  Sleman (Kabupaten) Rp 2,001,000 Rp 2,159,519
  Bantul (Kabupaten) Rp 1,916,848 Rp 2,066,438
  Kulon Progo (Kabupaten) Rp 1,904,275 Rp 2,050,447
  Gunung Kidul (Kabupaten) Rp 1,900,000 Rp 2,049,266

 



Ikuti terus bloghrd.com untuk mendapatkan informasi seputar HR, karir, info lowongan kerja, juga inspirasi terbaru terkait dunia kerja setiap harinya!

BACA JUGA :  Call Center BPJS Kesehatan: Solusi Layanan BPJS 24 Jam!

Putri Ayudhia

Putri Ayudhia

Putri Ayudhia adalah seorang penulis konten SEO dan blogger paruh waktu yang telah bekerja secara profesional selama lebih dari 7 tahun. Dia telah membantu berbagai perusahaan di Indonesia untuk menulis konten yang berkualitas, SEO-friendly, dan relevan dengan bidang HR dan Psikologi. Ayudhia memiliki pengetahuan yang kuat dalam SEO dan penulisan konten. Dia juga memiliki pengetahuan mendalam tentang HR dan Psikologi, yang membantu dia dalam menciptakan konten yang relevan dan berbobot. Dia memiliki keterampilan dalam melakukan riset pasar dan analisis, yang membantu dia dalam menciptakan strategi konten yang efektif.
https://bloghrd.com