UMP/UMK Kalsel - bloghrd.com



Upah Minimum Provinsi (UMP) 2023 Kalimantan Selatan
Upah Minimum Provinsi (UMP) Kalimantan Selatan 2023 mengaju terhadap Permenaker No 18 Tahun 2023. UMP tahun 2023 mengalami kenaikan sebesar Rp 243,504 dibandingkan tahun 2022

PROVINSI KETERANGAN
2022 2023 Persentase Kenaikan (%) SK Gubernur

KALIMANTAN SELATAN

Rp 2,906,473 Rp 3,149,977 8,3

Surat Keputusan Gubernur Kalimantan Selatan Nomor 188.44/0824/KUM/2022

Upah Minimum Kabupaten/Kota (UMK) 2023 Kalimantan Selatan
Pemerintah Provinsi Kalimantan Selatan telah menetapkan Upah Minimum bagi Kota/Kabupaten di Kalimantan Selatan melalui Surat Keputusan Gubernur Kalsel Nomor 188/889/KPTS/013/2022.
Berikut adalah daftar Upah Minimum Kabupaten/Kota (UMK) 2023 Kalimantan Selatan  :

PROVINSI KABUPATEN / KOTAMADYA UMK 2022 UMK 2023
Kalimantan Selatan Kotabaru (Kabupaten) Rp 3,048,796 Rp 3,293,371
Tanah Bumbu (Kabupaten) Rp 2,916,894 Rp 3,151,028
Kota Banjarmasin Rp 3,000,371 Rp 3,200,035
Tabalong (Kabupaten) Rp 3,001,230 Rp 3,238,555
Balangan (Kabupaten) Rp 2,906,473 Rp 3,149,977
Banjar (Kabupaten) Rp 2,906,473 Rp 3,149,977
Barito Kuala (Kabupaten) Rp 2,906,473 Rp 3,149,977
Hulu Sungai Selatan (Kabupaten) Rp 2,906,473 Rp 3,150,030
Hulu Sungai Tengah (Kabupaten) Rp 2,906,473 Rp 3,149,977
Hulu Sungai Utara (Kabupaten) Rp 2,906,473 Rp 3,149,977
Tanah Laut (Kabupaten) Rp 2,906,473 Rp 3,149,977
Tapin (Kabupaten) Rp 2,984,756 Rp 3,149,977
Kota Banjarbaru Rp 2,906,473 Rp 3,149,977



Ikuti terus bloghrd.com untuk mendapatkan informasi seputar HR, karir, info lowongan kerja, juga inspirasi terbaru terkait dunia kerja setiap harinya!

BACA JUGA :  UMP Maluku Utara

Putri Ayudhia

Putri Ayudhia

Putri Ayudhia adalah seorang penulis konten SEO dan blogger paruh waktu yang telah bekerja secara profesional selama lebih dari 7 tahun. Dia telah membantu berbagai perusahaan di Indonesia untuk menulis konten yang berkualitas, SEO-friendly, dan relevan dengan bidang HR dan Psikologi. Ayudhia memiliki pengetahuan yang kuat dalam SEO dan penulisan konten. Dia juga memiliki pengetahuan mendalam tentang HR dan Psikologi, yang membantu dia dalam menciptakan konten yang relevan dan berbobot. Dia memiliki keterampilan dalam melakukan riset pasar dan analisis, yang membantu dia dalam menciptakan strategi konten yang efektif.
https://bloghrd.com