UMP/UMK Kaltim - bloghrd.com



Upah Minimum Provinsi (UMP) 2023 Kalimantan Timur
Gubernur Kalimantan Timur menetapkan Upah Minimum Provinsi (UMP) Kaltim 2023 melalui Surat Keputusan Gubernur Kalimantan Timur Nomor: 561/K.832/2022 sebesar Rp 3,201, 396 naik sebesar Rp. 186,899 dibandingkan UMP tahun 2022

PROVINSI KETERANGAN
2022 2023 Persentase Kenaikan (%) SK Gubernur

Kalimantan Timur

Surat Keputusan Gubernur Kalimantan Timur Nomor: 561/K.832/2022

 
Upah Minimum Kabupaten/Kota (UMK) 2023 Kalimantan Timur 
Selain Upah Minimum Provinsi (UMP), Gubernur Kalimantan Timur juga telah menetapkan Upah Minimum Kabupaten/Kota Kaltim tahun 2023 .
Berikut adalah daftar Upah Minimum Kabupaten/Kota (UMK) 2023 Kalimantan Timur :

PROVINSI KABUPATEN / KOTAMADYA UMK 2022 UMK 2023
Kalimantan Timur Kutai Kartanegara (Kabupaten) Rp 3,199,654 Rp 3,394,513
Kutai Timur (Kabupaten) Rp 3,175,427 Rp 3,356,109
Paser (Kabupaten) Rp 3,062,460 Rp 3,261,566
Penajam Paser Utara (Kabupaten) Rp 3,369,306 Rp 3,500,000
Kota Samarinda Rp 3,137,675 Rp 3,329,199
Kota Bontang   Rp 3,419,486
Kota Balikpapan Rp 3,118,397 Rp 3,324,273
Berau (Kabupaten) Rp 3,443,067 Rp 3,675,887
Kutai Barat (Kabupaten) Rp 3,314,497 Rp 3,553,038
Mahakam Ulu (Kabupaten) Rp 3,347,403 Rp 3,553,038



Ikuti terus bloghrd.com untuk mendapatkan informasi seputar HR, karir, info lowongan kerja, juga inspirasi terbaru terkait dunia kerja setiap harinya!

BACA JUGA :  UMP Jambi

Putri Ayudhia

Putri Ayudhia

Putri Ayudhia adalah seorang penulis konten SEO dan blogger paruh waktu yang telah bekerja secara profesional selama lebih dari 7 tahun. Dia telah membantu berbagai perusahaan di Indonesia untuk menulis konten yang berkualitas, SEO-friendly, dan relevan dengan bidang HR dan Psikologi. Ayudhia memiliki pengetahuan yang kuat dalam SEO dan penulisan konten. Dia juga memiliki pengetahuan mendalam tentang HR dan Psikologi, yang membantu dia dalam menciptakan konten yang relevan dan berbobot. Dia memiliki keterampilan dalam melakukan riset pasar dan analisis, yang membantu dia dalam menciptakan strategi konten yang efektif.
https://bloghrd.com