Aplikasi Personalia, Software yang Wajib Diketahui HRD Masa Kini

Aplikasi Personalia, sebuah software yang wajib diketahui HRD di masa kini! Seperti apa? Bloghrd.com akan mengulasnya disini.

Dalam perkembangan dunia digital, saat ini hampir semuanya sudah memiliki sistem yang mengotomasi hampir setiap aspek pekerjaan.

Tidak terkecuali dengan dunia Human Resource.

Dalam perusahaan HRIS sudah menjadi bagian dari HRD dan membantu sistem pekerjaan menjadi lebih mudah dan lebih cepat.

Tentunya, Human Resource Information System sudah dilengkapi dengan sistem yang terintegrasi dan fitur-fitur lengkap untuk memenuhi kebutuhan HRD dalam mengelola SDM perusahaan.

HRIS sudah menjadi bagian dari HRD dan telah memudahkan sistem kerja HRD sehingga perusahaan menjadi lebih produktif.

Aplikasi Personalia Software yang Wajib Diketahui HRD Masa Kini

Saat ini, Human Resource Development perlu menggunakan cara yang cerdas agar bisa mengelola sumber daya manusia dengan cara yang efektif.

Banyaknya fresh graduate yang mencari kerja serta orang-orang yang sudah memiliki pengalaman serta skill yang baik membuat HRD harus bisa mengelola SDM dengan baik.

Termasuk salah satunya adalah mengelola karyawan dalam perusahaan agar lebih efisien dalam bekerja dan tetap produktif untuk perusahaan.

Menggunakan HRIS adalah salah satu poin yang bisa dipilih oleh HRD agar pengelolaan SDM menjadi lebih efektif.

Aplikasi Personalia Software yang Wajib Diketahui HRD Masa Kini

Berikut adalah beberapa fitur dan alasan mengapa Software HRIS penting untuk HRD masa kini:

Aplikasi Personalia Untuk Kelola Cuti Karyawan

Sistem cuti karyawan telah diatur oleh Undang-Undang Ketenagakerjaan.

BACA JUGA :  Definisi, Jenis, Fungsi Struktur Organisasi Adalah Berikut

Agar perusahaan tetap bisa memberikan hak cuti karyawan tanpa mengalami kerugian, sistem cuti karyawan harus diatur sedemikian rupa sehingga bisnis masih tetap bisa berjalan dengan lancar.

Salah satu caranya adalah menggunakan aplikasi personalia atau software HRIS untuk aplikasi cuti karyawan.

Jika perusahaan sering kali membutuhkan waktu lama untuk memeriksa pengajuan cuti para karyawan, maka software HRIS bisa mempersingkat waktu tersebut.

Karyawan tinggal mengajukan aplikasi cuti lewat software aplikasi HRIS yang sudah terintegrasi dengan sistem perusahaan.

Kemudian perusahaan bisa memeriksa aplikasi cuti tersebut dengan cepat dalam satu platform. Kemudian perizinan pengajuan cuti bisa diberikan dengan mudah kapanpun dan dimanapun.

Hal ini bisa menghemat waktu yang dihabiskan untuk birokrasi perusahaan yang lama serta resiko dokumen aplikasi pengajuan cuti terselip atau hilang.

Bahkan karyawan bisa mengajukan cuti kapanpun dan dimanapun. Ini akan sangat membantu untuk karyawan yang memiliki mobilitas tinggi.

Baca Juga : Nama Aplikasi HRD HRIS Di Indonesia Untuk HR Perusahaan

Aplikasi Personalia Untuk Kelola Absensi Online Karyawan

Menggunakan sistem absensi online akan menghemat biaya penggunaan absensi manual pada perusahaan.

Jika absensi manual membutuhkan biaya untuk pengadaan alat dan perawatan sistem, software HRIS bisa menggantikan semua pengeluaran tersebut dengan software absensi online dan menghemat biaya pengeluaran.

Absensi online hanya memerlukan software aplikasi HRIS dan internet untuk mengakses.

Menggunakan software tersebut, karyawan bisa melakukan absensi dengan mudah tanpa harus mengantri untuk check log.

Data absensi akan tercatat dengan baik dan tidak akan hilang karena software HRIS menggunakan sistem cloud yang aman.

Perusahaan bisa memeriksa absensi karyawan dengan mudah dalam satu platform tersendiri.

Baca Juga : Bingung Pilih Aplikasi HRD Terbaik? Catat, Harus Ada 8 Fitur Ini

BACA JUGA :  Cara, Manfaat, Proses Penilaian Evaluasi Kinerja Karyawan

Aplikasi Personalia Untuk Mengelola Administrasi Karyawan

Aplikasi Personalia Untuk Mengelola Administrasi Karyawan

Setiap tahun, akan ada karyawan yang mengundurkan diri dan masuk perusahaan.

Ada juga yang naik jabatan atau naik gaji. Untuk terus mengupdate data karyawan tersebut, akan sangat melelahkan jika HRD melakukannya secara manual.

Software HRIS bisa melakukan hal tersebut dengan mudah.

Software HRIS menyimpan semua data karyawan dan dengan mudah melakukan update terhadap data tersebut.

Setiap update akan tersimpan dengan baik sehingga HRD bisa tetap mengelola data tersebut.

Baca Juga : Manfaat Sistem HRIS Perusahaan di Industri Manufaktur

Klaim dan Reimbursement Dengan Aplikasi Personalia

Untuk melakukan klaim reimbursement, sering kali diperlukan cara manual yang membuat karyawan terkadang lupa.

Belum lagi jika nota pembayaran tidak sengaja terselip. Tentu akan menyusahkan karyawan dan perusahaan.

Menggunakan software HRIS akan memudahkan proses klaim dan reimbursement.

Karyawan bisa mengupload bukti untuk klaim dan perusahaan bisa secara langsung memproses reimbursement tanpa menunggu waktu lama.

Karena itu gunakan aplikasi personalia atua software HRIS dan payroll yang dapat mempermudah Anda dalam proses HRD perusahaan.

Baca Juga : Kenapa Perusahaan Sebaiknya Menggunakan Software Payroll?


Leave a Reply

Your email address will not be published.